社会招聘：
【川渝地区】
一、重庆市永川区教育事业单位2025年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员公告
（一）报名方式
登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），选择首页“热点服务”—“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口”—“重庆市永川区教育事业单位2025年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员公告（重庆站）”栏进行报名。
（二）资格审查和初选
招聘单位或主管部门或区级事业单位人事综合管理部门负责对照考生提交的报考条件及其佐证材料开展资格审核。考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果。资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
（三）笔试
笔试为专业科目笔试，考试科目为《岗位相关专业知识》，分值为100分，采用闭卷笔答方式，主要考查报考岗位相关的专业科目知识，包括从事工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力等。笔试时间暂定2025年12月20日（星期六），具体笔试时间、地点等事宜详见《准考证》。
（四）面试
面试由永川区人力社保局会同永川区教委组织实施。面试具体时间、地点等事项详见《面试通知书》。
面试包括专业面试和综合面试。
专业面试为试讲，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等。时间为10分钟，分值为100分。
综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。
（五）岗位信息
来源：重庆人力资源和社会保障局（https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202512/t20251208_15221360.html）
二、2025年四川省双流棠湖中学（棠中路校区）赴高校公开招聘61名教师公告
（一）报名
本次招聘采取网上报名和现场报名的方式。
1.网上报名：
12月6日上午9:00—12月24日12:00
应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后在“双流教育”微信小程序“教师招聘”专栏填报。
2.现场报名：
（1）华南师范大学专场
现场报名时间：12月13日上午9:00—12:00
报名地点：华南师范大学就业中心
（2）湖南师范大学专场
现场报名时间：12月15日上午9:00—12:00
报名地点：湖南师范大学招生就业中心
（3）西南大学专场
现场报名时间：12月19日上午9:00—12:00
报名地点：西南大学就业中心
（4）四川师范大学专场
现场报名时间：12月22日上午9:00—12:00
报名地点：四川师范大学就业中心
（5）西华师范大学专场
现场报名时间：12月24日上午9:00—12:00
报名地点：西华师范大学就业中心
3.报名要求
（1）每位应聘人员各场次限报一个岗位，且需到所报考专场现场参加综合素质测评。
（2）报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，不符合资格条件或弄虚作假者，不得进入下一环节。
（3）应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（4）应聘人员应按要求规范准确提交真实可靠的个人信息、报考岗位等内容，并将相关资料（本人有效期内的身份证、教师资格证书、中国高等教育学生信息网（以下简称学信网）电子注册备案表、学历及学位证书，2026年毕业生需提供《毕业生就业推荐表》、学信网在线学籍证明等材料）拍照上传至“其他印证材料”栏。同时上传应聘人员本人近期的免冠证件照片，不按规定上传照片者，将无法通过本次网络报名。详细操作流程可在“双流教育”微信小程序“教师招聘”置顶栏查阅。
（二）资格初审
四川省双流棠湖中学（棠中路校区）根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名信息进行初审。应聘人员应及时通过“双流教育”微信小程序查询资格初审结果。
（三）岗位调整
若初审通过人数与岗位拟招聘人数达不到3:1比例要求的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。调减或取消岗位情况将在最后一场招聘活动资格初审结束后3个工作日内通过“双流教育”微信小程序发布。
（四）现场资格审查
对照《2025年四川省双流棠湖中学（棠中路校区）公开招聘61名教师公告》要求，对应聘者提供的相关证件（身份证、学信网在线学籍证明、就业推荐表等）进行现场资格审查，并收取相应材料的复印件各一份。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消初选面试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
（五）综合素质测评及面试考核
1.综合素质测评
综合素质测评地点在各招聘场次现场进行，测评主要内容为专业学科素养和语言表达等。根据所有场次综合素质测评结果，各招聘岗位按照进入资格审查人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定进入下一环节人员名单（将通过短信或电话通知）。
2.打印面试通知书
进入面试的应聘人员，应于12月26日9:00至12月28日8:00登录“双流教育”微信小程序“教师招聘”专栏打印本人《面试通知书》。面试当天，应聘人员须持本人《面试通知书》和有效身份证件按《面试通知书》指定的时间和地点参加面试。
3.面试
（1）时间及地点
时间：2025年12月28日上午8:30
地点：四川省双流棠湖中学棠中路校区（详见《面试通知书》）
（2）方式及内容
考核方式：教育专业面试、无学生试讲和答辩。
考核内容：形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
成绩计算：面试成绩即为最终成绩，满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。如因面试入围考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
面试成绩及拟进入体检人员名单在全部结束3个工作日内通过“双流教育”微信小程序进行公示。
（六）签订就业协议
根据招聘岗位及人数，各招聘岗位按照成绩高低（如成绩相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知）依次等额确定签订就业协议书人员名单，由招聘单位现场与其签订就业协议书，并明确违约责任。
（七）体检及考察
凡签订就业协议书的人员待验证相关材料原件（毕业证、学位证、教师资格证等）后按要求在规定时间到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11）号文件规定执行。体检或考察未通过产生的空缺按照考核结果依次递补，递补次数不超过2次。
（八）岗位信息
来源：双流人力社保局官微（https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzE5ODAxODc3MA==&mid=2247668162&idx=1&sn=5daae05ae547f3f7487d282f61c06911&chksm=97cf9f356318b1d17c25f820b4d553e3c4fbd2b2882a8d703b51d97dbf49d7e0b5d85a811150&scene=0&xtrack=1#rd）
三、成都中医药大学发展规划处/“双一流”建设办公室2025年12月招聘行政助理的公告
成都中医药大学发展规划处/“双一流”建设办公室主要承担学校事业发展规划，统筹推进学校“双一流”建设等，根据工作需要，拟招聘行政助理2名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象、岗位及基本条件
（一）招聘对象和岗位
面向全国招聘硕士及以上学历并取得相应学位且符合《成都中医药大学2025年12月招聘行政助理岗位一览表》(以下简称“一览表”，见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
学校可根据招聘实际情况和工作需要对招聘岗位、名额及条件要求进行相应调整。
（二）招聘条件
1.报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和沟通协调能力，爱岗敬业、诚实守信，事业心和责任感强。
（2）身心健康，综合素质好，能高质量履行岗位职责。
（3）符合本公告中招聘岗位需要的条件及资格要求。
2.有下列情况之一者，不得报考
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受有关机关审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》以及《事业单位人事管理回避规定》的相关规定应当回避的。
（6）尚处于试用期内的新录用公务员。
（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、报名办法
（一）报名时间：即日起至2025年12月15日24:00。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（二）报名方式：本次招聘仅采用电子邮件报名方式进行，不组织现场报名。每个岗位报名简历投递邮箱请见《一览表》，报名邮件需以“岗位名称+姓名”为邮件主题。
（三）报名需提交的材料：
1.《发展规划处/“双一流”建设办公室2025年12月招聘行政助理报考信息表》电子版1份，如实、准确填写表中的各项内容，需按要求在表中粘贴近期2寸免冠电子证件照片；
2.有效的身份证、毕业证、学位证电子扫描件1份。
3.其他与报考资格相关的材料和证书。
三、考核方式
对应聘者简历进行初审，择优通知报名人员进入考核环节。考核方式另行通知。
四、聘用事项
此次招聘为学校B类岗位工作人员，以劳务派遣方式进行聘用管理。
五、其他事项
（一）所有录用人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。
（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。
成都中医药大学官网（https://zyd.cdutcm.edu.cn/fzghc2022/tzgg/content_136441）
四、成都信息工程大学2025年公开招聘非事业编制（人事代理）工作人员公告
根据学校事业发展需要，成都信息工程大学面向全国公开招聘非事业编制（人事代理）工作人员15名，现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国招聘2026年7月31日及以前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位，并完全符合《岗位条件要求》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2026年7月31日之后毕业者不属于本次公招范围。本单位在职工作人员（不含科研助理和助学助管员），不属于本次公招范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国和教育事业，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，拥护“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治强、纪律严、作风正、敢担当。
（2）身心健康，体检合格，能正常履行应聘岗位职责。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位条件要求》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所获学历，应与拟报考岗位的“学历”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证或学位证所载专业名称，应与拟报考岗位的“专业条件要求”相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
（4）中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。
（6）与其他单位已有劳动合同（或劳动关系）者，须征得原单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）被开除中国共产党党籍的。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确规定不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（8）现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
二、报名与资格审查
（一）报名方式
本次招聘采用网络报名，不组织现场报名。
（二）报名及信息发布网站
1.报名网站：
成都市人事考试网，点击网站主页左侧“网上报名”栏目报名（网址：https://cdpta.cdrsigc.com）。
2.信息发布网站：
成都信息工程大学人事处
（网址：https://rsc.cuit.edu.cn）
成都市人事考试网
（网址：https://cdpta.cdrsigc.com）。
（三）时间安排（如因不可抗力等特殊情况，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。）
1.报名时间：2025年12月9日9:00-12月18日17:00
2.网上缴费：2025年12月9日9:00-12月19日17:00
3.准考证打印：2025年12月24日-12月26日
4.笔试时间：2025年12月27日（具体以准考证时间为准）
（四）报名流程
1.查阅要求及选择应聘岗位
报考者登录报名网站后，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定、注意事项等内容，在规定的报名时间内，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。
2.报名注册
报考者按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片（验证身份、打印准考证等使用）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考者可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
3.填写信息
上传照片审查合格的报考者，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交，以便学校了解报考者基本情况。如因填写错误、不完整、不准确造成面试资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。
《应聘资格审查表》的“个人简历”栏目，须准确填写高中阶段后的学习工作经历、本科毕业学校及毕业专业等信息，供资格审查参考。
4.资格审查
本次笔试考试不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格，仅代表报考者在自我认定完全符合报考条件要求的情况下，自愿报名参加笔试。
报考者最终是否符合所报岗位条件要求由成都信息工程大学组织的面试资格审查、考核中的复核最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
5.确认缴费
报考者按报名网站提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2023〕473号）文件规定，笔试每科收费50元。逾期未缴费者，视为自动放弃报考资格。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。
6.打印《应聘资格审查表》
通过缴费成功的报考者，须及时登录成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》3份，供面试资格审查时使用。
三、岗位调整
招聘岗位的报考人数（以缴费后确认人数为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例（3:1）的，调减该岗位的招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，将于2025年12月20日前在成都信息工程大学人事处网站上予以公布。已缴费但招聘职位被取消的报考者，成都人事考试网将通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
组织考试
（一）考试形式
考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（二）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合能力测试》。笔试采用集中闭卷考试方式，总分100分，考试时间为120分钟，为主客观性试题。
2.笔试开考比例
笔试开考比例为招聘岗位的应聘人数（以缴费后确认人数为准）与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。
3.笔试范围
笔试范围参照《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7号）规定的内容，不指定参考教材。
4.笔试时间、地点
笔试时间和考试地点详见《准考证》。报考者须持《笔试准考证》和本人身份证于指定的时间和考场参加笔试。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。
5.打印笔试准考证
网上报名并缴费成功的报考者，须于网站公布时间凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。
6.笔试成绩公布
笔试成绩于笔试后10个工作日内在成都信息工程大学人事处网站公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线，每个岗位的笔试最低合格分数线为该岗位参加考试所有人员（不含缺考及成绩为0分的考生）的平均分×90%，并在笔试成绩中公布。报考者笔试成绩低于合格分数线的不能进入本次公开招聘下一环节。
对笔试成绩有疑问的报考者，可于成绩公布次日12︰00前发送电子邮件至邮箱rscbgs@cuit.edu.cn申请查分（主题为：查分申请+报考者姓名+准考证号），逾期不再受理（以邮件发送时间为截止时间）。
（三）面试
1.公布参加面试资格审查人员
面试入围比例为3:1。
按照面试入围比例和有关规定，在符合笔试成绩最低合格分数线的基础上，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（与最后一名入围面试资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为入围面试资格审查的人员）。
如因报考者自愿放弃出现的缺额，在符合笔试成绩合格分数线的基础上，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补确定入围面试资格审查人员。
进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件且笔试成绩在合格分数线上的笔试人员全部进入资格审查。
面试资格审查入围人员笔试成绩及岗位排名于2026年3月上旬在我校人事处网站公布，同时公布面试资格审查具体时间、地点、注意事项等，请报考者注意查阅。
2.面试资格审查
面试前由我校进行面试资格审查，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目以及笔试成绩低于最低合格分数线的人员，不得进入资格审查。
报考者应在规定时间内到指定地点进行资格审查。参加面试资格审查需携带的材料如下：
（1）《应聘资格审查表》（报名系统自动生成）2份；
（2）身份证原件和复印件1份；
（3）已经毕业的报考者须提供高中毕业后各学习阶段有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份；
报考者最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历、专业名称和毕业时间为准；如毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校学籍或教学主管部门开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。
尚未取得学历学位证件的2026年7月应届毕业生参加面试资格审查时，需提供本人就读学校开具的含入学时间、学科专业，预计毕业时间等内容的在读证明1份。
留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件各1份。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，需提供由主管部门（单位）或通过相关高校、省及以上相关科研机构等第三方出具的专业认定，认定为相似专业的视为专业资格条件合格。
（4）近一个月内开具的无犯罪记录证明；
（5）近一个月内开具的个人征信报告；
（6）个人详细简历1份；
（7）近期2寸免冠证件照片1张；
（8）有政治面貌要求的岗位需提供报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份；
（9）在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料；
（10）与报考资格相关的其他材料。
报考者无论报考任何岗位，面试前均须参加面试资格审查。资格审查中，凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。不能按要求提供上述证件和证明以及未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在符合笔试成绩合格分数线的基础上，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次等额确定递补人员（如符合递补分数条件的有多名考生，一并递补），并根据《应聘资格审查表》中联系电话，直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考者联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。如递补人员不能按规定时间、地点参加递补资格审查，或递补人员资格审查仍不合格，成都信息工程大学将按规定依次联系下一名递补人员。
根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2023〕473号）文件规定，收取面试费80元/人。通过成都信息工程大学面试资格审查并缴纳面试费的人员，发给《面试通知书》。
3.心理素质测评
在资格审查时，成都信息工程大学将组织参加面试的报考者进行心理测评。
4.面试
（1）面试由成都信息工程大学组织，具体时间、地点详见《面试通知书》。
（2）经资格审查合格的报考者，凭《面试通知书》、本人有效身份证件参加面试。面试时间及地点详见面试通知书。
未按规定时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，如因面试入围人员资格审查不合格或缺考等情况造成面试实际开考比例低于规定比例（3:1）的，面试正常进行。
（3）面试方式及内容
面试根据岗位实际需求，可采取答辩、面谈、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试不合格者不予录用。
（4）面试成绩公布
面试成绩在面试结束后公布。
（四）考试总成绩公布及排序
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字计算）于面试结束后3个工作日内，在成都信息工程大学人事处网站上公布。各岗位根据报考者考试综合成绩由高分到低分确定进入下一环节人选；如同一招聘岗位报考者出现总成绩并列的，则按报考者面试成绩由高分到低分确定进入下一环节人选；如面试成绩仍相同，则比较面试小组各位专家评分最高分，最高分高者排序靠前，确定进入下一环节人选。
体检
（一）体检人员
根据招聘岗位名额，按照报考者综合成绩排序（按报考岗位分别排名）由从高到低依次等额确定进入体检环节人员。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
（三）体检安排
体检在成都信息工程大学指定的二级乙等以上综合性医院进行，体检费由报考者承担。体检时间、地点及体检人员名单于公布综合成绩及排名时一并在成都信息工程大学人事处网站通知。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我校指定到除原体检医院以外的二级乙等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。未按规定时间到指定地点体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。成都信息工程大学将按该岗位参加面试考生的综合成绩排名的名次由从高到低依次等额递补人选进行体检。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，成都信息工程大学将按该岗位参加面试考生的综合成绩排名的名次由从高到低依次等额递补人选进行体检。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
实岗考核
成都信息工程大学将组织1-2周的实岗考核，主要对体检合格人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、心理调适能力、日常学习工作、是否需要回避、报考材料及资格等方面进行全面考察和复核，具体过程另行通知。对考核和复查中发现有不符合报考或录用条件的，取消其报考资格且后果自负。
对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位面试考生的综合成绩排名的名次由从高到低依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。
公示
考试、体检、考核等流程均合格的报考者确定为拟录用人员，并在成都信息工程大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、招聘岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期间及以后因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，成都信息工程大学可按相应岗位面试考生的综合成绩排名由从高到低依次等额递补人选进行体检、考核等并公示。如无人可递补，不再递补。
办理聘用手续
公告公示无异议的拟录用人员，经我校集体研究决定后，须在规定的时间内到成都信息工程大学人事处报到，签订劳动合同。具体安排和所需材料另行通知。逾期不能按要求提供材料的以及取得录用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟录用资格，因此出现的招聘名额空额，成都信息工程大学可按相应岗位面试考生的综合成绩排名由从高到低依次等额递补人选进行体检、考核等并公示。如无人可递补，不再递补。
纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，取消其录用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
其他注意事项
（一）此次公开招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都信息工程大学人事处网站上予以公告，并以最新公告内容为准。请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者未关注登录相关网站查阅信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、录用等，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）成都信息工程大学不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）信息发布与咨询、监督联系方式
1.政策、考务咨询及监督电话：
成都信息工程大学人事处：李老师张老师028-85966483
成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333，028-61802812
2.招聘有关信息指定在下列网站公布：
成都信息工程大学人事处
（网址：https://rsc.cuit.edu.cn）
成都市人事考试网
（网址：https://cdpta.cdrsigc.com）
招聘方案及公告的最终解释权归成都信息工程大学公开招聘工作领导小组所有。
岗位信息
来源：成都信息工程大学官网（https://rsc.cuit.edu.cn/info/1012/2261.htm）
五、2025年宜宾工业职业技术学院招聘员额制工作人员公告
一、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
2026年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
(二)基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(4)具有良好的政治素质和道德品行;
(5)身体健康，适应岗位要求的身体条件;
(6)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《宜宾工业职业技术学院2025年公开招聘员额制工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。凡岗位要求的学历、学位、职称等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。其中，应聘人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;应聘人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。国(境)外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。2026年应届高校毕业生必须在2026年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在现场资格审查前取得，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日(例：“年龄：35周岁及以下”，指1989年12月12日及以后出生，以此类推)。
教育部直属师范大学2026年应届公费师范毕业生应符合《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》相关规定。
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员;
(2)被开除公职的人员;
(3)被开除中国共产党党籍的人员;
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员(参公人员)、事业单位人员;
(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(9)有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
二、报名与资格审查
本次招聘采取发送电子邮件的方式报名。
报名时间：2025年12月1日至2025年12月12日17:00。
网上报名邮箱：ybgyzyjsxy@163.com。
选择岗位
应聘人员请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，并根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。
本次招聘中，应聘人员是否符合所报岗位条件要求，由宜宾工业职业技术学院负责资格审查、考核中的复核和审核确认。
应聘人员提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其它相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
填报信息
符合条件的应聘人员按要求准确填写《宜宾工业职业技术学院2025年公开招聘员额制工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。在规定时间内将以下材料发送到报名邮箱，邮件主题请以“报考岗位编号+报考岗位名称+姓名”命名。因材料不完整、邮件主题不符合要求而造成的未能成功报名，责任自负。
1.《报考信息表》(word文档);
2.身份证扫描件;
3.有效的学位证、毕业证扫描件;
其中，2026年应届高校毕业生需提供本人学生证扫描件(无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件<加盖印章>)和学信网教育部学籍在线验证报告，但务必于2026年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证原件，并凭证书办理聘用手续。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准(不含辅修专业)。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。
4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书扫描件1份(已参加职称、职<执>业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的有效证明扫描件)。
5.应聘要求一年以上工作经验的岗位，须提供与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同、协议)等证明材料扫描件。
6.应聘人员如属机关事业单位人员，须事先按干部管理权限获得所在单位及主管部门的书面同意，并提供证明材料扫描件。
7.其他与报考资格相关的材料。
(三)资格审查。网上报名成功后，于2025年12月14日(09:00—12:00，14:00—17:00)携带以下材料到宜宾工业职业技术学院，地址：宜宾市南溪区仙源街道凤凰路151号宜宾工业职业技术学院，办理资格审查手续：
1.《报考信息表》1份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);
2.身份证原件和复印件1份;
3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;
4.学信网学历、学位在线验证报告，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
其中，2026年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份、学信网教育部学籍在线验证报告1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。
5.《岗位表》上要求的相关专业领域专业技术职务任职资格<职称>证书原件和复印件1份(已考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的有效证明原件);
其中，属2026年应届高校毕业生的，现场资格审查时不需提供岗位条件要求的其他职称、职(执)业资格证等证明材料，但务必于2026年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由应聘人员自负。
6.应聘要求一年以上工作经验的岗位，须提供与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同、协议)等证明材料原件和复印件各1份。
7.应聘人员如属机关事业单位人员，须事先按干部管理权限获得所在单位及主管部门的书面同意，并提供证明材料纸质版原件及复印件各1份。
8.《岗位表》上要求提供的相关材料原件和复印件1份。
9.其他与报考资格相关的材料。
通过现场资格审查合格者，领取专业技能考核通知单。
考核方式及成绩公布
(一)笔试。笔试主要测试应聘对象与招聘岗位相关的教育公共基础和职业能力倾向等综合知识。同一岗位招聘名额与报名并通过现场资格审查的考生人数之比超过1:3，需进行笔试;未达到笔试开考比例的，直接进入专业技能考核。笔试成绩作为进入专业技能考核的资格条件，不计入考核成绩。笔试、领取笔试准考证时间地点、笔试成绩等相关情况将及时在中国三江人才网上公告，请考生密切关注。
(二)专业技能考核实行量化考评，主要测试应聘对象与招聘岗位所需的政治素养、理论知识和专业技能等方面的能力素质，成绩满分100分，具体的考评方式详见《岗位表》。
专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。
(三)成绩公布。应聘人员的专业技能考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在相关网站上公布专业技能考核成绩及排名。
如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。
四、体检、考核、递补及公示
(一)体检
1.体检人选确定
根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。其中：2026年应届高校毕业生应在2026年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书原件后，再安排体检。
2.体检
(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
(6)体检出现缺额或不合格者，可按专业技能考核成绩排名从高到低依次顺序递补体检人员。
(7)体检所产生的一切费用由应聘人员承担。
(二)考察
1.对体检合格的考生，由宜宾工业职业技术学院按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)等规定，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
2.考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
3.在体检及综合考察环节，因不合格或自动放弃出现的缺额，宜宾工业职业技术学院根据空缺名额，可按规定递补。
(三)公示
1.拟聘用人员在相关网站公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
3.对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，可按规定递补。
五、审核确认和办理聘用手续
(一)拟聘人员公示无异议者，由宜宾工业职业技术学院对应聘人员所提供材料的真实性进行审查，审核。通过审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
(二)宜宾工业职业技术学院通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到(要求具有1年以上工作经历的岗位人员，须于2026年3月31日前到岗并入职;其它岗位人员，须于2026年8月20日前到岗并入职)。并按照有关规定签订劳动合同，按规定明确最低服务年限。被聘用人员未在规定时间内到宜宾工业职业技术学院报到的，取消其聘用资格。
(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。岗前培训、试用期间以及试用期满不合格的，按程序解除劳动合同。试用期限按照有关规定执行。
六、岗位信息
来源：宜宾市人力资源市场网（https://www.ybrc128.com/articles/2240771347512896）
【其他地区】
一、智汇潇湘·才聚沅澧 汉寿县部分事业单位公开招聘高层次人才（第三批）公告
(一）网上报名
本次公开招聘实行网上报名。
1.网上报名时间：2025年12月14日8：30至12月18日17：30。
网上资格初审时间：2025年12月14日8：30至12月18日17：30。
2.报名网址：http://39.97.107.149/hanshours/info/index.html
3.报名流程：进入报名网站→点击“2025年汉寿县部分事业单位公开招聘高层次人才（第三批）报名入口”→登录网上报名平台→注册→填报信息→按要求上传证件材料和照片→等待审核→查询资格初审结果→报名结束。
4.特别提醒
①网上报名截止时间为2025年12月18日17：30。
②2025年12月14日8：30至12月18日17：30期间，报考申请尚未初审或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。已经通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
③报考人员必须认真阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。报考人员因错误填报而引发的不良后果由报考人员自行负责。
④报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报名时报考人员只能选择一个招聘岗位报名。
⑤请预先下载照片处理软件，并使用该软件进行照片处理。只有通过处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。
（二）现场资格审查。
现场资格审查时间12月22日—12月24日，现场资格审查地点为中南大学。具体对象、现场资格审查时间、地点及要求见汉寿县人民政府官网公告。用人单位及其主管部门共同对应聘者进行现场资格审查。
应聘者人员须携带:相关证件资料原件和复印件。
1.个人从网上下载并填好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》；
2.本人有效身份证；
3.学历学位证（2026年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）；
4.教育部学历证书电子注册备案表（2026年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）；
5.相应执业资格证；
6.本人近期同底免冠一寸证件照片2张。
资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。现场资格审查合格人员名单在汉寿县人民政府网站公示。
（三）打印准考证。
网上打印准考证时间：2025年12月26日8：00—12月26日17：30。
（四）确定开考比例
本次考试不设置开考比例，原则上采取直接考核的方式进行，直接考核采取面试的方式，现场资格审查合格对象即为面试入围人员。
（五）考试。
1.面试时间、地点及要求。面试时间为2025年12月27日，面试地点为中南大学。具体时间、地点及要求详见面试公告，考生须凭本人有效身份证和《准考证》准时参加。
2.面试方式。县一中、二中、五中招聘岗位面试方式为教学试讲，其他岗位采取结构化面试方式进行，进行现场评分，按面试成绩从高分到低分排名。为保证招聘质量，面试设置合格分数线为60分。面试成绩即为直接考核成绩。直接考核成绩未达60分者，取消聘用资格。
3.综合成绩。直接考核成绩（面试成绩）即为综合成绩，综合成绩相同者，以面试成绩不除去最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
（六）体检。
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行，并增加毛发检测项目。
（七）考察。
体检合格人员由用人单位及其主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
（八）递补。
如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺的，用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
（九）公示。
根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在汉寿县人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日。
（十）聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。2026年毕业生须在2026年7月31日前提供相应学历学位证，否则，取消聘用。
（十一）岗位信息
来源：汉寿县人民政府（https://www.hanshou.gov.cn/zwyw/tzgg/content_78183659）
二、霞浦县教育局关于2026年所属学校公开招聘紧缺急需人才（福建师范大学专场）公告
（一）报名方式
此次招聘采取线上、线下报名方式。
1.线上报名时间：2025年12月15日9：00—12月26日17：00，报名方式：报名人员须在报名时间截止前将本人的有关材料的pdf版以压缩包的形式发送至邮箱：xpxjyjrsg@163.com，邮件标题及附件名称须以“2026年公开招聘+姓名+应聘岗位”方式命名。
2.线下现场报名时间：2025年12月27日上午9：00－12：00，报名时间截止后不再受理。现场报名地点：福建师范大学旗山校区东区篮球场。
（二）报名所需材料
1.《2026年霞浦县教育局公开招聘紧缺急需人才报名表》（附件2）纸质版一式两份；
2.个人身份证；
3.教师资格证书（或考试合格证明）；
4.毕业生就业推荐表；
5.本科（研究生）阶段学业成绩单；
6.本科（研究生）阶段的学历学位证书、学信网学历、学位认证报告（2026年应届毕业生可提供所在学院开具的相关证明或学信网学籍验证报告）；
7.个人简历、获奖证书和其他证书、证明等；
8.2026届部属公费师范生需提供相应身份证明。
以上材料需提供原件和复印件，原件审核后退回，用人单位收复印件一份。
（三）资格审核。报名人员（含线上、线下报名）携报名材料原件及复印件于2025年12月27日9:00—12:00到线下报名地点福建师范大学旗山校区东区篮球场，参加现场资格审核。未按要求在规定时间到现场进行资格复核的报考者，视为自动放弃报名和面试资格。报考者应对提交材料的真实性、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他舞弊行为的，取消其聘用资格。
（四）考试相关事项
1.面试时间、地点：2025年12月27日下午（具体面试时间、地点由工作人员现场另行通知）。
2.面试方案（详见附件3）
（五）预录用工作
根据面试成绩由招聘学校与应聘人员双向选择后确定拟聘用对象，学校与拟聘用对象签订《就业意向书》，应聘人员和用人单位各持一份，具体时间另行通知。
（六）体检、考核及聘用
1.按招聘岗位计划数1:1比例，根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检、考核人选。体检时间另行通知，体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。未按时体检的，视为自动放弃；体检、考核不合格或弃权的，按面试成绩达合格线上的排名在规定时间内依次进行递补。
2.体检、考核合格的，且符合岗位要求条件的拟聘人选公示7个工作日。
3.拟聘用人选公示期满不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
四、优惠政策
根据福建省及宁德市人才政策规定，符合条件的可享受省引进人才、宁德市“天湖人才”、宁德市引进基础教育人才等政策待遇。具体详见当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市“天湖人才”评价认定办法（修订版）>的通知》（宁委人才〔2022〕4号）、《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法（修订版）>的通知》（宁委人才〔2022〕9号）相关政策文件。
1.根据《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法（修订版）>的通知》（宁委人才〔2022〕9号），对新录用的国家“双一流”建设高校、境外著名大学和福建师范大学毕业或全国师范类院校综合排名前30名的学校师范类专业毕业，且具有教师资格证的全日制博士、硕士毕业生，教育部直属师范类高校免费师范生。按照事业单位有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。并享受：
（1）录用后前5年，除享受同级别工资、福利等待遇外，由市人才专项经费给予生活补助（具有博士学位每人4000元/月，硕士学位每人2000元/月，本科学士学位人员每人1000元/月）。
（2）由市人才专项经费给予首套房购房补助（具有博士学位人员每人40万元，具有硕士学位人员每人20万元，具有本科学士学位人员每人10万元；补助款分5年平均发放）。
2.根据《中共宁德市委人才工作领导小组关于印发<宁德市“天湖人才”评价认定办法（修订版）>的通知》（宁委人才〔2022〕4号）文件，符合“天湖人才”四类、五类人才的前3年分别享受每月3000元、2000元住房补助。
3.符合当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我省工作的人才，还可申请省引进人才待遇，给予生活津贴每月2000元，享受5年。
4.新录用人员在霞浦工作期间，可申请各类高层次人才认定和奖补，不同类别人才补助按照“就高、从优、不重复”的原则执行。
来源：福建省霞浦县人民政府（http://www.xiapu.gov.cn/zwgk/gkzl/bmzfxxgk/zfbm/xjyj/gkml/tzgg/202512/t20251210_2424181.htm）
三、宜昌市2026年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进公开招聘公告
为引进高素质师资，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，宜昌市教育局所属事业单位拟赴武汉大学开展人才引进公开招聘。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划及条件
（一）招聘计划
2026年人才引进公开招聘计划共12个岗位19人。具体岗位详见《宜昌市2026年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进公开招聘岗位表·武汉大学站》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（三）具体条件
具体条件详见《岗位表》，其中岗位的年龄条件均以2026年按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求38周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
（四）有以下情形之一的不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；各类在校委培生；
3.宜昌市（含县市区）在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员；宜昌市外未满最低服务年限的公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员；
4.曾在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员；正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
各类定向生不得报考与定向协议不一致的岗位。
二、报名
本次招聘采取网络报名和现场报名方式。
（一）网络报名：网络报名时间为公告发布之日起至2025年12月18日17:00，考生需下载《宜昌市2026年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进公开招聘报名表·武汉大学站》（附件2）填写相关信息后发送至邮箱进行网上报名。各招聘单位同步对网络报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员需按要求参加现场资格审查确认。
（二）现场报名：考生需携带填报的《宜昌市2026年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进公开招聘报名表·武汉大学站》及资格审查资料，于2025年12月19日9:00-11:30到武汉大学卓尔体育馆副馆（建议从西门/弘毅门进校）参加现场报名。现场报名截止时间：2025年12月19日11:30。具体展位请看现场指引，地点若发生变化另行通知。
三、资格审查
（一）报名考生（包括网络报名考生）须于2025年12月19日9:00-11:30到武汉大学卓尔体育馆副馆（建议从西门/弘毅门进校）进行现场资格审查确认。审查通过的方可参加考试。地点若发生变化另行通知。
所有考生请提前了解学校进校规则，按要求办理进校流程。
（二）现场资格审核需提交材料：
1.《宜昌市2026年“招才兴业”教育系统事业单位人才引进公开招聘报名表·武汉大学站》一式二份（A4纸正反打印），贴近期免冠1寸彩色登记照片，个人手写签名；
2.与《报名表》同版近期免冠1寸彩色登记照片1张，用于办理《面试通知书》；
3.有效居民身份证原件及复印件（正反面复印到同一页，A4大小）；
4.毕业证、学位证原件及复印件（2026年应届毕业生持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》；硕士研究生需同时提供本科学历证、学位证以及学信网《学籍在线验证报告》和《学历证书电子注册备案表》）；
5.报考岗位所要求的其它相关证明材料等。
（三）发放面试通知书
招聘单位严格按公告中明确的条件，对应聘考生的资格进行现场审查，告知考生资格审查结果。资格审查由招聘单位负责，市教育局对审核情况进行抽查。招聘单位对参加现场资格审查确认通过的考生发放《面试通知书》，考生凭《面试通知书》参加考试。
（四）报名及资格审查注意事项
1.各招聘岗位的专业名称和代码参照国家教育行政部门制定的《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
2.资格审查贯穿招聘始终。报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、相关学历及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的联系方式须真实准确，在报考期内不得变更并保持畅通。应聘人员为招聘单位编外聘用人员（含劳动合同工、劳务派遣用工、政府购买服务人员等）、挂职人员、借调人员等情形的，与其工作人员有亲属关系的，应当在资格复审时主动书面报告。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求，或填写信息错误，或未主动报告有关关系的，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。
四、考试
考试采取结构化面试、试讲等方式进行。具体时间和地点见《面试通知书》。
（一）宜昌科技职业学院教师岗位采取结构化面试和试讲的方式进行。
1.结构化面试。2025年12月20日，招聘单位根据报名情况组织结构化面试。资格审查合格的考生，携带身份证原件凭《面试通知书》按指定时间到指定地点进行面试。不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。结构化面试由面试考官向考生提问，主要考察教育政策理论水平、综合协调能力、分析和解决实际问题能力、专业能力水平等，面试时间5分钟，满分100分，考生面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后两位）。结构化面试结束后，现场公布考生得分。面试80分以上（含80分）方可进入试讲环节。招聘单位根据结构化面试情况确定入围参加试讲人员，电话、短信通知入围人员参加试讲具体时间和地点。
2.试讲。结构化面试结束后，考生携带身份证原件凭《面试通知书》按指定时间到指定地点进行试讲。不按指定时间到达指定地点参加试讲的视为自动放弃。试讲由考生现场抽题进行无生上课，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。试讲满分100分，考生试讲成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后两位）。试讲结束后，现场公布考生得分。试讲最低合格分数线为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
（二）宜昌市职业技术教育研究室职业教育研究员、宜昌市教育招生和考试办公室教育招生考试评价分析员等非教师岗位采取结构化面试的方式进行。
2025年12月20日，招聘单位根据报名情况组织结构化面试。资格审查合格的考生，携带身份证原件凭《面试通知书》按指定时间到指定地点进行面试。不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。结构化面试由面试考官向考生提问，主要考察教育政策理论水平、综合协调能力、分析和解决实际问题能力、专业能力水平等，面试时间8分钟，满分100分，考生面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后两位）。面试结束后，现场公布考生得分。面试最低合格分数线为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
（三）成绩计算。
教师岗位考生综合成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%，精确到小数点后两位；非教师岗位考生结构化面试成绩即为考生最终成绩，精确到小数点后两位。考试结束后，考生成绩及时在宜昌市教育局网站及招聘单位网站进行公示。
（四）遇特殊情况需调整面试方式及时间、地点的，于面试前电话通知，并在宜昌市教育局网站发布通知公告。
五、签约拟聘
（一）签约。在考试结束后，教师岗位根据考生综合成绩从高到低按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检人员名单，考生综合成绩出现相同的，根据试讲分数从高到低确定拟进入体检人员名单，试讲分数仍然相同的，单位进行加试（试讲）。非教师岗位根据考生面试成绩从高到低按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检人员名单，考生面试成绩相同的，单位进行加试（结构化面试）。对拟进入体检人员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生，视为放弃体检资格。
（二）体检。进入体检人员名单及时在宜昌市教育局网站及招聘单位网站上进行公示。体检工作由市教育局统筹，招聘单位负责组织实施，在指定的县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检不合格的不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。
（三）考察。体检合格者进入考察。考察工作由市教育局统筹，招聘单位负责组织实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位研究后确定是否从参加该岗位考试人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按考生成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察，并及时公示。
六、公示与聘用
招聘单位根据考试、体检、考察等情况，经主管部门党组研究确定拟聘用人员后，在宜昌市教育局网站公示7个工作日。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。2026年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、国（境）外留学人员取得教育部中国留学服务中心认证书后办理手续。对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位研究报主管部门同意后，可从参加该岗位考试人员中，按成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。
引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。
七、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由各招聘单位主管部门负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
来源：宜昌市人力资源和社会保障局（http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-983147-1.html）
四、宜昌市西陵区所属事业单位2026年“招才兴业”人才引进公开招聘公告
一、招聘计划及条件
（一）招聘计划
本次人才引进计划数共14人，共14个岗位，具体岗位详见附件《附件：宜昌市西陵区所属事业单位2026年“招才兴业”人才引进公开招聘岗位表·武汉大学站》（以下简称《岗位表》）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
（三）具体条件
具体条件详见《岗位表》，其中岗位的年龄条件均以2026年按周年计算，从1月1日起算，应为1987年1月1日及以后出生。
（四）有以下情形之一的不能应聘
1.现役军人。
2.全日制高校在读的非应届毕业生；各类在校委培生。
3.宜昌市（含县市区）在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员；宜昌市外未满最低服务年限的公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员。
4.曾在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员；正在接受纪律审查（包括监委调查）的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。
7.法律法规规定的其他情形。
各类定向生不得报考与定向协议要求不一致的岗位。
二、报名
（一）报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行。2025年12月12日9:00至2025年12月19日11:00，考生通过宜昌人事考试服务平台进行网上报名，报名时间截止（2025年12月19日11:00）时报名平台关闭。报名平台网址：https://ycrsks.sanxiacloud.com。
（二）现场报名咨询时间和地点：12月19日9:00-11:00在武汉大学卓尔体育馆副馆设置现场报名咨询展台，考生可在工作人员指导下进行线上报名。
三、资格审查
（一）招聘单位相关负责人在后台实时进行资格初审，线上报名初审通过考生按要求参加现场资格复审。通过资格初审考生于12月19日9:00-11:30到武汉大学卓尔体育馆副馆（建议从西门/弘毅门进校）进行现场资格复审。具体位置请看现场指引，地点若发生变化另行通知。资格复审结果现场告知，资格复审通过的考生按要求参加考试。
所有考生请提前了解学校进校规则，按要求办理进校手续，按时到达复审现场。
（二）现场资格复审需提交材料：
1.个人简历；
2.有效居民身份证原件及复印件（用A4纸张正反面复印到同一页）；
3.毕业证、学位证原件及复印件，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书，报名时未取得毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的考生需持学信网《学籍在线验证报告》或院校有效证明，硕士研究生、博士研究生需同时提供前置学历学位证；
4.报考岗位所要求的相关证明材料等。
（三）各招聘岗位的专业名称和代码参照国家教育行政部门制定的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供经有效认证的课程成绩单和毕业论文研究方向等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
（四）其他注意事项
资格审查贯穿招聘始终。报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、相关学历（国外、境外留学人员为教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的联系方式须真实准确，在报考期内不得变更并保持畅通。应聘人员为招聘单位编外聘用人员（含劳动合同工、劳务派遣用工、政府购买服务人员等）、挂职人员、借调人员等情形的，与其工作人员有亲属关系的，应当在资格复审时主动书面报告。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求，或填写信息错误，或未主动报告有关情况的，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。
四、考试
本次考试采取面试方式进行，由西陵区按有关规定组织实施。
（一）面试。12月20日起，通过资格审查的考生，携带身份证原件、面试准考证按指定时间到指定地点参加面试。面试地点设在湖北轻工职业技术学院（考生凭身份证原件、面试准考证进校），具体时间、地点见面试准考证（考生可于2025年12月19日18:00到2025年12月20日8:00之间登录宜昌人事考试服务平台https://ycrsks.sanxiacloud.com打印面试准考证）。面试采取结构化面试方式进行，重点测评应聘人员综合解决实际问题的能力及相应的业务能力。面试采取百分制，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（精确到小数点后两位），面试合格分数线为70分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于1:1的岗位，面试合格分数线为75分，对达不到合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。面试结束后，考生面试成绩及时在西陵区人民政府官方网站公示。
（二）遇特殊情况需调整面试方式及时间、地点的，将于面试前电话通知，并在西陵区人民政府官方网站发布通知公告。
五、签约拟聘
（一）签约。面试结束后，招聘单位根据达到面试合格分数线考生的面试成绩从高到低按岗位计划数1:1的比例确定拟进入体检人员名单，各岗位第一名如有数名考生成绩相同时，组织成绩相同考生加试。招聘单位与拟进入体检人员现场签订就业协议，确定进入体检。签订就业协议的时间、地点将电话通知。未按规定时间到达签约地点或无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生，视为放弃体检资格。
（二）体检。进入体检人员名单在西陵区人民政府官方网站进行公示。体检工作参照公务员录用考试体检标准执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检不合格的，不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。
（三）考察。体检合格的进入考察环节，考察工作坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。
（四）如考生自愿放弃资格、体检不合格或考察不合格，招聘单位研究后确定是否从参加该岗位考试人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按达到合格分数线考生的面试成绩从高分到低分依次递补，进行体检和考察，并及时公示。
六、公示与聘用
招聘单位根据考试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。2026年未毕业的考生在规定时间内取得学历学位证书（国外学历学位认证书）后办理聘用等手续。对不能按时取得学历学位证（国外学历学位认证书）的拟聘用人员不予聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位研究，报主管部门及区组织人社部门同意后，可从参加该岗位考试并达到合格分数线的考生中，按面试成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。
被聘用人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格的，办理转正手续，明确岗位等级，并按工资津贴补贴有关政策确定薪酬待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。
七、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
来源：湖北省宜昌市西陵区人民政府官网（https://www.ycxl.gov.cn/content-8761-403693-1.html）
