【川渝地区】

社会招聘：

一、四川省成都嘉祥龙潭新城学校教师招聘公告

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

1.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

2.热爱教育事业，关爱学生；

3.身心健康、乐观向上，充满正能量，形象气质佳；

4.具有良好的沟通、协调能力和团队协作意识；

5.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；

6.具备相应学科及学段的教师资格证。

（三）学科教师条件

1.2026应届全日制优秀毕业生：

（1）全日制本科及以上学历，并取得学历相应学位；

（2）专业知识扎实，具有过硬的学科基本技能与良好的专业素养；

（3）对本学科有深入研究，对学科的教学教研工作有独特的见解；

（4）语文教师岗位普通话等级要求二甲及以上，其他岗位达二乙及以上。

2.优秀在职教师：

（1）原则上年龄在40周岁及以下，特别优秀的可适当放宽；

（2）全日制本科及以上学历，并取得相应学位；

（3）具备中级及以上职称；

（4）具有较高的专业素养和业务能力，拥有3年以上的小学/初中教学经验；

（5）省、市赛课一等奖，或区县级及以上荣誉称号者优先；

（6）市级优青、市级（含）以上骨干教师或学科带头人、特级教师优先。

（四）福利待遇

1.参照成华区员额教师薪资标准（购买五险一金）；

2.成华教育与嘉祥教育集团联合培养，享受成华区教育局与嘉祥集团提供的各项教学资源，设立专项经费用于优秀人才的个性化培养；

3.搭建课题、科研、名师工作室等教师专业发展平台，校内外专家助力，助力教师快速成长；

4.享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利。

（五）招聘程序

1.网上申报

简历请投递至：

1918238344@qq.com标题为“2026应届/在职+学科+学校+姓名”。

来源：四川音乐学院学工网：http://xsc.sccm.edu.cn/SccmXG/Website/Home/Detail2?4WQPVNr-9epSfPiBPD5uswmsD627Znhuf-G4_1EU0ZE=.shtml

 

二、重庆市木洞中学校招聘公告

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

1.男55周岁以下、女45周岁以下，身体健康，无不良嗜好。

2.品行端正：遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，有较强的责任心和敬业精神。

3.能力要求： 大学本科学历，取得对应的教师资格证。

4.具备良好的沟通能力，善于与学生交流，有一定的应急处理能力。

（三）福利待遇

薪酬面议，按规定缴纳社保

来源：高校人才网https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/277625.html

 

三、重庆智能工程职业学院2026年招聘公告

（一）招聘岗位

（二）招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

（三）招聘条件

1.政治素质好：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，无违法违纪记录；

2.热爱教育事业：热爱高等职业教育事业，有强烈的事业心和责任感，具备良好的团队合作精神、奉献精神和创新意识；

3.专业能力扎实：具备应聘岗位所需的专业理论知识和实践技能，具有较强的教学、科研或管理能力；

4.身心素质健康：身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具备学校规定的拟任岗位所要求的其他资格条件。

（四）福利待遇

1.具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障（五险一金、带薪寒暑假、餐交补、节日福利、健康体检等）；

2.完善的职称评定体系，可评定助教、讲师、副教授、教授等职称，特别优秀教师可低评高聘；

3.丰富的培训和学术交流机会，广阔的职业发展空间和多元化的晋升通道；

4.良好的工作环境和积极向上的团队氛围，符合条件者可享受重庆市及永川区相关人才引进政策；

5.高层次人才还将享有：安家费、科研启动经费、过渡性住房或租房补贴等特殊福利。

（五）招聘程序

1.报名

（1）报名方式：本次招聘采用网上报名方式，请将报名材料发送至电子邮箱：cqzngc@163.com。

（2）报名材料：完整填写提交《重庆智能工程职业学院应聘人员登记表》（见附件），并提交以下材料电子版：

①身份证（正反面）

②各阶段学历学位证书（从本科开始；海外学历需提供教育部留学服务中心认证）

③专业技术职务资格证书（如有）

④职业资格证书（如有）

⑤代表性成果证明材料（如论文、项目、专利、作品等）

⑥其他岗位要求的相关证明材料

（3）注意事项：应聘者应如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录用资格。

2.资格审查

学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格初审，初审通过者将以电话、短信或邮件等方式通知进入后续环节，未通过者不再另行通知（资格审查贯穿招聘全过程）。

3.考核

（1）考核方式：根据岗位性质确定，一般包括笔试、面试（试讲、专业技能测试、结构化面试等）、心理测试等环节；

（2）高层次人才、教学科研岗位：重点考察教学能力（试讲）、专业素养、科研能力等；

（3）行政、辅导员、西部集成电路与工业软件创新港岗位：重点考察综合能力、岗位匹配度、解决问题能力等；

（4）具体考核时间、地点、方式将由人事处通过电话/短信等方式通知。

4.体检与考察(政审)

（1）根据考核总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数等额确定体检和考察人选；

（2）体检在指定医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理；

（3）考察（政审）主要了解应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现等情况。

5.公示与聘用

（1）根据考核、体检和考察结果，经学校研究确定拟聘人员；

（2）拟聘人员名单在重庆智能工程职业学院官网公示，公示期不少于5个工作日；

（3）公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。

（六）联系方式

1.咨询电话

人事处：023-49660707

靳老师：18883262566 张老师：17823459431

黎老师：17723803257 李老师：17623303578

（工作日：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）

2.监督电话：纪检监察部：023-49832888

3.通讯地址：重庆市永川区华为大道666号重庆智能工程职业学院人事处 邮编：402160

来源：重庆智能工程职业学院官网（https://www.cqai.vip/newsinfo/10984411.html）

 

四、重庆市万州区事业单位2026年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员公告

（一）招聘岗位

（二）招聘单位、人数及对象

本次面向应届高校毕业生考核招聘事业单位工作人员46名。具体招聘单位及岗位条件详见附件1。

本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读学校的2026届普通高校毕业生。2025年9月1日至2026年8月31日取得国（境）外学历学位并于2026年9月30日前完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员，可按2026届普通高校毕业生对待。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的，可视为应届毕业生，其就业合同（协议）签订、工作经历、社保缴纳等情况不影响报考，但国家另有规定的除外。

下列人员可视同为应届毕业生〔曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得国（境）外学历学位并在本次招聘网上报名结束之日起30日内完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员；参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员；2024年、2025年毕业的大学生退役军人，以及退役后1年内的高校毕业生士兵；应届毕业当年参加住培且于2026年住培合格并报考医疗卫生事业单位的高校毕业生。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

（三）报考条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

（3）身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

（4）具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含选调生和参照《公务员法》管理人员），处于我市事业单位招聘公告明确的最低服务期的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期（或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议）的公费师范生、医学生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

2.年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年3月12日，如“38周岁以下”，指未满39岁，在1987年3月13日及以后出生，以此类推。

3.毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等资格条件报考。其中，2026年应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考的，可放宽至2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证等，否则取消聘用资格。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

4.专业方向

《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

5.特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

附件1所要求的最新国（境）外高校排名以最新排名为准，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认可。

经住培合格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

本次招聘各环节时间、地点有调整的，将通过“重庆市万州区人民政府网站—政务公开—事业单位公开招聘”专栏（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）进行公布，请考生密切关注。

（四）报名及资格审查

本次招聘实行网上报名，考生报名时应按照网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实填报相应责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

1.提交报考申请

考生应认真阅读本公告内容，对照招聘岗位要求的学历学位、工作经历、职称、职业（执业）资格等报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。考生通过重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”—“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口”—“重庆市万州区事业单位2026年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员”栏进行报名。报名时，应准确、规范填写报考信息，并在“上传资料”栏上传报考资格佐证材料。报名时间为2026年3月13日12:00至3月21日09:00。

考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名。报名时，将由页面引导进入“渝快办”统一登录界面，注册或登录本人账号，完善考生个人信息（其中，电子登记照应为jpg格式，20kb以下）后进行报名。“渝快办”用户名和密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。

2.报考资格审核

招聘单位或主管部门或区级事业单位人事综合管理部门负责对照考生提交的报考条件及其佐证材料开展资格审核。资格审核贯穿招聘全过程，报名资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。

3.查询资格审核结果

考生报名后应及时登录报名系统查询资格审核结果（如对资格审核结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门或区级事业单位人事综合管理部门，联系方式详见本公告附件1）。未通过资格审核的，可于2026年3月21日12:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审核通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。

4.网上缴费

资格审核通过后，考生应于2026年3月21日14:00前完成网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生以及无需笔试岗位的考生，将退还其报名考务费。

5.未达到开考比例情形的处理

缴费成功人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，由招聘单位及其主管部门向万州区事业单位人事综合管理部门提出书面申请，经万州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

6.开考情况公布

各岗位缴费人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试等事宜将于2026年3月22日前在“万州区人民政府官网—政务公开—事业单位公开招聘”专栏（https://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）予以公布，请考生及时关注。

7.打印准考证

（1）需笔试岗位考生

报名资格审核合格并按规定缴纳考务费的考生，于2026年6月24日9:00—6月27日9:00期间，登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（2）无需笔试岗位考生

面试时凭身份证按通知要求参加面试。

（五）考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡缴费成功人数与招聘岗位名额之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入面试。

1.笔试

（1）笔试为公共科目笔试，满分为150分，时间90分钟，均采用闭卷答题方式，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）执行，各岗位具体考试科目详见附件1。

（2）笔试时间暂定为2026年6月27日（星期六），笔试地点暂定重庆市万州区。具体笔试时间、地点详见《准考证》。

（3）对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

①笔试任一科目缺考或成绩为零分的，不得进入面试环节。

②各岗位按照面试人选（指资格审核合格且能参加面试的考生）与招聘岗位名额之比3:1的比例，根据笔试总成绩〔按照考试考核总成绩计算公式需折合计算笔试各科成绩的，以折合后的笔试总成绩为准（下同）；笔试总成绩保留小数点后2位，按照四舍五入计算〕从高到低依次确定面试人选；若最后一名进入面试人选的笔试总成绩相同，则并列进入。

③首批进入面试人选有关信息〔含准考证号、岗位进入面试人选笔试总成绩最低分等〕、面试时间、面试地点等，按照前述规则由招聘方在“万州区人民政府官网—政务公开—事业单位公开招聘”专栏（https://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）进行公布。未按通知的时间、地点参加面试的，视为自行放弃进入后续环节资格。

首批进入面试的时间、地点及人选公布后，仍有可能递补考生进入面试，有关考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自行放弃递补资格。在开展面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

2.面试

面试包括专业面试和综合面试。

专业面试为试讲，主要测试考生的教学实践能力。时间为10分钟，分值为100分。

综合面试为结构化面试或面谈，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间为10分钟，分值为100分。

各岗位的具体面试项目详见附件1。

无需笔试岗位考生面试时间暂定于2026年3月23日在北京市进行，具体时间、地点将于3月22日前在“万州区人民政府官网—政务公开—事业单位公开招聘”专栏（网页链接：https://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）发布相关通知。

需笔试岗位考生面试具体时间、地点将于笔试后在“万州区人民政府官网—政务公开—事业单位公开招聘”专栏（网页链接：https://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）发布相关通知。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，因考生弃考、迟到等原因导致面试竞争比有所降低的，面试正常举行；若实际参加面试考生（指面试有效成绩不为零分的考生，下同）数大于或等于面试阶段招聘名额，且考生面试成绩达到本公告规定标准的，按照面试阶段招聘名额确定体检人选数。

凡实际参加面试考生数与面试阶段招聘名额之比低于2:1的，考生任一科面试成绩低于70分，不得进入招聘后续环节。

3.考试考核总成绩计算规则

按照以下规则计算总成绩〔各阶段计算结果（即笔试总成绩、面试总成绩）保留小数点后2位，按四舍五入计算〕：

①未组织笔试的：

甲类：总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

乙类：总成绩=综合面试成绩。

②组织笔试的：

甲类：总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

乙类：总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+综合面试成绩×50%。

考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将在面试结束后3个工作日内通过“万州区人民政府官网—政务公开—事业单位公开招聘”专栏（https://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

4.确定签订就业协议人员

按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的专业面试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历层次、职业（执业）资格高者优先确定签订就业协议人选；如以上要素均完全一致，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由万州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定，递补人员的面试各科成绩均不得低于70分。签约后进入体检环节。

（六）体检和考察

体检由万州区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），以及国家关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的最新要求等，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万州区事业单位人事综合管理部门同意后按规定另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行综合考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养（含志愿服务情况）、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避等进行综合考察。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由万州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按签订就业协议人选确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

（七）拟聘公示

招聘环节等有关事宜，在“万州区人民政府官网—政务公开—事业单位公开招聘”专栏（https://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官网（http://rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核成绩以及岗位招聘条件所要求工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

（八）聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批备案。备案程序完成后，招聘单位应及时通知新招聘人员报到。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

试用期或正式聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次招聘所有聘用人员的最低服务期按照《岗位一览表》（附件1）执行，服务期满方能向区外交流调动，最低服务期内不得报考区外其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。

（九）纪律要求

考核招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实，或采取其他手段影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

（十）其他

1.考生在招聘期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通，并密切关注在“万州区人民政府官网—政务公开—事业单位公开招聘”专栏（https://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）上公布的考试、体检等环节的相关信息。如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

2.本次考核招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以考核招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次考核招聘无关。

3.咨询电话：

万州区人力资源和社会保障局：023-58232645

4.本公告由万州区人力社保局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

来源：重庆市人力资源和社会保障局https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2026/202603/t20260312_15526172.html

 

五、绵阳市游仙区人力资源和社会保障局、教育和体育局2025年上半年公开考核招聘教师公告

因工作需要，我区12所学校面向社会公开考核招聘31名教师，现将有关事项公告如下。

（一）招聘范围和对象

面向全国招聘符合本公告和《绵阳市游仙区2025年上半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（附件1）岗位条件要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书,并凭证书办理聘用确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及教师资格证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

（二）招聘条件

1.报考者应具备的基本条件：

（1）年满18周岁，具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）；

（6）招聘后须与招聘单位签订不低于5年工作时间的聘用合同。违反聘用合同约定的承担违约责任。

2.有下列情形之一者，不得报考：

（1）受过各类刑事处罚的人员；

（2）被开除公职的人员；

（3）被开除中国共产党党籍的人员；

（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）报名及资格审查

本次招聘实行现场报名（资格审查）的方式。考生应按相应岗位资格条件选择一个岗位报考，不得兼报。报考者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

1.现场报名及资格审查

现场报名及资格审查时间：2025年4月16日（星期三）- 4月18日（星期五）上午09:00-12:00，下午13:30-17:00。

现场报名及资格审查地点：绵阳市游仙区教育和体育局501室人事股（绵阳市游仙区东津路30号)。

2.现场报名及资格审查须提供的资料

（1）《绵阳市游仙区2025年上半年公开考核招聘教师报名信息表》（粘贴本人近期1寸标准证件照）1份。

（2）有效身份证原件及复印件1份。

（3）有效毕业证、学位证原件和复印件1份。境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份。报名时尚未取得毕业证、学位证的2025年高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份、《教育部学籍在线验证报告》1份、学校有关部门开具的证明材料原件1份（证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等）以及2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书。未在规定时间取得相应毕业证、学位证而被取消聘用资格的，由报考者自行负责。

（4）有效的教师资格证原件和复印件1份。报名时尚未取得相应教师资格证的2025年高校应届毕业生须提供2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的教师资格证的本人承诺书。因不符或未在规定时间取得相应教师资格证而被取消聘用资格的，由报考者自行负责。

（5）与《报名信息表》上同版照片1张。

（6）《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

（7）2025年毕业的教育部直属师范大学公费师范生须提供入学时与所读大学签订的《师范生公费教育协议》原件和复印件1份。

几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

①机关事业单位在编人员须按照人事管理权限，提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

②四川省以外的公费师范生报考须提供当地教育行政主管部门同意报考证明。

③委培生、定向生，须提供委培、定向单位同意报考证明。

④国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格审查贯穿于考核招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况，将取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核招聘资格的，按有关规定处理。

3.领取面试通知书

通过资格审查的考生领取《面试通知书》。考核时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

（四）面试考核

1.面试考核对象

参加绵阳市游仙区2025年上半年公开考核招聘教师报名并资格审查合格且领取《面试通知书》的人员。

特别提示：根据同一岗位资格审查合格人数情况，游仙区教体局、游仙区人社局可确定是否进行初选。初选结束后，按1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。初选成绩不计入面试成绩。初选有关事项将在绵阳人事考试网公告。

2.面试考核方式

（1）采取试讲（无学生）方式进行。

（2）试讲教材：中小学教师岗位使用《四川省中小学教学用书目录》所规定的教材。中等职业学校语文教师岗位使用中等职业学校教科书，《语文》基础模块，高等教育出版社；中等职业学校数学教师岗位使用“十四五”职业教育国家规划教材（中等职业学校公共基础课程教材），《数学》基础模块，高等教育出版社；中等职业学校英语教师岗位使用“十四五”职业教育国家规划教材（中等职业学校公共基础课程教材），《英语》基础模块，外语教学与研究出版社。

3.面试时长

备课30分钟，试讲20分钟。

4.面试成绩

面试总分100分，合格分数线为70分，面试总分数低于70分不得进入体检环节。

（五）体检

1.根据岗位招聘人数，按照报考者面试考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试考核成绩相同，按主考成绩高低排序，主考成绩相同的，则进行加试，以加试成绩排序。

2.体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，请报考者注意查看。

3.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

4.因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由游仙区教体局、游仙区人社局确定。如需递补，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。

5.体检所产生的一切费用由报考者承担。

（六）综合考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格或发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由游仙区教体局、游仙区人社局确定。如需递补，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后，因各种原因产生的空额，不再递补。

统筹设置、未明确具体招聘单位的岗位，经公示无异议的拟聘人员按该岗位的面试考核成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位。若面试考核成绩相同，按主考成绩高低排序，主考成绩相同的，由考生协商或进行加试。

（八）聘用

经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未提交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位和招聘单位主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报游仙区人社局审核确认。游仙区人社局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合条件的人员，取消聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

取得聘用资格的人员应按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

本次公开考核招聘人员按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

（九）其他事项

1.根据招聘工作开展情况，必要时将对有关安排进行适当调整。本次招聘有关调整、初选、补充、体检、考察、公示等事项均在绵阳人事考试网发布或电话通知，请报考者及时查看，并确保联系方式正确、畅通。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，或通讯不畅通造成的后果概由报考者本人负责。

2.本次公开考核招聘的人员，符合绵阳市引进人才条件的，可按规定享受相应的人才待遇。

3.为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

4.本次公开考核招聘，招聘岗位的具体条件、教师资格证相关问题由游仙区教体局负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由游仙区人社局负责解释。

咨询电话：

绵阳市游仙区教育和体育局0816-2292766

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局0816-5037178

监督电话：

中共绵阳市游仙区纪委、绵阳市游仙区监委0816-2272758

信息来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/12068.html

 

六、西南科技大学2026年3月公开招聘公告

（一）招聘岗位、名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为22名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

 

 

 

 

（二）招聘对象、范围及基本条件

1.招聘的对象及范围

面向全国招聘2026年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位，并完全符合《西南科技大学2026年3月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2026年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

2.基本条件

报考者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

相关事项（基层服务年限等）时间节点按公告要求执行，公告未作明确的均为2026年3月9日（网络报名第1日）。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

有下列情况之一者，不得报考：

(1)受过各类刑事处罚的人员。

(2)被开除公职的人员。

(3)被开除中国共产党党籍的人员。

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。

(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

(8)现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）报名及网上缴费

本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为西南科技大学人才招聘网（以下简称人才招聘网，网址：https://rszp.swust.edu.cn），报名时间为2026年3月9日9:00至3月20日17:00。

报名按以下程序进行：

1.报名

（1）报名须知。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。

本次公招我单位不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向招聘单位进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由西南科技大学负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。

应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。

（2）填报信息。符合条件的报考者按网站提示要求通过注册，如实、准确填写《西南科技大学2026年3月公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

（3）上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小100K以内的报考者近期免冠证件照。西南科技大学根据报考者所传相片的质量在网上进行审查。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。如遇照片上传技术问题，可咨询电话0816-6089093。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

2.缴费

按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格规〔2023〕473号文件规定，笔试1科缴费50元，此次笔试共计缴费50元。上传相片质量合格的报考者，于3月25日9:00－3月30日17:00登录西南科技大学计划财务处统一支付平台（网址：https://pay.swust.edu.cn/）或手机微信关注“西南科技大学计划财务处”，使用“密码登录”进行缴费，用户名：身份证号码；密码：Xkd+身份证后6位(X大写)，缴纳笔试费50元。未按要求在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。

3.岗位调整

招聘岗位的报考人数（以缴费为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由西南科技大学调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由西南科技大学于3月31日前在招聘公告原发布网站上向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，由报考者于2026年4月1日前将姓名、身份证号码、电话号码、银行卡号及开户行以邮件方式告知西南科技大学人力资源部（邮箱rsc@swust.edu.cn）。我校将笔试考务费退还至报考者提供的银行卡上，逾期未提供或因个人提供的银行卡号及开户行信息有误导致无法退费的，责任自负。

4.打印报名表

上传相片质量合格并缴费成功的报考者，须及时登陆西南科技大学人才招聘网站报名系统，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

5.打印准考证

网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时网站反馈的报名序号、身份证号、姓名，于4月3日至4月10日17:00前登录西南科技大学人才招聘网站打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。

（四）考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合西南科技大学实际，本次公开招聘笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1。

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩（含政策性加分，下同）=笔试成绩+政策性加分

面试成绩=结构化面试成绩/试讲面试成绩×100%

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%

笔试

1.笔试科目。笔试为一科。笔试均采用集中闭卷考试方式。笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。

2.笔试范围。笔试范围主要为报考岗位的专业知识或岗位职业基本要求（见附件2）。

3.笔试时间及地点。定于2026年4月11日在西南科技大学（具体时间和具体地点详见《准考证》）举行。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4.笔试成绩公布。报考者的笔试总成绩及岗位排名于2026年4月12日在西南科技大学主页和人才招聘网公布，报考者请自行登录查询。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于2026年4月13日9:00-12:00通过电话（0816-6089093）申请查分，逾期不再受理。核查结果由招聘单位于2026年4月13日在西南科技大学主页和人才招聘网公布。

5.政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）等有关规定加分，所有项目加分累计不超过6分。机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。

申请加分的报考者，务必于2026年4月8日17:00前在工作时间将以下材料交西南科技大学人力资源部师资科（地址：西南科技大学东5办公楼4-36，联系电话0816-6089093）,以便审查。

1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同。

2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由西南科技大学按公告和有关政策规定加分。

此次笔试将设置最低合格分数线，最低合格分数线为50分，应聘人员笔试总成绩低于此分数的不能进入公招下一环节。

面试

1.面试方式。小学教师采取试讲方式进行，专职辅导员、管理岗位采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

2.确定面试入围资格审查人员。西南科技大学根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由西南科技大学负责进行，具体时间、地点及人员名单于2026年4月14日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及西南科技大学网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

①《报考信息表》2份（请在西南科技大学人才招聘网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

②身份证原件和复印件1份；

③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。同时提供教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告。

④报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明；

⑤近期2寸免冠证件照片一张（贴面试通知书用）；

⑥所报考岗位有工作经历要求的，需提供经原单位人事部门签章的证明；

⑦个人详细简历一份。

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。本次面试最低合格分数线为75，面试成绩低于该分数线的，不得进入公开招聘下一环节。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

5.面试主要范围。

（1）专职辅导员岗位重点考核与辅导员工作相关的大学生思想政治教育与管理方面的专业知识、语言表达能力、沟通协调能力和团队合作能力等。

（2）管理岗位重点考核报考者意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。

（3）小学教师岗位重点考核报考者个人专业素质、语言表达、教态、教学方法、专业知识运用等方面的能力。

6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（五）考试成绩公布

面试工作结束后，由西南科技大学于面试后3个工作日内在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及西南科技大学网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。

来源：西南科技大学官网https://mr.mbd.baidu.com/r/1T4cFzhS5DW?f=cp&rs=2075706867&ruk=_x3MvMrEy84tZKVxzJj0tQ&u=691d68db1df19ec6&urlext=%7B%22cuid%22%3A%22guvouYaN-8l682fW_a2Wa0aWvagpuBi5j8vGigOgvagfuv81lOHq808JQPpXiQOIy8-mA%22%7D&sid_for_share=214160_2

 

七、四川电信实业集团有限责任公司下属事业单位2026年上半年公开招聘工作人员岗位

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

1、应聘人员应具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

(3)具有良好的政治素质和道德品行；

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）

(6)招聘岗位所要求的“中共党员（含预备党员）”，以上级党组织批准成为预备党员的时间为准，时间截止到网络报名第一日即2025年3月11日。

2、不得报考情形：

(1)受过各类刑事处罚的人员；

(2)被开除公职的人员；

(3)被开除中国共产党党籍的人员；

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）招聘程序

考试包括笔试和面试。

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试

（1）笔试科目

一般事业单位岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。

笔试总成绩按以下原则计算：笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）+政策性加分

（2）考试大纲

①公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。

②请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。

（3）笔试开考比例

笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

（4）笔试时间和地点

笔试时间为2025年4月20日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。

（5）笔试原始成绩查询

公共科目笔试原始成绩于2025年5月20日左右分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。

对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。

此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加省属事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分*80%。应聘人员笔试成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。省属的笔试成绩平均分将于5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏适时公布。

（6）政策性加分

符合加分条件的应聘人员，应于2025年5月20日至5月23日12:00前（工作日9:00-12:00,14:00-17:00）将材料交四川邮电职业技术学院人事处（地址：成都市锦江区静康路536号四川邮电职业技术学院第二教学楼926室，联系电话028-84798692），以便审查。

具体加分条件、提交资料详见附件《报考须知》。

（7）公布面试入围人员名单

按照确定的面试人员比例和有关规定，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由本单位于2025年5月28日前在招聘公告发布网站公布。

2.资格审查

资格审查由我单位负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年5月28日前由我单位在招聘公告发布网站公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件《报考须知》。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。

资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员，由我单位根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

通过面试资格审查的面试人员，由四川邮电职业技术学院发给面试通知书。

3.面试

经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

专任教师岗位的面试采用试讲+综合答辩的方式进行。

专职辅导员和党务干事岗位的面试采用综合答辩的方式进行。

面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。

未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

4.公布体检人员名单

面试工作结束后，由我单位于面试后3个工作日内在招聘公告发布网站公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。（含通过面试资格审查，但未参加面试的人员，并在面试成绩栏注明“缺考”）。

来源：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/75811b96c78540108ed85a5ec3cce57d

 

八、四川省文化和旅游厅关于下属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员公告

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。

2.不得报考情形：

（1）受过各类刑事处罚的人员；

（2）被开除公职的人员；

（3）被开除中国共产党党籍的人员；

（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）网上报名

1.填报信息。应聘人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个单位的一个岗位；如实、准确、完整填写《2025年上半年四川省事业单位公开招聘工作人员报考信息表》或《2025年上半年四川省公开招聘中小学教师报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。

2.上传照片。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

（四）资格初审

应聘人员请在2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

（五）网上缴费

资格初审合格后，应聘人员应于2025年3月19日18:00前完成网上缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科缴费50元。其中：四川艺术职业学院教师岗位应聘人员参加《教育公共基础》笔试1科共缴费50元；四川省旅游学校教师岗位应聘人员参加《教育公共基础》和《专业知识》笔试2科共缴费100元；其他岗位应聘人员参加《公共基础知识》和《综合能力测试》笔试2科共缴费100元）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照附件《报考须知》进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。

（六）面试

经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试时间及地点详见面试通知书。

面试方式：采取结构化面试、试讲等方式进行，具体为：

（1）四川艺术职业学院教师岗位采取结构化面试+试讲方式。

（2）四川省旅游学校教师岗位采取试讲方式，会计和审计岗位采取专业面试方式。

（3）其他岗位均采取结构化面试方式。

面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。

未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

来源：https://wlt.sc.gov.cn/scwlt/gsgg/2025/3/7/dc101a0e9f4c4fab8731e21ba514b7dd.shtml