【川渝地区】

一、重庆航天职业技术学院2025-2026学年公开招聘25名工作人员简章

    （一）招聘岗位及要求

（二）报名

1.报名时间：

自公告发布之日起，招满即止。

2.报名方式：

扫描下方二维码，填写《重庆航天职业技术学院应聘信息登记表》提交相关信息。

二维码：（请点击链接查看详情）

3.报名所需附件材料：

应聘者应将下列材料同步上传至上述信息登记表单中。

（1）《重庆航天职业技术学院公开招聘人员报名表》（附件2）；

（2）个人简历。

应聘材料应如实提供，表单内容须按要求填写。

（三）资格审查和初选

学校党委教师工作部（人力资源处）对应聘者的资料进行资格审查，择优进入复试环节，审核通过人员将接到手机短信或电话通知。

（四）复试

1.专业技能测试

由学校相关职能部门会同具体用人部门对教学水平、专业技术水平和学术水平等进行综合考察：

（1）专职教师岗位：采取试讲或技能测试方式，试讲内容请查看《重庆航天职业技术学院2025-2026学年试讲内容要求》（附件3-4）；

（2）辅导员岗位：采取笔试，笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试内容主要包括国家关于辅导员队伍建设的相关文件；习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神；有关的法律法规、规章制度；学生管理服务工作实务；辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等。

2.综合面试

综合面试采用结构化面试，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。

复试时间、地点另行通知，请各位考生关注手机短信。各项考核结果会在复试各个环节完成后一周左右通过手机短信通知。

（五）资格复审和体检

1.现场资格复审。通过复试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历学位证以及岗位要求的职称、工作经历证明等原件和复印件材料，接受现场资格复审。

2.心理测试。通过复试者进行心理测试，心理测试采取现场测试，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

3.通过心理测试者按要求前往学校指定三级甲等及以上医院进行体检，体检费用自理。

资格复审不合格、体检不合格或心理测试不合格者不予聘用。

（六）考察

考察坚持“凡进必审”，通过资格复审和体检人员，应于入职前7日内将个人档案寄往学校。学校对拟聘用人员进行背调和政审，凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响考察结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

（七）人员录用

1.双方签订合同，完善入职手续，聘用人员待遇按中国航天科技集团和事业单位的有关规定执行。符合人才引进相关条件者给予事业编制。

2.聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式录用；考核不合格的，解除合同。

3.试用期或正式聘用期间发现因聘用人员隐瞒相关情况致使不符合考核招聘岗位条件要求的，学校可随时单方面解除合同。

（八）联系方式

学校地址：重庆市渝北区两江大道1000号

邮政编码：401120

党委教师工作部（人力资源处）联系人：黄老师

联系电话：023-67607113

电子邮箱：cqepchr@163.com

学校网址：www.cqepc.cn

（九）其他

1.本公告有效截止时间：2026年6月30日；

2.本公告由重庆航天职业技术学院党委教师工作部（人力资源处）负责解释。

来源：高校人才网https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/345903.html

二、重庆电力高等专科学校2026年合同制专任教师A类岗位招聘简章

    （一）招聘岗位及要求

（二）报名及资格审查

1.报名时间

公告挂网之日起至2026年6月30日止，招满即止。根据报名情况适时组织考核招聘，如相关岗位在6月30日之前招满，将于学校官网予以公布。

2.报名方式

（1）应聘者登录重庆电力高等专科学校官网（http://www.cqepc.com.cn），下载招聘相关文件，按要求准备应聘材料，将所有材料打包发送至指定邮箱：cqepcrsc@163.com，邮件主题和应聘材料压缩文件需统一命名为：“专任教师A类+应聘部门+应聘岗位+应聘人姓名+最高学位（最高职称）”，例：“专任教师A类+动力工程学院+核电专任教师+张三+硕士研究生（高级工程师）”。

（三）报名材料

1.《重庆电力高等专科学校合同制员工应聘报名表》（附件2）；

2.《重庆电力高等专科学校合同制员工应聘基本信息表》（附件3）；

3.身份证扫描件（正反面）；

4.学历学位教育阶段（包括但不限于本科与研究生阶段）证书扫描件，学信网/学位验证报告（2026届应届毕业生提供学籍验证报告，国外需提供教育部留学服务中心认证报告）；

5.职称证书、职业资格证书、获奖证书、科研成果等岗位所需证明材料扫描件；

6.个人电子简历；

7.中共党员证明（岗位要求的提供）、企业工作经历证明（岗位优先条件的可提供）；

8.其他岗位要求的补充材料。

（四）报名须知

1.每位应聘者只能报考1个岗位，不得重复报名，报名信息一经提交不得修改；

2.应聘者需对提交材料的真实性、完整性负责，弄虚作假者一经查实，立即取消应聘资格，记入个人诚信档案。

（五）资格审查

个人应聘材料经应聘岗位所在二级用人单位审查，审查通过后，二级用人单位择优选取面试人选，并通过电话方式通知综合面试。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用，产生的后果由应聘人员本人承担。

（六）考核

学校根据报名情况适时组织综合面试进行考核，具体时间、地点另行通知。

1.综合面试

面试方式为试讲、答辩、实操等环节，主要对应聘人员的语言表达、专业能力、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试成绩为最终考核成绩，满分100分，合格线60分；根据考生最终考核成绩从高到低1:1等额确定体检人选，低于合格线者不予录用。

2.心理测试

各岗位在综合面试前进行心理测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况，测试结果不纳入考试考核总成绩，但作为确定拟聘人选的重要参考。

3.考核总成绩计算

考核总成绩=综合面试成绩×100%。

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。

（七）体检、考察

根据应聘结果，按岗位招聘计划1:1确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘者自行承担。体检不合格者，取消聘用资格。

体检合格人员进入考察环节，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作（学习）经历、回避情形等进行考察。考察不合格者，取消聘用资格。

（八）聘用

1.考察合格后，公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

2.公示无异议后办理聘用手续。2026年应届毕业生，须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在面试前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

3.对拟聘用人员进行上岗试用，试用期6个月。试用期满考核合格的，转为正式人员；考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用资格。

4.聘用的社会在职人员，若与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后，方可办理聘用手续。

5.学校可根据发展需要及个人考核情况，对合同制员工岗位进行合理调整，员工需服从安排。

（九）薪资待遇

用工性质为学校直签劳动合同。薪资待遇按重庆电力高等专科学校工资体系执行。

符合条件的博士人才，与学校签订任务书后，享受市级、区县、学校相关高层次人才引进政策，根据学校事业编制人员招聘计划，优先推荐合同制博士参加事业单位公开招聘考核入编。

（十）纪律要求

1.招聘过程中，凡发现报考人员档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，在未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。

2.报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励、学术成果等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，同时通报有关单位。

3.报考人员涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。

（十一）其他

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.招聘过程中，考核时间、地点等如有调整，将通过学校官网发布，请应聘者及时关注。

3.本次招聘各岗位如出现体检、考察不合格或拟聘人员放弃聘用等情况，学校将根据招聘工作实际情况启动递补程序，递补相关事宜另行通过学校官网发布。

4.本简章由重庆电力高等专科学校党委教师工作部（人事处）负责解释，招聘过程中的疑问可通过以下方式咨询：

网站：重庆电力高等专科学校官网（http://www.cqepc.com.cn）

联系人及电话：毛老师023-61373124（工作日9:00-11:30，14:30-17:30）

来源：重庆电力高等专科学校2026年合同制专任教师A类岗位招聘简章- https://www.cqepc.com.cn/info/1216/10857.htm

 

三、德阳城市轨道交通职业学院2026年春季学期招聘公告

    （一）招聘岗位

（二）招聘要求

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。

2.具有良好的思想政治素质和师德师风表现，遵纪守法、为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。

3.本科及以上学历，专业须与招聘的岗位相匹配。

4.有相关高校职称、相关教学工作经验或持高校教师资格证者优先。

5.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

6.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

（三）薪酬福利

1.薪资待遇依据人才层次、专业水平、学历职称、工作经验以及面试结果综合而定（年综合8w起）。

2.福利待遇：五险一金、带薪寒暑假、生日福利、交通补贴、餐费补贴、话费补贴及其他多样化福利等。

3.为全校教职工提供业务能力提升、专业前沿技术培训机会。

（四）招聘程序

1.自本公告发布之日起即可报名，用人单位对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的应聘人员方可进入面试考核环节。对资格审查合格的应聘人员，用人单位以电话或邮件等形式通知考试的时间、地点。对未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。

2.学校根据不同岗位类别和要求进行分类考核。

3.学校将根据考核结果确定拟录用人员名单，并发布拟录用通知，提交入职材料，材料齐备经审核后办理相关入职手续。

（五）应聘材料

1.《德阳城市轨道交通职业学院应聘登记表》（见附件2）；

2.学历学位证书pdf；（在校应届生提供学信网验证报告)；

3.职称、职业资格证书、高校教师资格证书pdf；(如有）；

4.获奖证明等佐证材料。

（六）简历投递及联系方式

1.网站投递：登“高校人才网”投递简历；

2.邮箱投递：dcurthr@163.com，邮件主题请以“应聘教师＋姓名+学位+专业＋高校人才网”，命名，如：应聘思政教师+姓名+本科+思政专业＋高校人才网。相关材料以附件形式直接随邮件发送，请勿发送压缩包。

3.联系方式：胡老师0838-8103255（周一至周五08:30-12:00，14:00-17:30）；

4.学校网址：http://www.dcurt.cn/；

5.联系地址：什邡市北京大道京什西路南段196号；

6.此次招聘的最终解释权归德阳城市轨道交通职业学院人事处。

信息来源：高校人才网https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/362142.html

【其他地区】

    一、江苏大学2026年专职辅导员招聘公告

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件和心理条件。

4.中共党员（含中共预备党员）。

5.年龄要求为：年龄不超过38周岁，即1988年1月1日之后出生。

6.除满足以上条件外，还须具备下列条件之一：

（1）有1年（12个月）及以上学生干部经历。主要学生干部包括：①校级学生组织（团委、学生会、研究生会、青年志愿者协会、学生社团建设管理中心、科协、艺术团等）副部长及以上学生干部；②院级学生组织（团委、学生会、研究生会、青年志愿者协会、学生社团建设管理中心、科协等）正部长及以上学生干部；③班级（团支部、党支部）班长（书记）及以上学生干部。

（2）有1年（12个月）及以上高校专职辅导员岗位或学生管理岗位（学生工作处（部）、研究生工作部、校团委）连续全职工作经历。

（3）有3年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。

7.因需承担留学生日常管理、跨文化沟通及组织国际学生活动等工作，为保障能够熟练运用英语进行有效交流、学业辅导与紧急事务处理，须通过大学英语六级考试（425分及以上）。

8.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（二）报名

1.报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

（1）报名、照片上传：5月7日9∶00－5月18日16∶00；

（2）资格初审：5月7日9∶00－5月19日16∶00；

（3）陈述申辩：5月7日－5月20日期间9∶00－16∶00；

（4）对初审异议的处理：5月7日9∶00－5月20日18∶00；

（5）缴费确认：5月7日9∶00－5月21日12∶00。

2.网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。以下原因费用不予退还：因个人原因错缴或多缴；因个人原因未参加后续考核，或参加了后续考核而未能通过；在资格审查的任一环节中发现报考人员不符合报考条件等情况，费用均不予退还。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

3.网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。具体打印准考证时间和相关安排将在江苏大学网站人才招聘栏（https://www.ujs.edu.cn/jyjx/rczp.htm）公布。

4.报名注意事项

（1）应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

江苏大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（2）应聘人员在“考生简历（含学习经历，从高中填起）”栏中，须详细填写主要学生干部任职经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止时间，具体到月份），并在最后一栏备注“未落实工作单位”。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。

（3）本次招聘岗位为短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

（4）应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

（5）有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试、心理测试、面试。

1.笔试

笔试暂定于2026年5月30日，具体时间将在江苏大学网站人才招聘栏（https://www.ujs.edu.cn/jyjx/rczp.htm）提前公布，应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，不指定大纲和教材。笔试60分为合格（总分100分）。笔试结束后7个工作日内，笔试成绩、排名以及参加资格复审人员名单将在江苏大学网站人才招聘栏（https://www.ujs.edu.cn/jyjx/rczp.htm）公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1：3对应聘人员进行资格复审。不足1:3时，笔试合格人员，全部参加资格复审。复审通过者参加心理测试、面试。

2.资格复审

心理测试、面试之前，我校将对进入心理测试、面试人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、本（专）科毕业证书和学位证书等，已取得证书的应届毕业生还需提供硕（博）士毕业证书和学位证书；②留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等；③资格审核时或岗位条件中要求的其他材料。

中共党员（含中共预备党员）、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明；校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）；高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

资格复审材料不全者、复审不通过者，取消心理测试、面试资格。资格复审通过者方可参加心理测试、面试。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消心理测试、面试资格。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料须真实有效，如经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

3.心理测试

心理测试主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态，心理测试为考察项，不计入总成绩。

4.面试

面试采取结构化方式，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试满分100分，合格线为60分。面试成绩当场公布。

5.总成绩

采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩以及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

（四）体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察人选的思想政治素质、师德师风和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

（五）公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。

聘用备案后，在30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

来源：江苏省人力资源和社会保障厅（https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2026/5/6/art_78506_11766160.html）

二、亳州学院2026年度公开招聘专职思政课教师和专职辅导员公告

   （一）招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘。

2.坚持考试考察、择优聘用。

（二）招聘计划

亳州学院2026年度公开招聘专职思政课教师和专职辅导员共5人，纳入学校事业编制。具体岗位信息详见附件1。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

公开招聘岗位信息表中的“38周岁以下”为“1987年4月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）；工作经历要求，截止时间为2026年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

（四）报名和资格审查

报名采取网上报名的方式进行。报名网站为亳州学院人才招聘系统（网址：https://hr.bzuu.edu.cn/zp.html，以下简称招聘系统）。报名时间为2026年5月8日9:00至5月14日18:00，逾期不再补报。

报考人员在招聘系统注册并登录，认真阅读报名须知，填写个人信息，选择相应的招聘岗位进行报名，并根据岗位要求上传以下报名材料扫描件（有关材料参考模板请在招聘系统首页公告栏自行下载）：

1.诚信承诺书。

2.本人有效居民身份证。

3.中共党员证明。

4.学历学位证书。国（境）外取得学历学位的，同时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。应届毕业生暂未取得证书的，提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明（如就业推荐表等）。

5.机关、事业单位正式在编工作人员，须按照人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

6.报考专职辅导员岗位的人员，提供学生干部任职证明或高校工作经历证明。

7.因具有相应职称符合放宽年龄条件的，提供职称证书。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

学校根据招聘岗位条件对报考人员进行资格初审。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报考人员报名后，可登录招聘系统查询是否通过资格初审。未通过审查的，5月20日16:00前可以重新提交报名信息或改报其他岗位（相关审查意见请在招聘系统内自行查询，不再通过其他方式逐一告知，敬请谅解）。

经资格审查，如招聘岗位符合报考资格条件的考生数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，并在亳州学院网站公布。

（五）组织笔试

笔试主要考查考生的思想政治理论水平、岗位所需的专业知识以及综合分析、文字表达等能力，采取闭卷形式进行。考试时间120分钟，满分100分。本次考试不指定考试大纲和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

专职思政课教师岗位考试主要内容为马克思主义经典理论和党的创新理论以及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等。

专职辅导员岗位考试主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等。

笔试最低控制合格分数线60分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按照规定确定。笔试成绩确定后，在亳州学院网站公布。

（六）资格复审和心理健康测评

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

参加专业测试人员须进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供网上报名上传的各类材料原件和复印件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审合格的报考人员，须参加学校组织的心理健康测评，测评结果作为确定拟聘人员的参考，不计入最终成绩、不对外公布。

（七）专业测试

专职思政课教师岗位的专业测试采取试讲方式进行，主要考查考生的教学基本素质、教学组织能力和课堂教学效果等。试讲教材见附件2，每本教材的试讲章节内容于专业测试当日由考官组抽取确定。考场内统一提供试讲教材，考生可任选其中一本，并按照指定的试讲章节内容，采取无生授课方式进行试讲。试讲前封闭备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。

专职辅导员岗位的专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查考生的综合素质，包括综合分析、协调应变、语言表达能力等。面试时间15分钟（包括准备和回答时间，考生可自主分配）。

参加专业测试人员按不同招聘岗位以现场抽签方式确定参加专业测试顺序。

根据招聘岗位，设立专业测试考官组，每个考官组由7名考官组成，均为外聘考官。

专业测试成绩满分为100分，按照7名考官评定的分值，去掉1个最高分和1个最低分后，计算平均分为考生成绩。专业测试成绩当场评定并向考生公布。

设定专业测试的最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

（八）成绩合成

考生最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定，即最终成绩=笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

考生最终成绩确定后，在亳州学院网站公布。

（九）体检考察

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（十）拟聘公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在亳州学院网站公示5个工作日。

（十一）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

（十二）有关事宜

有关本次招聘笔试、资格复审、专业测试、体检考察、拟聘公示等后续信息，将在亳州学院网站发布，请考生及时查询、查阅。

招聘工作由学校按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

本公告由亳州学院人事处负责解释。

来源：毫州学院人才招聘（https://hr.bzuu.edu.cn/zp.html#/notice/N8r3YJhPAATTP2HJFPAATTPztYPAATTP3HJDPAATTP）

 

三、开封智慧健康职业学院2026年教职工公开招聘公告

    （一）招聘岗位

（二）招聘要求

1.拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的各项方针政策，忠实地执行学校各项决议，自觉维护学校的利益。

2.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于教学，身心健康。

3.拥有中华人民共和国国籍。具有岗位要求相应的年龄、学历、职称、工作经验及相关任职资质。教师岗位要求各学历阶段的专业一致或相近。国(境)外留学归来人员毕业院校必须为最新QS世界大学综合排名前200名的高校。

4.有下列情况之一者，不得参加应聘。

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除中国共产党党籍、中国共青团团籍和曾受到开除处分的；

（3）有违纪、违法行为正在接受审查调查的；

（4）在党纪、政务处分影响期内或尚未解除处分的；

（5）法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

（6）在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

（7）有其它违反国家法律、法规行为的。

（三）招聘程序

1.报名

（1）报名时间：2026年4月27日-2026年5月16日18:00。

（2）报名方式：本次招聘采用线上系统报名的方式进行。报名系统网址：http://pay.kfrlzyjt.com（注册并登录成功后，填写相关信息并上传所需材料，等待系统审核）。报名系统技术支持电话：0371-23388982。

（3）报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。报名上传资料如下：

①《开封智慧健康职业学院2026年人才公开招聘报名登记表》（附件2）；

②本人有效身份证（正反面）；

③本人学历证书、学位证书；

④“学信网”申请的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，“学信网”申请的有效期内的中国高等教育学位在线验证报告，在海外取得学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》），未取得相关学历的毕业证及学位证的应聘人员务必提供《毕业生就业推荐表》(限2026年8月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生)；

⑤与报名岗位相符的专业技术资格证书、职（执）业资格证书；

⑥与报名岗位相符的高校任教或相关专业所需工作经历证明（单位开具的工作经历经验证明、个人参保证明）；

⑦与报名岗位相符的的中共党员证明材料、学生干部证明；

⑧个人正面免冠近期1寸蓝底标准证件照。

上述材料根据报名系统提示按要求格式上传。

每人只能选择一个岗位，重复报名的，取消资格。

2.资格审查

按照招聘岗位要求，对求职者的年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。报名人员未在规定报名时间内发送报名材料的，按报名无效处理。资格审查期间，资格审查结果为“退回补充资料”的人员，应根据报名职位要求及时补充完善相关资料。资格审查结果为“不通过”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘职位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格。

3.组织考试

（1）笔试

通过资格审查的报名人员须根据报名系统的提示在规定时间内登录系统缴纳笔试考务费，每人30元，完成缴费后自行下载打印《笔试准考证》，准考证生成后，考务费不再退回。笔试时间、地点及相关事项详见《笔试准考证》。

笔试形式为闭卷考试，主要测试应聘者的基本能力和专业能力。笔试满分为100分。

（2）面试

根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数与参与面试人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试，因客观原因达不到1：3比例，参加笔试人员全部进入面试。实际参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与该岗位招聘人数的比例未超过1:1的），应试者的面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察。

面试时间、地点及相关事项详见《面试通知单》，进入面试人员根据个人电子邮件通知及报名系统提示，在规定时间内登录系统自行下载打印《面试通知单》。

考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%

具体内容如下：

教师类岗位：采取专业技能测试（专业课试讲）+综合素质面试的形式进行考试，满分100分。

①专业技能测试（专业课试讲）。采取板书课程试讲的形式，应试者面试当天根据应聘岗位现场随机抽取教材章节进行试讲，备课时间为15分钟。试讲主要考察应试者的专业理论功底、教学设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书等要素。试讲时间10分钟。

②综合素质面试。在专业课试讲后进行综合素质面试，由评委组现场拟定面试题目对应试者进行提问，同一类岗位的应试者使用相同的一组题目。主要对应试者的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。面试时间5分钟。

辅导员岗位：采取结构化面试的形式进行考试。主要考核应试者的专业技能评价及综合素质评价。包括应试者仪容仪表、专业技能、逻辑思维、心理素质、应变能力、语言表达等，面试时间10分钟，满分100分。

行管类岗位：采取结构化面试的形式进行考试。主要考核应试者的专业技能评价及综合素质评价。包括应试者仪容仪表、专业技能、逻辑思维、心理素质、应变能力、语言表达等，面试时间10分钟，满分100分。

4.成绩确认

（1）教师类岗位：按照考试综合成绩由高分到低分的顺序按招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察人员名单。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检、考察人员。

（2）辅导员岗位：按照考试综合成绩由高分到低分的顺序按招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察人员名单。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检、考察人员。

（3）行管类岗位：按照考试综合成绩由高分到低分的顺序按招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察人员名单。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检、考察人员。

5.体检

对入围人选组织体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由个人承担，体检医院要求市级三甲医院。对不参加体检者，视为自愿放弃应聘资格。因体检出现不合格或自愿放弃的，按照该招聘岗位考试综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

6.考察

根据体检结果对具备组织考察条件的入围人选进行考察。考察内容包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、社会信用情况、遵纪守法情况、工作认可程度等方面。同时进行资格复审，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。根据考察结果，确定拟聘用人选。对考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位考试综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

7.公示

根据考察结果，对拟聘用人员在开封市人力资源发展集团官方网站（http://kfrlzyjt.com/）进行公示，公示期为5个工作日。

8.聘用

对经公示无异议的拟聘用人员，办理入职手续，签订劳动合同。聘用人员按国家相关规定实行试用期，聘用人员试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。如聘用人员自愿放弃聘用资格的，按照该岗位考试综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

9.相关待遇

聘用人员享受工资、社会保险及住房公积金、各项福利待遇(餐补、工会福利，定期体检等)、根据需要按照学校规定申请教职工公寓。

（四）其它事项

1.凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格，已缴纳考试费用的，不予退回。对考生的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，或违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格，且责任由考生自负。

2.本次招聘所涉及事项及其通知、公告，均以报名系统、个人邮箱及公告网站中提示、通知、公布内容为准。因不及时关注报名系统、个人邮箱及相关网站信息造成的不良后果，由考生自负。考生所提交的个人联系电话、个人电子邮件应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果，由考生自负。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.招聘咨询电话：0371—23388982。（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

咨询时间：周一至周五上午9:00-11:50、下午13:30-17:30。

本次招聘的最终解释权归开封智慧健康职业学院所有。

信息来源：高校人才网https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/396710.html

 

    四、陕西交通职业技术学院2026年公开招聘工作人员公告

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.年龄为38周岁以下（出生于1988年1月1日后）；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2026年7月31日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止公告发布之日。

招聘岗位所需的具体条件以《陕西交通职业技术学院2026年公开招聘工作人员岗位计划表》（见附件1）的要求为准。

（二）报名

本次公开招聘工作采取网上报名，不设现场报名。

1.报名时间：2026年5月13日8:00至2026年5月19日18:00

2.报名方式：请应聘人员自行下载《陕西交通职业技术学院2026年公开招聘工作人员报名表》（见附件2），认真填写个人相关信息后，连同报名材料扫描件（限10M以内）一并发送至邮箱：scctrsc@163.com。同时，通过在线填写应聘报名信息登记表（见附件3）进行报名登记。

3.报名所需材料

（1）应届毕业生：报名表、个人简历，身份证，本科学历、学位证，加盖学校公章的就业推荐表，学历学位认证证明（学信网查询下载）。

（2）往届毕业生：报名表、个人简历，身份证，本科和研究生学历、学位证，学历学位认证证明（学信网查询下载）、工作经历证明材料，其中工作经历证明材料落款时间不得早于本公告发布时间。

（3）具有专业技术职务任职资格人员需提供任职资格证书；岗位条件中政治面貌要求是中共党员的，须提供所在党组织出具的党员证明材料（见附件4）。

（4）留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料，未毕业的，须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明。

报名材料需按以上顺序扫描至一个PDF文件。邮件名称和附件名称统一书写为“应聘部门+应聘岗位+姓名+最高学历、学位+联系电话”。

应聘人员每人限报1个岗位，报名多个岗位的取消报名资格；未在规定时间内报名、未同时填写报名表并提交应聘材料、邮件名称及岗位所需材料不符合以上要求的应聘人员，报名无效。

（三）考试

1.笔试：公共基础知识及岗位所需的专业素质能力测试。

考试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试：综合测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、专业知识运用能力、实际工作经验等。

 

3.开考比例

开考比例按招聘岗位数与参加人数1:3确定。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在陕西交通职业技术学院人事处官网人才招聘栏目公布。

4.考试成绩

本次招聘考试分笔试和面试两个环节，笔试和面试成绩满分均为100分。成绩排名按照笔试占60%（其中：笔试按照公共基础知识占50%，专业素质能力测试占50%比例计算加总），面试占40%比例计算加总，总成绩满分为100分。

（四）联系方式

联系地址：西安市经开区文景路19号陕西交通职业技术学院人事处（明远楼2007室）

联系人：高老师 张老师

联系电话：029－86405971

监督人：李老师

监督电话：029－86405895

信息来源：陕西交通职业技术学院人事处-https://www.scct.cn/rsc/info/1048/2387.htm

 

五、泉州纺织服装职业学院2026年春季招聘启事

   （一）招聘条件

1.具备良好的思想政治素质，拥护中国共产党领导，热爱党的教育事业。

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守，无违法违纪记录。

3.践行教育家精神，能胜任所聘岗位工作。具有较强的创新意识和创新能力，在本学科领域内具有坚实的理论基础。

4.身心健康，能够适应高校工作节奏，承受相应的工作压力。符合我省现行教师体检标准。

5.原则上本科阶段为全日制本科。

（二）招聘材料

符合条件的应聘者需提交以下材料：

1.泉州纺织服装职业学院应聘报名表（详见附件）；

2.个人简历；

3.相关佐证材料扫描件：

（1）身份证；

（2）学历及学位证书（留学归国人员还需提供教育部出具的学历认证文件）；

（3）专业技术职务证书；

（4）荣誉证书以及其它可以佐证符合应聘条件的相关资料。

4.以上材料以“姓名+应聘岗位+学历+毕业院校及专业”为标题，发送到qzfzrsc@163.com邮箱。应聘报名表、个人简历、相关佐证材料请分开，以三个文件的形式投递，佐证材料扫描件单独压缩。

注：应聘人员应如实提交相关佐证材料以备资格审查。弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格；已被聘用的，予以解聘。

（三）面试程序

1.线上报名

填写《泉州纺织服装职业学院岗位应聘表》，并将应聘报名表、个人简历、相关佐证材料分开以三个文件的形式投递至qzfzrsc@163.com邮箱，佐证材料单独压缩。

相关材料请以扫描件形式上传，包括：身份证；学历学位证及备案表，留学归国人员提供国（境）外学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；资质证书、获奖材料；其它可以佐证符合应聘条件的相关资料。

2.资格审查

学校按照基本条件和岗位要求组织资格审查，确定面试人员名单。

3.面试

资格审查通过人员，学校将通过电话形式通知应聘人员参加面试。面试环节考察应聘者的综合素质，应聘教师岗需准备15分钟与应聘专业相关课程的试讲。未通过资格审查的应聘人员不另行通知。

4.准入考察

考察环节对存在师德失范行为实行“一票否决”；面试通过人员，应提供入职前三个月内二甲以上医院的体检报告，体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃；参加学校组织的心理测试。出现师德师风失范行为、体检或心理测试不合格、准入查询未通过等情况人员，不予录用，将从候补人员中安排递补。

5.入职办理

拟录用人员办理入职手续时，应如实提供有关证明材料，包括无犯罪证明、党员证明、高校工作期间无师德师风失范行为证明等。凡弄虚作假的，一经发现取消录用资格；已办理入职手续的，则按有关程序解除合同。

（四）联系方式

1.学院官网：https://www.qzfzfz.com

2.邮箱地址：qzfzrsc@163.com

3.联系电话：0595-36107099肖老师

4.学院地址：福建省泉州市石狮市学府路1358号

信息来源：校园官网https://www.qzfzfz.com/newsinfo/8877245.html