社会招聘：

【川渝地区】

一、重庆机场集团招聘公告

（一）报名方式

本次报名采取网上报名与现场报名相结合的方式，任一方式报名均有效，报名不收取任何费用。1.网上报名：登录国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）搜索重庆机场集团最新招聘公告，找到意向应聘岗位，根据提示填写报名信息、上传报名材料。2.现场报名：2025年12月22日起至2025年12月31日，每日09:00-17:00，持有效身份证件到现场报名点（重庆机场培训学院，重庆市两江新区机场东一路18号临空科创大厦B座四层），提交报名表（附件1）和报名材料。

（二）报名时间

公告发布之日起至2025年12月31日17:00时止，逾期不再接受报名。

（三）招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，择优招录人才。

（四）招聘对象

2026年应届高校毕业生。应届高校毕业生认定按照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）相关规定执行。国内高校毕业生最迟需在毕业年度的12月31日前取得毕业证书，国（境）外高校毕业生最迟需在毕业年度次年的8月31日前取得教育部学历认证。

（五）基本要求

遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪行为。身体健康，无传染病、心理疾病或重大疾病史，视觉、听觉正常，口齿清楚，能胜任倒班工作。爱岗敬业，责任心强，具有较好的沟通协调能力、团队合作精神、应急处置能力，具有较好心理素质和服务意识。具有中华人民共和国国籍。

 

 

 

（六）岗位信息

来源：重庆国资https://mp.weixin.qq.com/s/LkAFrcI0tJjJtCsPpGML-A?scene=1

 

二、瑞众保险四川分公司-2026英才计划管培生（省级分公司本部）

（一）工作职责

1.岗位方向主要包括：财务管理类、运营支持类、审计合规类、组织人事类。2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习（轮岗期一般为半年），以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。

3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长。

（二）任职资格

1.国内外应届高校毕业生，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历（毕业时间为2026年1月至2026年12月）。

 

 

 

 

 

2.财务、医学、法律、保险、政治教育等相关专业。3.具有良好的快速学习能力，沟通协调能力，有较强的责任心和进取心。4.中共党员优先，有校内担任班长、团支部书记、学生会干部、社团干部经验者优先。

来源：瑞众保险官网https://ruiinsurance.zhiye.com/

 

三、重庆旅游职业学院2025年下半年考核招聘工作人员公告

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。

二、报名方式

本次招聘只限网上报名，报名时间为公告挂网之日起至2025年12月25日12:00截止。考生应按照招聘岗位要求，只能选择一个岗位进行报名（报名与考试时使用的身份证必须一致）。诚信、准确填写《重庆旅游职业学院2025年下半年考核招聘工作人员基本信息统计表》（附件2）并发送至电子邮箱492651045@qq.com（邮件标题命名为“应聘岗位名称＋姓名”）。如因信息填报错误的，须在2025年12月25日12:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息。考生应慎重选择报考岗位，时间截止后不得更改报考岗位。

三、现场资格审查

考生于2025年12月26日（13:00-16:00）前往重庆旅游职业学院（重庆市黔江区舟白街道学府一路一号酒店实训楼2009室）进行现场资格审查，现场资格审查通过后，考生当场领取准考证，并于考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。因未带准考证而影响考试的，考生责任自负。

（一）现场资格审查时须提交以下材料

1.本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件1份；

2.《重庆旅游职业学院2025年下半年考核招聘工作人员基本信息统计表》

3.《重庆旅游职业学院2025年下半年考核招聘工作人员报名

四、考核

（一）综合面试

1.面试：采取结构化面试，测试胜任岗位的能力、工作态度及敬业精神等。

2.综合面试由学校统一组织：

面试时间为2025年12月27日（星期六）9:00开始。考生不能携带手机、平板电脑、U盘等电子设备以及纸质资料进入考室，面试顺序由考生抽签确定，面试成绩当场公布。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

（二）考试考核总成绩计算

总成绩=综合面试成绩×100%。各项成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

五、体检和考察

体检时间一般在面试次日举行，具体时间地点等事项见学校官网（地址：http://www.cqvit.edu.cn/）通知。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、面试成绩、笔试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检合格者，对拟录用人员进行考察，报考人员应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃进入后续环节。因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，由学校研究确定后，可按该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补，递补次数由学校研究确定。公示体检和考察均合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在学校官方网站（http://www.cqvit.edu.cn/）上公示，公示时间为5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

六、聘用及待遇

（一）经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，按照《中华人民共和国劳动法》和《重庆旅游职业学院编制外合同制全职教职工聘用管理办法》的规定，签订聘用合同，与在编人员同工同酬。

（二）招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。

七、其他

（一）若招聘岗位未能形成有效竞争（实际报名人数与招聘岗位人数比例未达到3:1），综合面试正常进行，面试成绩须达到70分及以上，低于70分不予录用。

（二）因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

（三）本次招聘各环节时间安排有调整的以及其他未尽事宜，将通过学校官方网站（http://www.cqvit.edu.cn/）及时公告，请应聘人员关注并保持通讯畅通。因提供不准确信息或未及时查看网站公布的通知等所造成的后果，由应聘人员自行承担。

（四）本公告由重庆旅游职业学院负责解释。

来源：重庆旅游职业学院官网http://www.cqvit.edu.cn/html/content/25/12/25983.shtml

 

四、重庆工贸职业技术学院

一、学校简介

重庆工贸职业技术学院是经教育部备案成立、重庆市人民政府举办、重庆市教育委员会主管的全日制公办高等院校，起源于1936年兴办的涪陵县立简易师范农科职业班，2003年由重庆市涪陵农业学校、重庆市第三水利电力学校、重庆市第三财贸学校合并创办涪陵职业技术学院，2006年更名为重庆工贸职业技术学院，2014年成为重庆市级示范性高职院校，2021年成为重庆市优质高职院校并成为重庆市“双高计划”立项建设单位，2024年成为全国首批接受并通过教育部高等职业学校办学能力评价试测院校。

 

 

 

二、招聘岗位

三、用工类型及聘用

本次招聘用工类型：非事业编合同制员工。与重庆工贸职业技术学院签订劳动合同。招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。本次招聘的人员须在本单位服务最低满3年。

四、薪资待遇

参照在编人员标准执行基本工资+绩效工资，实行绩效考核，多劳多得。与在编人员同等享受工会福利，享受学校每年一次健康体检，享有相应的培训机会，享有相应的职称晋升机会。

五、报名时间及方式

报名时间：2025年12月18日17:00至12月26日12:00。

报名方式：登录https://bm.cqrc.net/gmy进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/FH6X3gpseA0uyU00ZjcTnQ

 

五、重庆资源与环境保护职业学院

重庆资源与环境保护职业学院是重庆市人民政府批准设立，教育部备案，重庆市教委主管的全日制普通高等院校，是一所资源环境专业特色鲜明的高等职业学校。学位于中国石刻之乡、西部五金之都的重庆市大足区，现有占地面积约438亩，规划建设面积29万平方米。拥有包括教学楼、实验实训楼、图书馆、足球场、篮球场、学生公寓、食堂、超市等完善的教学、运动、生活基础配套设施。学校二期规划建设现已全面展开，至2025年，学校还将新建学生公寓、实训楼、室内体育馆、培训楼等基础设施约7.3万平方米。学校校园环境优美生态，正在创建重庆市园林式单位。学校现有在校生10000余人，设有生态环境学院、智能工程学院、管理与健康学院、教育与体育学院、通识学院等7个二级学院。重点打造“生态环境”+“大数据”+“汽车工程”+“财经商贸”+“大健康”+“学前教育”相互融合的六大专业集群。随着学校办学规模的不断扩大，学校的社会声誉和影响力显著增强。为进一步推动学校科学发展，充实和储备优秀人才，拟向社会公开招聘以下岗位，岗位及相关要求如下：

一、岗位及任职条件

 

 

 

 

 

 

 

 

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的领导，遵守国家法律和法规，政治立场坚定；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业知识、职业资格和工作能力，及身体健康素质；

5.具备招聘岗位所要求的普通高等学校毕业证书和学位证书；招聘岗位备注中对学历专业有要求的，请按照要求提供相应材料；

6.海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证证书；

7.具备招聘岗位所需的其他条件和要求。

（二）具有下列情形的人员不符合应聘要求

1.不具备上述基本条件和具体岗位条件的人员；

2.曾受刑事处罚或劳动教养的人员；

3.曾受党纪、政纪处分的人员；

4.有违法违纪行为正在接受审查的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：本公告现存岗位报名有效；

2.报名方式：采取邮箱网络报名方式，邮箱地址：cqzhxy_hr@163.com；

3.报名材料：个人简历，身份证、学历（学位）证、职业资格证书、荣誉证书扫描件等佐证材料，请一并发送至指定邮箱（邮件命名格式为：姓名+应聘岗位+专业+学历+学校）。

（二）资格审查及面试考核

1.资格审查：报名资料投递后，学校用人部门及人事处根据任职要求审查报名资料。资料审查贯穿招聘工作全过程，任何环节弄虚作假或资格不符者，一经查实，立即取消报名及拟录聘用资格；

2.初试：审查合格后，电话、短信或邮件等方式通知初试，重点考查个人情况和综合素质，请报名人员确保联系方式正确、畅通。未通过者，不再另行通知。

3.复试：

（1）复试地点：重庆市大足区二环南路68号重庆资源与环境保护职业学院人事处；

（2）复试材料：人事处通知准备复试纸质资料，包括且不限于个人佐证材料、荣誉证书、教案，具体以通知为准；

（3）复试形式：根据岗位要求，采取结构化/案例分析/试讲方式进行，重点考查专业技术能力和综合素质。

四、组织考察及体检

（一）组织考察

学校成立考察专组，对复试合格人员进行全面考察（背景调查），考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等。

（二）拟录及体检

1.拟录人员：根据学校人事处通知或学校官网公布拟录人员名单，准备相应入职资料；

2.体检：体检工作由学校指定医院组织，在指定医院合格的，作为聘用的基本条件，不合格者不予聘用；

五、聘用及待遇

（一）聘用程序

体检合格后，学校人事处将电话通知或学校官网公布聘用人员名单；聘用人员按学校规定时间到校办理入职手续，见习期（试用期）满，经考核称职者，正常转正。

（二）薪资待遇

1.签订国家规定劳动合同，享受国家规定的五险一金；薪酬体系完善，配套各类津贴、奖金、节日福利，为教职工提供住房补贴、话费补贴、工作餐。

2.按学校规定享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度。

3.具备良好的发展平台，为教师提供国家级专业培训、专业顶岗培训、精品课程培训等各项培训机会。

4.按照上级部门相关政策统一组织高校教师资格证考试认定，学校具有高校系列教师职称评聘自主权，组织专业职称评审工作。

六、其他

本次招聘未尽事宜解释权归重庆资源与环境保护职业学院人事处。

七、联系方式

咨询电话：023-43793165覃老师

报名资料投递邮箱地址：cqzhxy_hr@163.com

来源：重庆招聘中心微信公众号https://mp.weixin.qq.com/s/cnYJoju0VrlTci89IaT9Dw

 

六、重庆医科大学编外聘用人员招聘简章（2025年第11轮）

因工作需要，现面向社会公开招聘编外人员，招聘相关事宜如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

招聘岗位和条件详见《重庆医科大学编外聘用人员岗位需求》

三、招聘范围及对象

（一）应聘人员需满足下列基本条件

1.具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.具备岗位要求的身体条件，具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

3.年龄要求：18周岁以上，各岗位具体要求详见岗位需求表（附件）。年龄计算截止时间为简章发布之日前一天，如“38周岁及以下”指未到39岁。

4.学历学位要求：工勤岗位一般应具有高中及其以上文化程度，专业技术、管理岗位一般应具有硕士研究生及其以上文化程度，具体要求详见岗位需求表。

5.其他条件：详见岗位需求表（附件）。

（二）具有下列情形的人员不属于本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届高校毕业生；具有法律法规规定的不得录聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

各部门（学院）组织考评小组，按照《重庆医科大学编外聘用人员管理办法》的规定对应聘人员开展招聘工作。

（一）应聘报名

应聘者自简章发布之日起至本人所报考岗位要求的报名截止时间前（详见《岗位需求表》附件），通过重庆医科大学招聘系统https://zhaopin.cqmu.edu.cn投递应聘材料（详见《岗位需求表》附件），材料不齐全或不清晰将不予受理。

应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有不实，将取消应聘资格。

（二）资格审查、综合考核等环节

资格审查、综合考核、考察、公示等环节由各部门（学院）依据《重庆医科大学编外聘用人员管理办法》组织实施。

（三）聘用与待遇

按要求完成上述程序的，由招聘部门统一向人事处提交相关材料齐全后，人事处将安排拟聘用人员体检，体检合格后与派遣公司签订劳动合同。

编外聘用期间实行劳务派遣，依法享受社会保险待遇。薪酬按照学校及聘用部门有关规定执行，包含基本工资、津贴补贴、绩效奖励及本人应承担的保险费用等。

五、纪律要求

公开招聘编外人员，是补充和选拔人才的渠道，对招聘工作中的公开招聘编外人员，是补充和选拔人才的渠道，对招聘工作中的各个环节，应遵守相关法律法规，严格执行有关政策和回避制度，严肃人事工作纪律，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定严肃处理用工部门及有关人员的责任；应聘人员提交的个人材料如有失实，部门和学校有权取消其聘用资格，将其退回派遣公司并免责。

党委教师工作部（人事处）

2025年12月10日

来源：重庆医科大学官网https://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp

 

七、中国长城资产管理股份有限公司

一、报名时间

自2025年11月25日至2025年12月21日。

二、应聘人员基本条件

应聘人员须符合下列基本条件，并同时满足招聘岗位具体要求。

（一）学历

公司总部：全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生；分/子公司：全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

（二）应届毕业生认定

境内高校：2026年1月1日至2026年7月31日期间毕业，取得国家认可的2026年度毕业证和学位证；国（境）外留学人员：2025年1月1日至2026年7月31日期间取得学位证书，并获得教育部留学服务中心学历学位认证书，且为初次就业。

（三）专业范围

经济类、金融类、管理类、马克思主义理论类、法律类、理工类、财务会计类、资产评估类、新闻类等相关专业。持有注册金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、法律职业资格等专业资格者优先。

（四）基本要求

1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

2.身体条件：具有能够正常履行职责的身体条件和良好的心理素质，心理承受与调试能力强，能够适应复杂工作环境。

3.道德品质：具有良好的职业道德操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，作风正派，无违法、违规、违纪行为。

4.具备良好的学习能力和较强的语言文字表达能力；有较强的客户服务意识、团队合作精神以及沟通协调与商务谈判能力。

5.符合公司履职回避要求（本人须如实说明与长城系统在职员工有无亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系及近姻亲关系等）。

三、相关说明

1.招聘流程：组织报名（简历投递）-资格审查-统一笔试-现场面试-背调与体检-录用签约（具体安排以官方通知为准）。

2.在线简历投递为唯一申请方式。职位申请入口：http://gwamcc.zhiye.com。每位应聘人员限报总部岗位1个、分/子公司岗位2个，简历一经投递，不可修改与撤销。

3.应聘人员应对填报内容的真实性、准确性负责；如填报内容与事实不符，我公司有权取消录用资格，并解除相关协议。

4.招聘期间，我公司将通过短信或电话通知进展，并在公司官网发布相关事项。请应聘人员及时关注招聘网页，保持手机畅通。

5.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况，调整、取消或终止个别岗位招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

中国长城资产管理股份有限公司

2025年11月25日

来源：中国长城资产管理股份有限公司官网http://gwamcc.zhiye.com

 

八、古蔺县人力资源和社会保障局关于古蔺县2025年秋季事业单位引进急需紧缺人才考核测试工作安排的公告

根据2025年11月14日古蔺县人力资源和社会保障局通过古蔺县人民政府官网招考录用板块（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）发布的《古蔺县人力资源和社会保障局关于古蔺县2025年秋季事业单位引进急需紧缺人才的公告》（以下简称《公告》）规定，现将考核测试工作有关安排公告如下。

一、进入考核测试人员的确定

参加2025年11月28日由古蔺县人力资源和社会保障局组织的现场资格审查且合格的人员进入考核测试环节，具体名单详见附件。其中，20251115、20251120、20251122、20251135岗位无人报考，取消该4个岗位招聘计划。

二、考核测试方式

20251101-20251110岗位采用笔试+结构化面试的方式，现场资格审查合格人员参加笔试。达到笔试成绩合格分数线的人员，根据笔试成绩从高到低按与招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员，最后一名成绩并列的一并进入面试。因笔试缺考等原因产生进入面试人数达不到该岗位招聘人数3倍的，该岗位参加笔试且成绩达到合格分数线的一并确定进入面试。

20251111-20251114、20251116-20251119、20251121、20251123-20251130岗位采用结构化面试的方式，现场资格审查合格人员参加面试。

20251131-20251134、20251136-20251138岗位采用试讲面试的方式，现场资格审查合格人员参加面试。

三、考核总成绩计算

20251101-20251110岗位考核总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。20251111-20251114、20251116-20251119、20251121、20251123-20251130、20251131-20251134、20251136-20251138岗位考核总成绩=面试成绩。

四、考核测试工作相关安排

（一）笔试考核

1.笔试缴费：20251101-20251110岗位现场资格审查合格的人员，应于2025年12月4日9:00至2025年12月8日12:00登录报名网站（https://zk.xnrczpw.com/nindex/ecode=glxsydw）按规定缴纳50元笔试考务费。未在规定时间完成缴费的，视为自动放弃。

2.打印准考证：20251101-20251110岗位现场资格审查合格且缴费成功的考生，应于2025年12月9日9:00至12月12日24:00登录报名网站（https://zk.xnrczpw.com/nindex/ecode=glxsydw）打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件原件（有效期内二代居民身份证<有效期内临时居民身份证>或带本人照片的社会保障卡实体卡）按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由考生自负。

3.笔试时间和地点：2025年12月13日（星期六），具体笔试时间、地点及考试规则详见本人准考证。

4.笔试内容：20251101-20251103岗位笔试科目为《教学科研综合能力测试》一科，主要包括时事、政治学基本理论、党史党建基本理论、哲学与逻辑思维、经济常识等；20251104-20251110岗位笔试科目为《综合知识》一科，主要包括时事、法律、管理、政治理论、职业道德、人文与科技、事业单位知识、公文写作等内容。本次考试不指定专门考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.笔试成绩：笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩四舍五入保留两位小数。笔试考试中有违规违纪被取消考试成绩或考试资格、缺考、成绩为零分或低于合格分数线的人员不得进入面试。

笔试成绩、排名及进入面试人员名单将于笔试结束后3个工作日内在古蔺县人民政府官网招考录用板块（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）公布，请考生随时关注。

（二）面试考核

1.《面试通知书》领取：所有进入面试环节的考生带上本人有效居民身份证（或社会保障卡）于2025年12月19日9:00-12:00、15:00-18:00到古蔺县人力资源和社会保障局（古蔺县彰德街道金兰大道865号2栋，联系电话：0830-7211225）5楼事业人员管理股缴纳80元（可微信支付）面试费后领取《面试通知书》，未按时领取的视为自动放弃面试资格。

2.面试时间和地点：2025年12月20日（星期六），具体时间、地点和要求详见本人《面试通知书》。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，考生面试成绩四舍五入保留两位小数。所有岗位考生面试成绩低于合格分数线的，以及面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格、未参加面试、面试成绩为零分的人员，不得进入下一体检环节，不得确定为聘用人员。

（三）考核总成绩公布

考核总成绩将于面试结束后5个工作日内通过古蔺县人民政府官网招考录用栏（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）公布，请考生注意关注。

五、进入体检人员的确定

根据考核总成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象，若考核总成绩并列的，按以下原则确定体检对象。

（一）一般事业单位岗位（岗位编码：20251101-20251110）考核总成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选。

（二）卫生事业单位岗位（岗位编码：20251111-20251114、20251116-20251119、20251121、20251123-20251130）、教育事业单位岗位（岗位编码：20251131-20251134、20251136-20251138）岗位考核总成绩出现并列的，再次组织面试进行筛选。

古蔺县人力资源和社会保障局

2025年12月3日

来源：古蔺县人民政府http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl

 

【其他地区】

一、南昌大学招聘公告

（一）报名时间

2025年12月18日—2026年1月1日；

（二）报名人员需提交以下材料：

（1）本人填写的《南昌大学非事业编制人员报名表》（附件1）。

（2）本人填写的《南昌大学非事业编制报名人员近亲属报告承诺书》（附件2）

（3）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

（4）“岗位条件”要求的学历学位证书，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。

（5）符合报名岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

请将上述报名材料制作成压缩文件包，发送至相应岗位的邮箱。邮件标题和压缩文件包均需按照“报名XXX岗（单位名称）+姓名”的格式命名，例如“基本建设处其他专业技术岗+张三”。

3.报名人员提交的各项材料内容须真实无误。若材料内容不完整或不符合要求，将不予受理。对弄虚作假者，一经查实，将立即取消其报名资格。

（三）报考注意事项

1.招聘岗位条件中的学科专业依据《学科专业目录汇编》设置（详见附件3），专业名称后括号内的数字为学科专业代码。报名人员所学专业的名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别留意区分学术硕士和专业硕士的代码。专业名称和代码可参考《学科专业目录汇编》。若报名人员所学专业未被列入《学科专业目录汇编》，可选择招聘岗位中的相近专业报名，但其所学专业须与报名岗位要求专业的学科或专业学位类别相同。除专业目录中明确列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后以括号等形式标注的培养方向，不能作为报名专业的依据。

2.2026届普通高校毕业生须在2026年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位的，将取消录用资格。

（四）招聘程序

1.初审：2026年1月2日—1月5日，资格审查。

2.考核：资格审核合格的报名人员，参加考核，考核安排另行通知。

（五）岗位信息

1	党委办公室、校长办公室（法治与督办室）	管理岗	1	1.年龄40周岁（含）以下； 2.中共党员； 3.研究生学历、硕士及以上学位； 4.专业不限。
2	校友工作办公室	管理岗	1	1.年龄35周岁（含）以下； 2.本科及以上学历、学士及以上学位； 3.专业不限。
3	化学化工学院	管理岗	1	1.年龄35周岁（含）以下； 2.中共党员； 3.本科及以上学历、学士及以上学位； 4.专业不限； 5.熟练应用各种办公软件（WPS、Word、Excel、PPT等）。
4	新闻与传播学院	管理岗	2	1.年龄35周岁（含）以下； 2.中共党员； 3.本科及以上学历、学士及以上学位； 4.专业不限； 5.熟练应用办公软件及数据处理。

来源：南昌大学人事处https://rsc.ncu.edu.cn/zpxx/xwzp/a496344a28d14d8996ccce920c39a589.htm

 

二、东莞理工学院

（一）报名时间

从即日起至2025年12月28日17:00。报名截止时间以在人才招聘系统提交时间为准，未在规定时间内报名的，视为报名无效。

报名方式本次报名采取网上报名方式。符合条件的报考人员在报名时间内登录东莞理工学院人才招聘系统（网址：http://zp.dgut.edu.cn）注册并报名。请认真查阅公告及报考岗位的具体要求，准确无误地填写相关个人信息，并按照公告和报名系统的要求完整上传所需报名材料。

（三）报名材料

（1）有效居民身份证正反面扫描版；

（2）从本科到最高学历的毕业证书和学位证书扫描版（尚未毕业的毕业生提供毕业生就业推荐表）；

（3）从本科到最高学历的学历验证报告（学信网）和学位验证报告（学信网）扫描版（尚未毕业的毕业生提供学信网的学籍在线验证报告，国（境）外学位提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书）；

（4）本科、研究生阶段成绩单（境内高校毕业的须毕业院校教务部门盖章，国（境）外毕业生提供英文成绩单及带官方翻译章的中文成绩单）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料（适用于按照相近专业报考的情形）；

（5）中共党员证明材料，包括党组织关系所在基层党委出具的党员身份证明、党员组织关系介绍信、党员档案中的入党志愿书等材料（适用于报考岗位对政治面貌有要求的情形）；

（6）工作证明材料，包括工作合同、人事部门开具的证明等材料（适用于报考岗位对工作经历有要求的情形）；

（7）其他岗位要求的相关职称证书（有则提供）、职业资格证书（有则提供）、获奖证书（有则提供）等材料扫描版。所有报名材料须在报名时间截止前按要求完整、准确提供，报名截止后系统将关闭，无法补传或修改。因漏传、错传导致资格审查未通过的，后果由考生自负。

（四）资格审查

资格审查时间为：2025年12月29日至2026年1月5日。用人单位对报考材料是否符合岗位要求进行审查。通过资格审查的应聘者名单在东莞理工学院人力资源部网站予以公布。应聘者届时登录网站，查看资格审查合格人员名单，并按时参加考试。

（五）考试

1.管理岗位和非实验技术教辅岗位考试采用“笔试+心理测评+结构化面试”的方式进行。

（1）笔试

笔试时间、地点另行通知，考生携有效期内身份证件和准考证参加。笔试开考比例按照1:3设置，达不到开考比例则取消招聘。笔试成绩采用百分制，设定60分为入围分数线，60分及以上者入围。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内公布。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按照每个招聘岗位1:5的比例（不足1:5比例的按实际人数）确定入围下一个环节的人员名单。心理测评和面试人数如果达不到设定比例的，可按实际符合条件的人数进行。

（2）心理测评

心理测评时间、地点另行通知，考生携有效期内身份证件参加。心理测评主要考查考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入下一个环节。心理测评结果不计入考试成绩，作为面试环节的参考资料。

（3）结构化面试

面试时间、地点另行通知，考生携有效期内身份证件参加。面试成绩采用百分制。结构化面试主要测试考生的综合素质和专业能力，包括综合分析能力、专业能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力、举止仪表等要素，学校可根据岗位要求确定测评要素，必要时也可增加其它测评要素。面试成绩当场宣布。

（4）考试成绩计算办法

考试成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。考试成绩均采用百分制。考试成绩设定80分入围分数线，80分及以上者入围。在考试成绩入围者中，依考试成绩从高分到低分依次排序，按各招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。如考生考试成绩相同，按照笔试成绩高低顺序确定名次。

（六）体检、考察

学校组织体检人选在面试结束后10个工作日内在东莞市内指定三甲医院进行体检。体检工作要求、程序和纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行，管理岗位、教辅岗位体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用由应聘人员承担。若应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向学校提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。用人单位组织对体检合格者进行考察。考察内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形等情况。

（七）公示、确定拟聘人员

拟聘人员名单在东莞理工学院人力资源部网站公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议后，学校研究确定拟聘人选，人力资源部按照有关要求办理后续相关手续、签订劳动合同。

 

 

 

 

 

 

来源：东莞理工学院人力资源部https://rs.dgut.edu.cn/info/1016/7493.htm

三、国家国防科技工业局军工项目审核中心

一、招聘岗位

综合管理岗、咨询评估及研究岗、审价岗共9人。

二、招聘条件

（一）基本条件。

1.拥护党的领导，能够自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵守国家法律、法规。

2.具备履行职责所需要的理论水平和政策水平，具备岗位所必备的专业知识和组织协调能力，写作、逻辑思维及表达能力强，具有较强的创新精神和开拓精神。

3.具备良好的职业道德，品行端正、爱岗敬业、勤勉诚信、敢于吃苦。4.原则上年龄38周岁以下，高层次或紧缺人才可适当放宽。5.身体健康。

（二）岗位要求。

1.综合管理岗。

（1）大学本科及以上学历。具有经济学、经济统计学、劳动经济学、政治学与行政学、思想政治教育、汉语言文学、新闻学、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、人力资源管理、行政管理、信息资源管理等相关专业背景。

（2）具有较强的文字功底，能够独立完成报告、公文撰写任务。

（3）有一定的综合管理工作经验。

（4）中共党员优先。

2.咨询评估及研究岗。

（1）硕士研究生及以上学历。具有核、航天、航空、兵器、船舶、机械、电子、材料、计算机等相关专业背景。

（2）独立开展研究工作或评估工作的能力。

（3）具有较强的文字功底，能够独立完成报告、公文撰写任务。

（4）一定的英文阅读和理解能力。

（5）有军工行业工作经验者优先。

（6）有研究或评估等相关业务工作经验者优先。

（7）中共党员优先。

3.审价岗。

（1）大学本科及以上学历。会计学、经济学等相关专业。

（2）具有全面的财务专业知识，熟悉财税法，有注册会计师资质者优先。

（3）有军工单位工作背景、军品审价工作经验者优先。

（4）熟练掌握审价工作软件。

（5）中共党员优先。

     三、报名要求

（一）应聘者可将简历投递至网申链接：https://jobs.51job.com/all/coVjddPQVgVWgBYFA2UDc.html

（二）报名截止时间：2025年12月31日。

（三）我单位将对通过资格审查的人员进行笔试、面试，具体时间、地点另行通知。咨询电话：15610840221（工作日9：00-17：00）

来源：国家国防科技工业局https://www.sastind.gov.cn/n10086167/n10086216/c10719242/content.html