社会招聘

【川渝地区】

一、重庆科技大学招聘公告

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2025年12月26日10:00至2025年12月31日12:00。

    2.报名方式：报考人员如实填写报名表（附件3），并以“招聘单位+招聘岗位+姓名”的方式命名，然后通过电子邮件将报名表发送至邮箱2019011@cqust.edu.cn。报名时间以报名表电子邮件接收时间为准，未在报名时间内接收到的，视为无效报名。考生只能报考一个岗位，报考一个以上岗位的，视为无效报名。报名与考试考核时使用的身份证必须一致，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试考核资格或聘用资格。

（二）资格条件初审

初审报考资格。招聘单位根据报考人员提交的资料信息，对照岗位报考要求，进行资格初审。

（三）公布资格初审结果

资格初审结果将于2026年1月4日16:00之后，在重庆科技大学人事处网站公告栏（http://zzrsb.cqust.edu.cn/tzgg/wzgg.htm）发布。资格初审不合格的，不能参加考试。

（四）缴费

资格初审通过人员进行缴费，缴费金额人民币50元，于2026年1月5日14:00之前缴费至指定银行账号。未在规定时间内完成缴费者，视为自动放弃本次招聘参考资格。

收款账户信息如下：

①开户行：中国银行重庆高新分行

②开户行单位：重庆科技大学

③银行账号：110202938002

（五）现场资格复审

学校按招聘岗位条件，对缴费成功的报名者资格条件进行现场复审。请持复审材料接受现场资格复审，复审通过人员，进入考试环节。未缴费者，或资格复审不合格者或未按规定时间参加复审者，不得进入考试环节。资格复审提供材料详见《资格复审所需材料清单》（附件4）。

（六）打印准考证

资格复审合格且完成缴费者可在资格复审当天现场打印准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

考试时间、具体地点及要求等信息于在重庆科技大学人事处网站公告栏（http://zzrsb.cqust.edu.cn/tzgg/wzgg.htm）一并发布，请考生关注。

（七）开考比例

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于2:1。达不到开考比例的，根据工作岗位需要，该岗位考生可全部进入后续环节。

五、考试考核

本次公开招聘考试考核内容包括：心理测试、笔试、面试。各岗位具体考试内容详见附件1。

（一）心理测试

心理测试针对资格复审合格的人员在笔试之前进行，具体时间由招聘单位通知并组织开展。主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（二）笔试

笔试内容详见附件1，分值100分。笔试时间、地点在打印的准考证上告知，笔试时间90分钟。

根据笔试成绩，按照与招聘岗位名额2:1比例，从高到低依次确认进入面试的人员。若从高到低依次确认时，最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。若实际参考人数与招聘岗位名额低于2:1的比例，根据工作岗位需要，该岗位考生可全部进入面试环节。

进入面试环节人选名单等事项将在学校人事处官网通知公告栏（网址：http://zzrsb.cqust.edu.cn/tzgg/wzgg.htm）进行公布，请考生及时关注。

（三）面试

A类、C类岗位面试包括专业面试和结构化面试，分值各为100分，其中，结构化面试时间不低于10分钟。

B类岗位面试为结构化面试，分值100分，时间不低于10分钟。

具体面试时间、地点及相关要求在学校人事处官网通知公告栏发布。

（四）考试总成绩计算

A类岗位总成绩=笔试成绩×40% +专业面试（运动专项测试）×30%+结构化面试成绩×30%

B类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

C类岗位总成绩=笔试成绩×40%+专业面试（临床医师技能操作测试）×30% +结构化面试成绩×30%

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、面试成绩高者优先确定进入体检人选。若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。

体检合格者，由学校对拟聘人员进行全面考察。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格等，其缺额可递补，递补次数由学校研究决定。递补按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补。

对报考资格的审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件和弄虚作假的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

来源：重庆科技大学官网https://zzrsb.cqust.edu.cn/info/1012/3115.htm

 

二、绵阳职业技术学院

一、招聘计划

本次拟公开考核招聘领军人才2人、教学科研人员12人、高技能人才4人、教师21人、科研助理3人，辅导员11人，合计53人。

二、招聘对象、范围及基本条件

面向全国公开考核招聘领军人才、博士研究生、高技能人才及硕士研究生并完全符合《2025年下半年公开考核招聘高层次人才岗位和条件一览表》（详见附件）相关岗位要求和本公告其他要求的人员。

 

 

三、报名及资格审查

（一）网络报名

此次报名采取网络报名的方式，考生应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由考生自负。请考生认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等，每人限报一个岗位。重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。请考生进入绵阳职业技术学院官网（https://www.mypt.edu.cn/）“绵阳职业技术学院招聘系统”专栏，提交报名申请。

（二）报名时间

2025年12月24日—2026年1月7日12：00。

（三）报名材料

（1）有效居民身份证件原件及复印件；

（2）学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件等：

①往届国内毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件；往届国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件；

②2026年国内应届生须提供学籍在线验证报告，并提供在2026年7月31日前取得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书；

③2026年国（境）外高校应届毕业生，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料，以及2026年7月31日前取得学位证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料的书面承诺书；

④专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件；

⑤已发表论文、专著以及取得专利原件及复印件；

⑥参与、主持科研项目的佐证材料；

⑦工作经历证明材料，包括劳动合同、社保参保证明等；

⑧其他证明材料原件及复印件，包括获得国、省、市、校级奖励和表彰等奖项荣誉的佐证材料。

上述材料显示必须清晰、完整、按序排列，扫描件上传至招聘系统附件。

（四）资格审查

资格审查分为资格初审和资格复审两个环节。

1．资格初审。在网络报名结束后，按照招聘条件对考生进行资格初审，确定参加复审人员，届时将通过报名系统、公告、电话、短信或邮件等方式反馈考生。初审未通过的人员，不再另行通知。

2．资格复审。通过资格初审的考生，须提供报名环节要求的全部材料原件及复印件，通过现场验证的方式复审考核资格，确定参加考核人员名单。逾期未提交相关资料参加复审的，视作弃权。

资格审查贯穿此次招聘工作全过程。资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，将取消考生招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按有关规定处理。

四、考核

（一）考核方式

本次考核试讲不设开考比例，根据试讲成绩由高到低按1:3的比例确定进入综合面试人员名单。未形成竞争（未达到1:3）的岗位，该岗位的考生成绩应不低于同组内进入下一环节的最低考生成绩，否则不能进入下一环节。

1.计分方法。采用去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为考生的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

2.试讲。考生现场抽取题目封闭式备课后，进行试讲，考核时间为10分钟。试讲成绩满分100分，按50%计入总成绩。试讲成绩低于75分，不进入综合面试环节。

3.综合面试。考核应聘者专业知识掌握的深广度、语言表达能力、逻辑思维能力、解决问题的能力，采用结构化面试的方式进行。考核时间为10分钟。综合面试满分100分，按50%计入总成绩。综合面试成绩低于75分不进入体检、考察环节。

4.考核总成绩。考核总成绩=试讲成绩×50%+综合面试成绩×50%，按考核总成绩从高到低排序。若考核总成绩相同，按试讲成绩排序；若考核总成绩、试讲成绩、综合面试成绩相同，按主考官成绩排序。总成绩低于75分不得进入下一招聘环节。

（二）总成绩及岗位排名公布

考核结束后5个工作日内在绵阳人事考试网和绵阳职业技术学院官网“招聘”专栏公布报考人员总成绩及排名，并根据总成绩1:1等额确定进入体检人选。总成绩75分以下的，不进入下一环节。

五、体检、政审考察

1.体检。根据岗位招聘名额，按照考生考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。体检参照公务员体检标准执行，并进行心理素质能力测试，费用由考生自行承担。体检具体时间及要求另行通知，请考生保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。

2.政审考察。对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。体检、政审考察等结果达不到事业单位要求具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。因以上情况出现的职位缺额，是否递补由招聘单位和主管部门协商。

六、公示及聘用

（一）政审考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员确定后，将公示7天（包含5个工作日）。公示期满无异议的，确定为聘用人员。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

（二）拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的继续聘用，不合格的按程序解除聘用合同。

七、纪律与监督

绵阳职业技术学院在公开考核招聘中，按规定公开相关信息，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

八、特别提示

（一）公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由绵阳职业技术学院在学校官网（https://www.mypt.edu.cn/）“招聘”专栏和绵阳市人事考试网上公告。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任由考生自负。

（二）请考生确保联系方式正确、畅通。否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自负。

九、联系方式

邮箱：rsc@mypt.edu.cn

政策和考务咨询电话：0816-2201808 0816-2202010（绵阳职业技术学院人事处）

网络报名系统技术咨询电话：张老师13438235412

监督电话：0816-2571927（绵阳职业技术学院纪委办公室）

0816-2212860（绵阳市教育和体育局）

来源：绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）

 

三、川仪股份2026届校园招聘——智能管理类、党群管理

一、招聘条件

 

1.具备良好的政治素质、道德品行、职业操守和专业素质，遵纪守法，无违规违纪行为记录。

2.2026年9月前取得国家教育部门承认的学历和学位，国（境）外学历和学位须于2026年12月前取得国家教育部留学服务中心认证。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合法律法规及招聘回避、任职回避有关规定。

4.工作积极主动，具有良好的团队意识、敬业度、责任心，具备较强的保密意识和合规意识，抗压能力强。

5.认同公司企业文化，服从公司统一调配，愿意长期稳定成长发展。

6.履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，满足岗位要求的其他任职资格条件。

二、薪酬待遇

提供具有市场竞争力的薪酬体系和福利待遇，具体包含：五险两金、住房补助、交通补助、工作餐、健康体检、法定假期、职业发展通道、专业培训、晋升机会、工会福利。

三、招聘程序

1.报名方式及时间

应聘人员可在川仪股份等官方网站查看招聘相关信息，按要求真实、准确、全面地填写个人信息并上传相关证件扫描件；指定报名链接为智联招聘平台（https://cqcy.zhaopin.com），也可扫描二维码查看职位投递。

 

报名时间：招满即止。

报名系统技术咨询电话：李老师023-86798383。

2.招聘流程：简历投递→初筛→综合测试→考察→录用签约→体检及入职。

三、注意事项

1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

2.公司将对报名人员相关信息进行严格保密，请确保提交简历的真实性。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘任何环节如查实考生提供的证明和证件材料不符合岗位资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格。因不按要求填写报名信息或提供报名资料的，直接取消应聘或聘用资格。

3.应聘人员不能满足岗位需求出现拟聘用人选空缺时，由公司研究决定是否递补、调剂或取消该招聘岗位计划，公司对本次招聘未尽事宜具有最终解释权。

 

 

 

来源：重庆川仪自动化股份有限公司https://cqcy.zhaopin.com

 

四、西南交通大学希望学院2026年春季学期师资招聘公告

西南交通大学希望学院是经国家教育部批准、由首批进入“双一流”建设的百年名校——西南交通大学按照高标准、高起点的要求创办、以轨道交通特色立校的一所全日制工科类普通本科高等院校。学院坚持“立足西部，面向全国，以市场需求为导向，建设应用技术型大学，打造国内一流的独立本科院校”的发展定位，弘扬“明德励志、务实创新、竢实扬华、自强不息”的精神，坚持“以人为本、学生第一”的办学理念，坚持“以学生为中心，把每个学生培养成才”的办学宗旨，坚持“质量立校、特色强校、人才兴校”的办学战略，不断提高教育教学水平，是四川省首批应用型转型和三全育人改革试点院校。学院设有轨道交通学院、土木工程学院、商学院、马克思主义学院、外语系、学前教育系、基础部等教学单位，开办本专科专业46个，面向全国13个省市招生，现有在校学生27000余人。

西南交通大学希望学院因教育事业发展的需要，现发布2026年春季学期师资招聘公告，招聘条件如下：

联系方式：

1.简历投递邮箱：hopecollegehr@163.com

2.人事处咨询电话：028-67935828

3.联系人：李老师

4.通讯地址：四川省成都市金堂县学府大道8号

链接：成都招聘中心公众号https://mp.weixin.qq.com/s/On7crVx6UOEiqMAcUdYbTQ

五、重庆电力高等专科学校2025年第四批合同制员工招聘

一、单位简介

 

重庆电力高等专科学校是经教育部批准设立，由重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管，重庆市教育委员会与国网重庆市电力公司共建的全日制公办普通高等专科学校，自1953年建校至今已有70余年的悠久历史。学校在“十五五”期间确立了“升电力大学、办海外学院、建‘双碳’名校、谱双高新篇”的战略发展目标。

学校是中国特色高水平专业群建设优秀单位、全国首批高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、国家骨干高职院校、重庆市高水平高职学校和专业群建设优秀单位、重庆市示范性高职院校、重庆市优质高职院校、重庆电力职教集团理事长单位、全国电力教指委办事机构（教学质量评价办公室）及供用电专委会主任单位、教育部首批“1+X证书制度”试点院校、教育部第二批现代学徒制试点院校、国家级职业教育专业教学资源库牵头单位、国家级职业教育教师教学创新团队立项单位。学校有九龙坡和潼南2个校区，占地面积共1466亩，学校设有电力工程学院、电气工程学院、动力工程学院、智能工程学院、信息工程学院、经济管理学院、人文素质学院、马克思主义学院（思政教学研究部）、培训与创新创业学院（国家职业技能鉴定所）、体育工作部等10个教学院部，开设有34个专业，涵盖能源动力与材料、装备制造、电子信息、资源环境与安全、财经商贸、旅游等专业大类。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本批次面向社会招聘合同制员工52名，其中专任教师A岗39名、专任教师B岗11名、行政管理人员2名。具体岗位条件详见《重庆电力高等专科学校2025年第四批合同制岗位招聘一览表》（附件1）。

其中，专任教师B岗实行“专项挂职”培养机制，入职后需到学校行政管理部门挂职3年，挂职期间承担“行政工作+教育教学任务”双重职责，挂职期满后根据考核结果择优留任行政岗位或返回教学岗位。

 

四、招聘基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准，具备履行岗位职责所需的工作精力；

4.思想政治素质好，理想信念坚定，组织纪律性强，廉洁自律，作风正派，有强烈的事业心和工作责任感；

5.具有较强的业务能力和岗位适配性，具备履行岗位职责所需要的政策理论水平；其中专任教师B岗需同时具备教学潜力与行政协作能力，能承担双重职责；

6.具有国家规定的该岗位所需的必要条件及相应专业背景、技能要求。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与本校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员，处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄、学历、职称、业绩条件

 

1.本科学历及以上，同时具有正高级职称，50周岁以下（1975年1月1日及以后出生）；

2.本科学历及以上，同时具有高级职称，或教学竞赛、职业技能竞赛、教学成果、科研成果等省部级一等奖获得者、国家级三等奖以上获得者，45周岁以下（1980年1月1日及以后出生）；

3.硕士研究生并取得硕士学位（包括2026届应届生），35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）；

4.其他说明：年龄计算截止时间为2025年12月31日；退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁；具体岗位要求详见《重庆电力高等专科学校2025年第四批合同制岗位招聘一览表》（附件1）。

（三）专项要求

报考专任教师B岗的应聘人员，需在报名阶段确认“接受专项挂职安排”，并签署《专项挂职意向书》（附件2），确认对双重职责的接受度。

五、应聘方式

1.提交报考申请。应聘者登录重庆电力高等专科学校官网（http://www.cqepc.com.cn）、万友人才网（www.cqwyrc.cn），下载查看招聘简章和岗位情况表，按要求准备应聘材料。需提交的材料包括：个人电子简历、本科与研究生阶段学信网学历验证、本科与研究生阶段成绩单，如有获奖和发表论文情况，提供相应的支撑材料；《重庆电力高等专科学校合同制员工应聘报名表》（附件3）和《重庆电力高等专科学校合同制员工应聘基本信息表》（附件4）填写完毕后，附上相关证书扫描件（学历学位证、身份证、职称证、职业资格证、党员证明等，按岗位要求提供），报考专任教师B岗的还需提交《专项挂职意向书》（附件2），一并打包投递至指定电子邮箱：cqepcrsc@163.com。邮件主题和应聘材料压缩文件需统一命名为“应聘部门+应聘岗位+应聘人姓名+最高学历学位（最高职称）”，例：“党委宣传部+网络舆情管理+张三+硕士研究生”“动力工程学院+核电类专任教师1+张三+硕士研究生（高级工程师）”。

2.每个考生只能报考一个岗位，不允许重复报考多个岗位。

3.本次招聘工作根据报名情况，适时组织考试考核。本次报名时间为即日起至2026年1月6日。

六、考试考核

（一）具有高级职称

根据报名情况择优通知考生参加面试和心理测试，按对应报考岗位人数大于3:1竞争比例确定面试人员。属急需紧缺岗位的，学校研究决定，可降低开考比例。面试主要对应聘人员的专业能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

（二）不具有高级职称

1.笔试：根据报名情况择优通知考生参加笔试，笔试内容包括综合能力测试（参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022版）》《重庆市2024年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》）和心理测试，心理测试于综合能力测试之后进行，测试结果不纳入总成绩计算。

2.面试：根据笔试成绩按对应报考岗位3:1竞争比例确定面试人员，若最后位次出现同分情况，则同分人员均进入面试。属急需紧缺岗位的，学校研究决定，可降低开考比例。面试主要对应聘人员的专业能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

3.综合评定：按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例进行综合评定，确定应聘结果。

（三）考试安排

笔试、面试名单，考试的具体地点、时间等信息将通过重庆电力高等专科学校官网、万友人才网另行通知。

七、体检、考察

根据应聘结果，按岗位招聘比例1:1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，并按有关操作规程，结合本岗位实际要求执行。体检不合格者不予聘用。

体检合格人员进入考察环节，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

八、聘用

1.考察合格后，公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

2.公示无异议后办理聘用手续。2026年应届毕业生，须在2026年8月31日前取得相应毕业（学位）证书。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在面试前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

3.对拟聘用人员进行上岗试用，试用期6个月。试用期满考核合格的，转为正式人员；考核不合格的，解除劳动合同，取消聘用资格。

4.聘用的社会在职人员，若与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后，方可办理聘用手续。

九、薪资待遇

用工性质为学校直签劳动合同制。薪资待遇按重庆电力高等专科学校工资体系执行。

十、纪律要求

1.招聘过程中，凡发现报考人员档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，在未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。

2.报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励、学术成果等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，同时通报有关单位。

3.报考人员涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。

4.专任教师B岗聘用人员在挂职期间需严格遵守学校及挂职处室的各项规章制度，服从工作安排，需确保双重任务达标。

5.已签署《专项挂职意向书》但入职后拒不履行挂职义务的，视为“违反招聘约定”，按学校人事管理规定处理，并列入个人政治素质考察负面清单。

十一、其他

1.本简章由重庆电力高等专科学校党委教师工作部（人事处）负责解释；

2.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

网站：重庆电力高等专科学校官网（http://www.cqepc.com.cn）、万友人才网（www.cqwyrc.cn）

微信公众号：万友人才

联系人及电话：周老师：023-63630393、宋老师023-61373221

来源：重庆电力高等专科学校官网（http://www.cqepc.com.cn）

 

 

【其他地区】

一、广东省铁路建设投资集团有限公司（公益基础类企业）

一、招聘核心信息

1.招聘对象：2025、2026届海内外高校毕业生（具体要求见集团官网招聘公告）

2.招聘岗位：运输管理岗、四电管理岗、信息管理岗、法律事务岗、计划合同岗、车辆管理岗、综合管理岗、党务管理岗、财务管理岗

3.专业需求：

技术方向：交通运输、电气工程及自动化、轨道交通信号与控制、通信工程、工程造价等

职能方向：综合管理类、人力资源管理类、汉语言文学类、马克思主义类、法律类等

4.招聘流程：网上报名→资格初审→考试考察→公示录用→体检入职

5.投递通道：

网申：扫码一键投递

官网：http://www.grci.com.cn/（点击“人才招聘”-“招聘信息”-对应岗位“查看详细”-“我要应聘”）

报名规则：招满即止

二、薪酬福利与人才培养

1.薪酬结构：岗位基本工资+绩效工资+年终奖+工龄工资+技能工资+其他补贴

2.保障福利：六险两金（养老保险、医疗保险等+住房公积金、企业年金）、带薪年休假、法定节假日、员工宿舍、公司食堂、员工体检

3.人文关怀：员工文体活动、工会福利、节日慰问

4.人才培养：构建“管理、专业、生产”多通道职业发展体系，多模块培训、全方位培养

微信公众号：关注“广东铁投”了解更多招聘资讯

来源：广东省铁路建设投资集团有限公司官网http://www.grci.com.cn/

 

二、星海音乐学院2025年第三批公开招聘工作人员公告

星海音乐学院位于岭南文化中心——广州，是华南地区音乐专业高等学府，是正厅级公益类事业单位，主要承担音乐与舞蹈学科的人才培养、学术研究等任务。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号），结合工作需要，星海音乐学院面向社会公开招聘15名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象

普通高等院校2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄条件（以报名截止日为时间截点）：38周岁以下；2026年应届毕业生年龄不限。

7.学历学位条件：

（1）中国音乐史教学岗：须具有博士研究生学历并取得相应学位，且已取得国家承认的本科学历及学位证书。

（2）其他岗位：须具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，且已取得国家承认的本科学历及学位证书。

8.招聘公告要求的其他条件详见《星海音乐学院2025年第三批公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

（二）应聘人员具有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

（一）报名

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年12月17日9:00至2025年12月26日16:00登录星海音乐学院人才招聘系统（网址：https://zp.xhcom.edu.cn，以下简称“报名系统”）报名。

（二）报名注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或星海音乐学院人力资源部网站（https://rsc.xhcom.edu.cn/rczp.htm）详细了解招聘岗位及有关条件。每人限报一个岗位，否则报名无效。

2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

4.国内普通高校2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书；2026年应届港澳学习、留学回国人员须于2026年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书；其他人员须于报名截止日前取得相应的毕业证书、学位证书，其中有境外留学经历的还须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的应予回避的情形，从其规定。

（三）打印准考证

资格复审通过确认参加考试的应聘人员请登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在星海音乐学院人力资源部网站另行公告。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

五、资格审查

（一）资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。

（二）资格复审

通过资格初审的人员将进行现场资格复审。资格复审结果通过星海音乐学院人力资源部网站和报名系统公布。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿本次招聘全过程。

1. 考试

   本次公开招聘采取“笔试+面试”方式进行。

   （一）笔试

   1.应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试具体时间于报名工作结束后在星海音乐学院人力资源部网站（https://rsc.xhcom.edu.cn/rczp.htm）另行公告。

   2.笔试采取固定考场闭卷限时考试的方式，考核应聘人员的专业基础和专业水平，不指定考试用书。笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位。

   3.笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过报名系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

   （二）面试

   1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

   2.资格复审。面试前，将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行资格复审。入围面试人员需按招聘单位规定的时间、地点进行报考资格现场审查，具体时间、地点及所需材料将在星海音乐学院人力资源部网站公布。入围面试人员未按规定时间参加现场资格审查的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在现场资格审查结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。入围面试人员因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位将在同一岗位笔试合格的应聘人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

   通过资格复审并进入面试的人员名单、面试时间及地点等事项于资格复审结束后在星海音乐学院人力资源部网站公布。

   3.面试组织

   音乐和舞蹈相关岗位（即岗位代码为XHBZ20250301—XHBZ20250308）面试采取专业技能展示和试讲结合方式进行，主要考察应聘人员专业技能和教学能力。专业技能展示、试讲的内容及相关要求提前3天在星海音乐学院人力资源部网站公布。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，其中专业技能展示占70%、试讲占30%，两项合计面试成绩为85分以上为合格，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。辅导员岗（即岗位代码XHBZ20250309—XHBZ20250311）面试采取结构化面试，面试内容主要包括个人综合能力、专业素养和专业能力。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，85分以上为合格，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

   （三）考试综合成绩计算

   考试综合成绩满分100分，75分以上为合格，计算方法如下：考试综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。如同一岗位应聘人员考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则另行组织面试。

   七、体检与考察

   根据考试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。教师岗位体检标准执行《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013）年修订》（粤教继〔2013〕1号）。体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。体检人员名单通过短信和报名系统通知。体检结果、考察结果通过电话通知。

   八、公示与聘用

   应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过广东省人力资源和社会保障厅网站和星海音乐学院人力资源部网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。

   九、递补

   出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：

   1.应聘人员体检不合格的；

   2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

   3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

   4.拟聘用人员放弃聘用的；

   如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

   十、有关问题的说明

   （一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名截止日。

   （二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。

   （三）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。

   （四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。

   （五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。

   十一、联系方式

   招聘咨询电话：020-39363289（星海音乐学院人力资源部）

   监督投诉电话：020-39346749（星海音乐学院）

   电子邮箱：xhzhaopin@xhcom.edu.cn

   星海音乐学院https://rsc.xhcom.edu.cn/rczp.htm

    

   三、滨州科技职业学院2026年上半年专任教师招聘公告

   滨州科技职业学院是由山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高职院校。学校占地1359亩，建筑面积60万平方米，办学资源充足，教学生活设施完备，拥有各类先进实验（实训）室60余个，教学仪器设备总值7000余万元。学校由滨州渤海教育集团投资兴办，集团经过29年的发展，现已成为集幼儿园、小学、初中、高中、中职教育和高职教育为一体的综合性教育集团。先后荣获全国民办教育百强学校、全国创先争优先进基层党组织、全省社会力量办学先进单位、市级教学示范学校等荣誉。

   为进一步加强人才队伍建设，满足学校教育事业发展需要，现面向社会公开招聘专任教师若干名。

   一、招聘要求

   具体招聘岗位、招聘人数及岗位要求详见《滨州科技职业学院2026年上半年专任教师招聘计划表》(附件1)。

   

   二、应聘程序

   （一）个人报名

   1.报名时间：2025年12月25日9:00—2026年1月5日16:00

   2.报名方式：报名人员登录滨州科技职业学院招聘系统（http://zhaopin.sdbky.cn）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2026年1月5日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

   3.报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

   4.佐证材料上传本人身份证、毕业证书、学位证书（境外高校毕业者须有我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；应届毕业生暂未取得毕业证书和学位证书的，须提供“学信网”的《教育部学籍在线验证报告》，2026年8月31日前仍未取得毕业证及学位证的，取消聘用资格。）以及其他证明材料。

   5.本次招聘各类通知均通过学院网站发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。通过校招投递简历者或通过邮箱报名者也需要重新报名，以系统报名为准。

   (二)网上初审

   学校指定专人负责对报名材料进行资格初审，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于报名期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位;资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。资格审查贯穿招聘工作全过程。

   （三）网上缴费

   缴费时间：2026年1月6日9:00—1月6日16︰00

   通过网上初审的应聘人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。考务费收取标准为每人100元。报名成功后，不再退费。

   （四）打印准考证

   缴费成功人员于2026年1月7日9:00以后登录报名网站下载打印准考证，并查看面试试讲教材名称。

   三、面试

   面试采取试讲和结构化的方式进行，考生备课30分钟，试讲时间10分钟，结构化时间5分钟。

   面试时间2026年1月10日，具体时间、地点见准考证。应聘人员必须凭本人有效身份证件和准考证等参加考试。

   为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分者，不予录用。

   四、福利待遇

   1.按照劳动合同法相关规定，对符合条件的人员签订劳动合同，缴纳“五险一金”，年薪6-10万，外地教师提供宿舍，享有餐补、带薪寒暑假、节日福利、定期体检等优厚待遇。符合滨州市高层次人才条件者，另可享受每月2000-5000元生活租房补助或一次性10-30万元的购房补助。

   2.学校支持教师在职攻读博士学位，访学进修。

   3.教职工子女就读教育集团所属学校提供入学便利及享受优惠待遇。

   五、联系方式

   学校地址：山东省滨州市黄河十三路505号

   联系人及电话：刘老师0543-3921886（工作日8:30-11:30，14:00-17:00）

   来源：滨州科技职业学院：https://sdbky.cn/info/1036/3477.htm