【川渝地区】

一、重庆轻工职业学院招聘

（一）学校简介

重庆轻工职业学院是经重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校，沿于1998年创办的重庆市行知技工学校。学校坐落于西部（重庆）科学城核心区域，毗邻大学城，占地1750亩。学校是教育部应急安全智慧学习工场项目试点学校，新能源汽车专业专本贯通试点学校，教育部“1+X”证书试点院校，工信部大数据产业人才基地，职业院校服务全民终身学习项目实验学校，重庆市绿色学校建设示范学校，重庆市职业技能鉴定指导中心重庆市技能人才综合服务定点服务机构，重庆市级职业技能竞赛选拔应急救援集训基地，重庆轻工联盟、重庆市食品工业产教融合协同创新联盟理事长单位、成立了全国火锅行业产教融合共同体，中欧智能制造、全国智能网联汽车测试评价行业产教融合共同体副理事长单位。

（二）招聘计划

（三）招聘方式

笔试、试讲、自我介绍、专业问答、技能展示等环节。

（四）报名方式

网络报名（即日起招满即止）。

提交个人材料：1.重庆轻工职业学院应聘人员报名登记表（附件1）；重庆轻工职业学院应聘教师名单汇总表（附件2）；2.身份证扫描件；3.本科及以上学历、学位证书扫描件（境外学历学位提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；学信网学历学位证电子注册备案表和学籍在线验证报告；4.重要获奖证明、教学科研成果等证明；5.应届毕业生需提供在校成绩单。请将以上所有材料压缩为10M以内的电子文件，文件及电子邮件主题命名为“姓名+最高学历+所学专业+应聘岗位+高校人才网”，发送至邮箱cqivcrsc@163.com，

（五）联系方式联系电话：

龙老师023-61738009电子邮箱：cqivcrsc@163.com

信息来源：学校官网（https://www.cqivc.com/）

 

二、宜宾三江新区事业单位2026年第一次公开考核招聘工作人员公告

（一）招聘的对象和范围

2026年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他应聘人员应当在网上报名资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

（二）基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

（6）符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件（详见《宜宾三江新区事业单位2026年第一次公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。

其中，应聘人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；应聘人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。

应聘人员的学历、学位以其所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，招聘单位或者其主管部门（单位）在岗位汇总表中未明确说明的，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。

对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，由招聘单位或者其主管部门（单位）通过相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

国内非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证（学位证）后，符合岗位要求资格条件的，均可应聘。对个别涉及专业名称及代码等调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时,原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。

以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘人员自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

（8）现役军人；

（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

（10）宜宾三江新区教育系统在编人员不能报考。

（三）报名

本次招聘报名采取网络报名的方式进行，报名网站为宜宾人事考试网，网络报名时间为2026年6月4日10:00至2026年6月12日10:00。

1.选择岗位。应聘人员请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每人限报1个岗位。

2.填写报名信息。应聘人员使用本人有效身份证注册的账号登录进入网上报名系统，首先按要求上传电子照片，电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为215（宽）×300（高），大小在30KB至160KB之间。应聘人员应下载并使用照片处理程序处理后上传照片。不按规定上传照片的，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。完成电子照片上传后在报名系统首页选择本次报考的报考页面，如实、准确填写各项信息，同时报考人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假或同时参加了同批次多岗位报考的，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。

特别提醒：宜宾市内（不含三江新区）公办学校在编教师还需提供由编制单位及教育主管部门出具的书面同意报考证明原件（附件2）。

3.网上资格审查。应聘人员填报的所有信息应当真实、准确。应聘人员除需认真填写报名信息表外，还需将身份证、毕业证、学位证、同意报考证明扫描件各1份；岗位要求的相关证书和有关证明材料扫描件1份；本人近期免冠电子证件照片1张（以“身份证号.jpg”格式命名），在报名时间内将相关资料打包上传至指定报名网址。

其中，2026年应届高校毕业生需提供本人学生证原件扫描件（无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件<加盖印章>扫描件）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由应聘人员自负。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，或有不符合岗位要求的，将取消其考核招聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

4.本次招考岗位进入面试环节人数原则上不得超过20人。若通过资格审查的考生人数小于或等于20人，则该岗位考生全部进入面试环节；若通过资格审查的考生人数大于20人，则该岗位先组织笔试，按照招聘名额的5倍进入面试环节，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试环节人员名单（笔试有缺考科目者不得进入面试环节）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试环节。笔试科目为《教育综合知识》，笔试成绩不计入总成绩。

资格初审合格需参加笔试的应聘人员，请于2026年6月16日10:00至2026年6月17日17:00之间登录报名网站确认缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科缴费50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。

5.打印报名表。应聘人员须在填报报名信息后及时按网络提示打印《宜宾三江新区事业单位2026年第一次公开考核招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名表》）一式两份，供后期使用。未及时打印报名表的，后果自负。

6.打印准考证。需参加笔试的应聘人员，笔试缴费成功后，请于2026年6月18日10:00至2026年6月20日9:00之间登录报名系统网站打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。

7.资格复审。参加面试前须通过现场资格复审。资格复审时间、地点等有关事项随面试入围人员名单一并在宜宾人事考试网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

现场参加面试资格审查，需提交以下资格审查材料：

（1）《报名表》2份

（2）身份证原件和复印件1份

（3）有效的学位证（有学位要求的，下同）、毕业证原件和复印件1份。其中，参加面试资格审查时，2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。

（4）《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格且证书正在办理中的书面证明原件）。其中，属2026年高校应届毕业生的，现场资格审查时可不提供岗位条件要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务必于2026年7月31日前取得相关证书、证明原件，并凭证书、证明办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由考生自负。

（5）留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

（6）宜宾三江新区事业单位2026年第一次公开考核招聘工作人员同意报考证明。

（7）其他与报考资格相关的材料。

不能按要求提供岗位所需证件和证明等材料的，视为自动放弃。应聘人员在任一招聘环节的中断，即失去进入后续环节的资格。资格复审不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补两次。依次等额递补进入资格复审的人员，根据招聘单位（部门）规定的递补方式在规定的时间、地点进行资格审查。

温馨提示：应聘人员应注意保持通信畅通。因应聘人员提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。

通过资格复审的面试人员，按川发改价格规〔2023〕473号文件规定缴纳80元面试费，领取面试通知单。

（四）面试

1.面试内容

面试方式详见《岗位表》。面试主要测试应聘人员与招聘岗位所需的政治素养、理论知识和专业技能等方面。

面试的具体时间、地点等详见面试通知单。

2.面试成绩公布

应聘人员的面试成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。面试工作结束后，在相关网站上公布面试成绩及排名。如考生的面试成绩低于75分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的面试成绩不得低于75分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

总成绩=面试成绩

（五）体检、综合考察、递补及公示

1.体检

（1）体检人选确定

根据招聘岗位及名额，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。总成绩相同的进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选，如需加试由主管部门另行通知。其中：2026年应届高校毕业生应在2026年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书原件后，到招聘单位进行资格初审，招聘单位初审后报主管部门复审。符合招聘条件的，再安排体检。

（2）体检

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级人事部门同意后，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。

2.综合考察

体检合格者,进入体检环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）等规定，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘用人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，经其上级主管部门审核并报同级人事部门同意后，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。

4.公示

拟聘用人员在宜宾人事考试网公示5个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

（六）审核确认和办理聘用手续

1.拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位及主管部门对应聘人员所提供材料的真实性进行审查无误后，经主管部门审核同意后报同级人事部门审核确认。通过同级人事部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。属2026年应届高校毕业生的，务于2026年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由应聘人员自负。

2.用人单位凭同级人事部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（以招聘单位通知的时间为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。

被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

3.聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

（七）人才政策待遇

按本公告招聘的应聘人员符合《宜宾三江新区教育卫生领域引进高层次人才支持政策(试行)》的，按规定享受三江新区人才引进相关待遇，并由宜宾三江新区社会事业局教育体育处负责解释。咨询电话：0831-2108034。

（八）纪律与监督

本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。监督举报电话：0831—2108053。

（九）其他事项

1.本公告由宜宾三江新区人才人事局负责解释（0831-2108053）。招聘岗位的具体条件，由主管部门负责解释（0831-2108034）。

2.网上报名技术咨询电话

技术服务电话：13982119775，17138082015、0831-8247722、0831-8247733

技术服务QQ号：2014908672、276995432

3.岗位咨询电话（区号：0831）：

宜宾三江新区第一高级中学校：2029527

宜宾三江新区成都外国语高级中学校：8263380

宜宾三江新区成都外国语学校：8263380

宜宾市洗马池小学校：7803160

宜宾市双城小学校：8930676

宜宾市第十初级中学校：13708026406

4.招聘信息公布网站

公招过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、综合考察、递补、聘用等，责任自负。

来源：宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=12bdf322-ef67-4dbb-811a-6a71cf020326）

 

三、四川省甘孜藏族自治州2026年上半年第二次公开考核招聘11名急需紧缺专业教师公告

招聘对象

符合招聘条件、《需求信息表》招聘岗位资格条件和招聘范围要求的高校毕业生。允许2026年高校应届毕业生参加招聘，但须于2026年7月31日前取得报考岗位要求的毕业证、学位证和教师资格证；未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；.

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.年龄在38周岁以下（截止现场报名当天不满39岁）,符合条件的硕士、博士人员可放宽到43周岁（截止现场报名当天不满44岁）。

7.符合《需求信息表》招聘岗位“资格条件”栏具体条件和要求。注意：①应聘人员所学专业和学历以本人有效毕业证书原件所标注的专业和学历为准，应与招聘岗位资格条件要求的专业和学历相符。其中：招聘岗位所列专业名称带有括号内容要求的，要同时符合括号内容要求。招聘岗位所列专业名称不带括号内容的，无论应聘人员所学专业名称是否带有括号内容，只要专业名称完全相符均可应聘。②“专业条件要求”栏中本科专业涉及新旧专业变更、合并的，必须提供教育主管部门发布的文件依据进行认定。③“专业条件要求”栏中研究生专业为一级学科的，包含该学科下设所有二级学科专业。本科专业为学科类的，包含该学科类别下设所有专业。

8.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

9.有下列情形之一的，不得应聘：曾受过各类刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；曾被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；尚处于国家和我省规定的试用期内的公务员、事业单位人员及机关事业单位正式工作人员；与甘孜州签订了省属公费师范培养协议的应届毕业生；现役军人，在读的非2026年应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘岗位

招聘会时间及地点

1.招聘会名称：甘孜州2026年上半年第二次公开考核招聘急需紧缺专业教师专场招聘会。

2.招聘会现场报名地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼（成都市锦江区静安路5号）。

3.招聘会现场报名时间：2026年6月6日（星期六，9：00—16：00）。

报名程序

1.现场报名。应聘人员按照公布的招聘条件、招聘岗位资格条件等，选择与自己条件相符的一个岗位于报名日当天上午09:00—下午16:00携带相关资料到招聘会现场报名。现场报名时须携带以下材料：⑴从公告附件栏下载并正反双面打印《甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》）一式3份，如实、准确填写《报名表》各项内容，贴本人近期1寸免冠彩色证件照）。⑵二代身份证原件（含有效期内的临时身份证）及复印件1份。⑶毕业证和学位证原件及复印件1份。2026年应届高校毕业生须提供由所在院校有关部门出具的学历(学位)证明材料原件（须注明所学专业、拟取得的学历、学位和发证时间等）。⑷从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的教育部学籍（历）在线验证报告（有效期内，带二维码）。⑸应聘岗位“其他要求”栏中教师资格证要求，须应聘人员提供相应教师资格证原件及复印件1份。暂未取得教师资格证的2026年应届高校毕业生，需出具“取得教师资格证书个人承诺”，明确预计取得教师资格证的时间、种类和学科，若在2026年7月31日前未取得，取消拟聘资格。⑹回国留学人员须提供国家教育部留学服务中心认证学历学位材料原件和复印件一份。

2.资格审查

现场资格初审由教育主管部门考核招聘组负责组织实施。严格按照《公告》规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围等对应聘人员提供的相关材料进行审查。通过资格初审的人员进入综合考核。

3.综合考核

综合考核包括笔试和面试，拟于2026年6月7日开展，具体时间及事项由考核招聘组负责通知并组织实施。

综合考核成绩=笔试成绩+面试成绩（1）笔试科目为一科，总分100分。主要考核内容为各学科专业知识（85分）和综合知识（15分）。考核招聘组根据招聘岗位招聘名额与参加该岗位笔试人员的笔试成绩从高到低，按不高于1：5的比例确定进入面试人员。（2）面试采取说课方式进行，总分100分，英语教师岗位用英语面试，其余学科岗位均用普通话面试。由招聘组负责组织评课、评分工作。

体检

1.确定进入体检人员

根据应聘人员综合考核总成绩和岗位招聘名额等额确定拟进入体检人员。若招聘岗位出现无人应聘或拟进入体检的人员少于招聘名额的，招聘组可从资格条件完全相同的其他招聘岗位参加面试且“愿意调配”的剩余应聘人员中，经征求拟调配人员意见后按照综合考核总成绩从高到低依次进行一次调配，等额确定拟进入体检人员。

甘孜州人力资源社会保障局负责对拟进入体检人员资格进行复审，通过复审的，确定为进入体检人员。

2.体检要求

由甘孜州教育和体育局统一组织在二级甲等及以上综合医院进行，体检时间和地点由招聘组负责通知。体检费由参加体检人员个人向体检医院缴纳。

体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行1次，由体检组织单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体（复）检资格，并追究有关人员责任。

（五）综合考察

体检合格人员确定为综合考察对象。考察工作由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名及以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在甘孜人事考试网（https://www.gzzrsks.com.cn/）公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、所学专业、学历、学位、拟聘用岗位等和监督举报电话。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题并提供必要的调查线索，以匿名或其他方式反映问题的不予受理。公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先行审核确认，经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用资格。

（七）递补

本次招聘，各环节出现的缺额，均不递补。

（八）聘用审批

公示期满，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的应聘人员将取得拟聘用资格，由甘孜州人力资源和社会保障局对其应聘资格进行再次审查确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的审查确认不合格，取消拟聘用资格。通过审查确认的人员，统一办理聘用手续，按管理权限派遣到应聘县（市）或州级主管部门安排工作。拟聘用人员为2026年应届毕业生的必须最迟于2026年8月1日向甘孜州人力资源和社会保障局提供应聘岗位要求的毕业证、学位证及相应资格证原件。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（九）聘用管理及最低服务年限

1.事业单位新聘用人员到单位报到后，单位应按照有关规定及时与其签订事业单位聘用合同。公开招聘的人员按照规定实行试用期（国家和省有关政策规定不再实行试用期人员除外），试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

2.事业单位新聘用人员在聘用单位的最低服务年限是五周年。新聘用人员在与单位签订的聘用合同中，应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作满最低服务年限方可申请流（调）动。

3.州属事业单位新聘用人员无基层工作经历的，聘用后5年内须由用人单位及主管部门安排到基层锻炼2年。

（十）其他事项

1.应聘人员在整个招聘期间要确保登记的联系电话准确真实，并保持畅通。招聘过程中笔试、面试、体检等环节由招聘组通过电话或短信联系通知，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的有关材料应真实、准确、有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件或弄虚作假及违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局及招聘组立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切责任和损失由应聘人员自行承担。

3.本次招聘会后续有关事项将在甘孜人事考试网（http://www.gzzrsks.com.cn/）进行公布，请应聘人员密切关注并做好相应安排。

4.本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘单位和主管部门负责解释。

5.咨询电话：甘孜州教育和体育局人事科：0836-2834722；甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0836-2835623。

来源：甘孜人事考试网（https://www.gzzrsks.com.cn/newsDetail/29962.html）

 

【其他地区】

一、烟台科技学院2026年度招聘公告

（一）学校简介

烟台科技学院是一所以工学、管理学、艺术学为主，多学科协调发展的普通本科高校，具有颁发国家承认的统招本、专科学历资格和学士学位授予权。学校前身是创建于2005年的济南大学泉城学院，2021年转设更名为烟台科技学院。学校拥有蓬莱和黄渤海两个校区，面朝大海，风景秀丽，气候宜人，是一所环境优美的滨海大学。学校现有全日制在校生2.5万余人，设有人工智能学院、信息工程学院、机械电子工程学院、海洋工程学院、财经学院、国际葡萄酒学院、文化传媒学院、艺术设计学院、体育学院、马克思主义学院、通识教育学院（博雅国际学院）等11个教学单位。

（二）招聘类型条件

1.遵守法律法规，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质、职业道德和学术诚信，为人师表，治学严谨，具有较强的工作责任心、团结协作精神和奉献精神。2.具备扎实的专业基础知识、较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。3.年龄一般不超过50周岁（达到国家法定退休年龄时，符合如期办理退休手续的条件），身体健康，能够履行相关工作职责。4.人事档案转入学校并按规定缴纳“五险一金”，作为我校专任教师录入《全国教师管理信息系统》。5.来自高校、科研院所、行业企业的具有较高学术造诣的高级专业技术人员、高校或科研院所优秀博士（后）、985（211）高校或科研院所优秀硕士研究生及行业企业具有较强专业技能和实践能力的技术管理骨干优先。

（三）招聘岗位

（四）相关福利及待遇

1.符合烟台市青年人才政策补贴条件的，享受政府每年2.4万元-3.6万元的生活补贴；符合烟台市住房保障政策条件的，享受政府10-20万元一次性购房补贴。2.签订正式劳动合同，按烟台科技学院薪酬分配制度及时足额发放工资福利。3.按国家规定缴纳“五险一金”，享受春节福利、中秋节福利、教师节福利、免费体检、餐补等福利待遇，不住学校公寓的按规定享受租房补贴。4.学校协助教职工解决子女入托、基础教育入学问题；博士及副高以上高层次人才的家属符合就业条件的，学校协助妥善安置。5.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。6.学校每年划拨专项师资培训经费，组织教师参加培训、学术会议、访学研修等，助力教师与学校共同发展。7.学校注重教师职业生涯规划培养，为中青年教师职称晋升、职业发展搭建平台，优秀中青年教师可享受国内外访学进修、在职攻读博士学位资助等。

（五）应聘方式

应聘者请下载填写《烟台科技学院教师岗选聘考查报告》连同个人简历、本科（硕士、博士）学历学位证书、各阶段学信网学历和学籍证明材料或教育部认证、身份证扫描件、职称或职业资格证书（若有）等相关材料打包发送至学校人事处邮箱：ytkjxyrsc@163.com。【点击查看招聘详情，立即投递】邮件名称格式：毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业、高校人才网(例如：某某大学＋王某某+博士＋文艺学专业＋高校人才网)

（六）联系方式

地址：山东省烟台市蓬莱区仙境西路34号烟台科技学院人事处2.邮编：2656003.联系人：姜老师、赵老师4.联系电话：0535-3737700

信息来源：高校人才网微信公众号（

 

二、闽江师范高等专科学校

（一）招聘条件

基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。3.具备符合岗位要求的资格条件和工作能力。4.以海外（境外）博士研究生学历、学位报名的，原则上本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准；榜单审核依照报考者入学当年度，或毕业当年度，或2026年度榜单排名就高认定；前述年度指榜单所标注的年份，非榜单发布时间。5.岗位所需要的其他条件，详见岗位信息表。

不得报考或取消考试、聘用资格的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的。2.被开除中国共产党党籍的。3.被开除公职的。4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的。5.受到党纪政务处分并正在处分期内的。6.被依法列为失信联合惩戒对象，尚未解除惩戒的。7.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的。8.现役军人（确定于报名开始当月退役的除外）、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）。9.普通高等院校全日制在读的非2026届毕业生。10.根据《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的。11.法律法规以及国家和我省有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

资格认定起止日期：1.岗位资历及年龄认定以2026年5月为截止日期；2.硕士在读2026届毕业生毕业证、学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（取得境外学历、学位证书报名者）落款时间截至2026年8月31日，博士在读2026届毕业生毕业证、学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（取得境外学历、学位证书报名者）落款时间截至2026年12月31日。

（二）报名方式

此次考试报名采取网上报名的方式进行。报考者可直接通过福建就业网事业单位公开招聘服务平台，以网上报名、网上自行打印准考证的方式报名。

网上提交个人信息：报考者于2026年5月27日8：30-2026年6月4日17：00通过福建就业网事业单位公开招聘服务平台（http://220.160.53.33:8903/home）报名，考生填写的报名信息必须符合招聘岗位所有条件要求，方能通过资格初审（例：辅导员岗位需注明学生干部任职岗位名称及任职起止时间）。

（三）招聘岗位

信息来源：高校人才网微信公众号（https://mp.weixin.qq.com/s/JB4JBkl8eGjK_7Vp4xWQsA）

 

三、珠海市斗门区2026年公开招聘公办中小学教师公告

（一）岗位信息

（二）招聘对象及待遇

1.招聘对象

（1）符合招聘岗位条件的国内普通高等院校（含境内就读的中外合作办学）本科学士及以上学历学位的应届毕业生（非在职），须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

（2）符合招聘岗位条件的已取得国内普通高等院校（含境内就读的中外合作办学）本科学士及以上学历学位人员。

（3）符合招聘岗位条件的已取得国（境）外本科学士及以上学历学位的人员，须有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（4）年龄为38周岁及以下（1987年6月2日以后出生）。

2.待遇

被聘用者为公益一类事业单位编制工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

（三）招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（4）具有良好的政治素质和道德品行；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质；

（7）招聘公告要求的其他条件。

（8）下列人员不得报考：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；已签署公费定向培养协议且尚在服务期限内的毕业生；有违法犯罪记录等情形不能通过入职教师岗位背景查询的；法律、法规规定的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截止日期为本次招聘报名首日。

2.岗位资格条件

（1）具体招聘学科岗位、人数、学历学位、专业要求等详见《珠海市斗门区2026年公开招聘公办中小学教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（2）报考初中岗位须具有初级中学及以上教师资格证，报考小学岗位须具有小学及以上教师资格证。

暂未取得教师资格证的应届毕业生，须于现场资格复审时提供相应层次有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，且须在2026年8月31日前取得相应层次的教师资格证。逾期未取得的，取消其聘用资格。

（3）考生所学专业必须符合岗位要求，专业名称及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称《参考目录》）执行。

研究生可以本科专业报考，但专业须符合岗位要求。以国内学历报考的考生，其所学专业已列入《岗位表》的，可以报考；

所学专业虽已列入《参考目录》，但没有列入《岗位表》的，不得报考。若所学专业未列入《参考目录》（没有专业代码）的，可选择《岗位表》上相近的专业报考，所学专业必修课程须与本表所列专业的主要课程基本一致，并在现场资格复审时提供毕业证书（应届生无需提供）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的依据等材料；

以国（境）外学历报考的考生，选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考，由招聘单位参照国内相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。

普通话等级要求：报考语文教师岗位须达到二级甲等，其他岗位须达到二级乙等。

符合岗位报考条件的2026年珠海市斗门区生源的教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学）公费师范毕业生须参加笔试，笔试成绩不参加排名（但须达到合格线以上，并计入考生综合成绩），直接进入资格复审环节，复审通过的，不占其他考生按比例入围面试的名额。未参加笔试的，不得进入面试环节。

（四）招聘程序及方法

网上报名—资格初审—笔试确认—笔试—资格复审—心理测试—面试—体检—签约—考察—公示—办理聘用手续

1.网上报名方式

登录http://doumen.pzhl.net网站进行报名,每人限报一个岗位，并如实详细填写报名信息，网上报名成功后需导出并打印《珠海市斗门区2026年公开招聘公办中小学教师报名表》（以下简称《报名表》）1份，现场资格复审时提交，本次招聘不受理现场报名。

从网上报名开始之日起至网上报名截止日前一天（即6月2日至6月9日），每天17:00，系统将公布各岗位报名人数。

2.报名时间

自2026年6月2日9:00起至2026年6月10日17:00时止，届时报名系统将自动关闭。

3.报名所需材料

网上报名提交的材料须扫描成清晰可辨的图片或PDF格式文件上传，具体如下：

（1）有效期内的二代身份证正反面；

（2）研究生阶段和本科阶段的学历、学位证书（应届毕业生暂未取得学历学位证书的，须提供并上传具有学校或学院公章的就业推荐表、学生证、附件5《限期内取得学历学位证书承诺书》）；

（3）教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》【国（境）外院校毕业生须提供】；

（4）教师资格证（暂未取得的应届毕业生，须提供并上传附件4《限期内取得教师资格证承诺书》）；

（5）普通话等级证书；

（6）同意报考证明（仅在编教师提供，并由行政主管部门盖章，在资格复审环节提供）；

（7）需提供的其他符合报考岗位要求的证明材料。

在编教师隐瞒身份未按要求在资格复审环节提供同意报考证明，后续发现的将取消其考试资格或聘用资格。

4.网上报名注意事项

（1）考生可根据自身情况选择报考岗位，只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。

（2）考生须诚信报名。《报名表》提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

（3）材料真实有效。报名时上传的材料将作为资格审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料。报考者提供虚假报考申请材料的，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实即取消考试及聘用资格，并将按有关规定严肃处理。

（4）考生提供的联系电话须准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。

（5）涉及本次招聘各环节的考务安排均提前在珠海市斗门区人民政府网站（http://www.doumen.gov.cn）、本次招聘网上报名平台公布，不另行通知，请考生主动关注并及时查询。

5.资格初审

根据考生网上报名时提交的材料对考生参考资格进行初审。符合报考条件的考生进入下一环节。资格初审结果将在网上报名系统反馈。未通过资格初审的考生，不可参加笔试。

6.笔试确认

通过资格初审的考生须在规定的时间内在招聘考试报名系统进行笔试确认。未按规定时间进行笔试确认的报考人员视为放弃笔试。

7.笔试

时间：待定。

地点：广东省珠海市斗门区内，具体地点另行通知。

对象：已进行笔试确认的考生。

考生从报名系统导出准考证，凭身份证、准考证入场及参加考试。笔试以闭卷形式进行，主要测试岗位相关专业知识。笔试满分为100分，合格线60分（四舍五入并保留两位小数）。

8.资格复审

资格复审对象：笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3比例确定资格复审对象。若同一岗位笔试成绩中最后一名同分的，同分考生均进入资格复审。各招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定资格复审对象。

资格复审通过后，方可参加面试。对资格复审中不符合招聘条件的，取消面试资格，在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

9.心理测试

资格复审通过的考生参加心理测试，心理测试结果仅供参考，测试结果不记入考试成绩，但不按时参加心理测试者，不得参加面试。

10.面试

面试时间及地点：具体另行通知。

面试对象：通过资格复审的考生。

面试形式：采取“试讲+答辩”线下结构化形式。面试主要测试考生的教学方法、教学效果、逻辑思维能力、板书能力、仪态仪表等教师个人综合素养。其中，报考体育科目的考生还须测试专业技能，专业技能测试所需器材自备。面试满分为100分，合格分数为60分（四舍五入并保留两位小数），不合格的不予计算综合成绩。

11.综合成绩计算：

体育岗位综合成绩=笔试成绩×40%+专业技能考试成绩×30%+面试成绩×30%；

其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试结束后，在面试成绩合格考生中根据综合成绩高低顺序，按各岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

12.体检及考察

体检、考察按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。体检时间初定为面试结束后第二天，体检费用考生自理。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自愿放弃聘用资格。体检、考察的具体要求及注意事项另行通知。

13.签约

面试结束后组织签约，考生需提前做好签约准备。未按时出席或不愿意现场签约的，视为自愿放弃聘用资格。如审档、体检、考察、公示等结果影响聘用的，招聘单位有权解除协议，且不作任何补偿。

14.拟聘人员公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市斗门区人民政府网站公示5个工作日。

15.办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议或异议不影响聘用的，按规定程序办理聘用相关手续，纳入事业编制管理，签订五年期限的聘用合同。服务期内，聘用人员拟调离斗门区、辞职、离职或解除聘用合同等，视为违约处理，单位可以不予办理相关手续。

新聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。试用期满考核合格的，予以继续聘用；考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。拟聘人员统一聘用至专业技术十三级岗位。

（五）其他事项

资格审核贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.不符合岗位资格条件的；

3.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的；

4.考生在考试、体检或者考察等过程中作弊的；

5.未按规定时间体检、提交相关材料或报到的；

6.2026年10月31日前未完成聘用等相关手续的；

7.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。

如因上述所列情形出现岗位空缺的，由珠海市斗门区公开招聘教师（校长）工作领导小组决定是否递补。递补规则是：按同一岗位面试合格考生综合成绩由高至低依次补录，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜，由珠海市斗门区公开招聘教师（校长）工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0756-2782118（斗门区教育局），咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，监督电话：0756-2782109（斗门区教育局）、0756-2782471（斗门区人力资源和社会保障局）。

来源：珠海市斗门区人民政府（https://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_3909888.html）

 

四、广东松山职业技术学院2026年教师招聘公告

（一）学校简介

广东松山职业技术学院是由广东省人民政府举办、广东省教育厅直属管理的全日制公办普通高等职业院校，创办于1976年，是全省举办高等教育历史最悠久的院校之一，是韶关地区唯一一所省属高等职业技术学校。学校入选广东省省域高水平高职院校建设计划单位、广东省高等职业教育数字化标杆学校，2021年5月经广东省人力资源和社会保障厅批准，设立“广东省博士工作站”。学校现设电气工程学院、先进制造学院、计算机与信息工程学院、经济管理学院、外语商务学院、建筑学院、公共课教学部、马克思主义学院、继续教育学院、创新创业学院共10个教学机构，51个专业。现有电子信息工程技术、电子商务、数控技术、大数据技术等4个广东省高职院校高水平专业群。截止到2025年9月，学校学生规模17000余人，现有三个校区：曲江校区位于广东省韶关市曲江区曹溪路188号；浈江校区位于广东省韶关市浈江区狮塘路66号；莲花校区位于广东省韶关市浈江区莲花大道北10号。值此学校发展之际，诚邀优秀人才，共襄发展大计。

招聘对象和基本条件

招聘对象为普通高等院校2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员。

1.基本条件：遵守中华人民共和国宪法和法律；思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养，有团队协作精神；具备岗位所需的专业或者技能条件，专业基础理论扎实，有一定的专业实践经验，熟悉本专业发展趋势，具备较强的专业科研能力；适应岗位要求的身心条件，符合体检要求。

2.资格条件：应聘人员应具有应聘岗位所需的学历、职称条件，详见《广东松山职业技术学院2026年教师招聘计划一览表》（附件1）。应聘人员年龄一般要求在30周岁以下（1996年7月1日之后出生）；具有中级及以上职称或有三年以上企业、高校工作经历者，年龄一般要求在35周岁以下（1991年7月1日之后出生）；具有高级职称者年龄一般要求在45周岁以下（1981年7月1日之后出生）。应聘人员应具备应聘岗位所需的其他条件详见《广东松山职业技术学院2026年教师招聘计划一览表》（附件1）。应聘人员所持学历学位的专业原则上应符合招聘岗位所需的专业及代码要求（具有高级职称者，其专业可根据其职称专业确定），具体需求专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

3.有下列情况之一者，取消应聘资格：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

被依法列为失信联合惩戒对象的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；聘用后即构成回避关系的；法律法规规定不宜聘用的其他情形。

招聘岗位

薪酬待遇

1.聘用人员为非事业编制合同制员工，录用人员根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇（含五险一金）：硕士研究生不低于10万/年。

2.凡符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》（韶委人才[2021]1号）等条件者，均可申请享受相关政策待遇。

报名

1.报名时间。自公告发布之日起分批分期进行（若招聘岗位未招满，则招聘顺延）。

2.报名方式。采用网上报名方式，不接受其他方式报名。符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录学校主页“人才招聘”栏目进行报名。招聘系统网址：https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz

3.注意事项。应聘人员在招聘公告规定的时间内登录招聘网站，详细了解招聘岗位及有关条件，按要求填写并提交个人简历；招聘系统的学习经历（高中以后的学习经历须填写完整）、工作经历、荣誉称号等栏目默认为一栏。应聘者可在招聘系统里点击“增加”按钮，继续填写相关经历；应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责；2026年应届毕业生应在2026年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书；港澳学习、国外留学人员一般应在2026年7月31日前取得教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书及有关证明材料；其他应聘人员须于报名之日前取得相应学历学位证书。

报名资格审查

人力资源部按照岗位需求所需必要条件对应聘者在招聘系统中上传的简历及相关证明材料进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合应聘岗位要求，发现后直接取消应聘资格。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

考核

1.专任教师岗位、专业技术岗位考核：考核方式以课堂试讲、答辩为主，对应聘者的岗位专项技能、授课技巧、授课实绩等进行考核。考核总成绩不得低于70分，在学校招聘网站公布。

2.辅导员岗位考核：采取笔试、面试相结合的方式。笔试主要测试应聘者的综合素质，不指定考试用书，成绩采取百分制计分，笔试成绩不得低于65分；凡参加笔试应聘人员,均可参加面试，面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织管理能力、语言表达能力、现场应变能力及举止仪表等，面试成绩不得低于65分。

3.总成绩计算

考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考核总成绩在学校招聘网站公布。

体检

根据考核总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）规定严格执行。体检不合格的，不予进入下一环节。

公式和聘用

根据应聘者体检结果确定拟聘用人选。名单在学校招聘网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

有关问题说明

1.在招聘期间，应聘者应密切关注学校招聘网站，所有关于教师招聘方面的相.关事宜及详细解释均在该网站发布。

2.关于递补调剂的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格、公示结果影响或者个人放弃录用等情形出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。出现岗位空缺且无人员递补的情况下，可在应聘者自愿的前提下，在报考其它岗位符合条件的候选人中，根据考核总成绩择优调剂。

3.应聘者提供虚假材料或在考核中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

（九）招聘工作咨询电话

0751-6502208 人力资源部 李晶明老师（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

来源：高校人才网（https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/359239.html）