【川渝地区】

一、重庆资源与环境保护职业学院2025年招聘78名教师及行政管理人员计划

（一）学校简介

重庆资源与环境保护职业学院是重庆市人民政府批准设立，教育部备案，重庆市教委主管的全日制普通高等院校，是一所资源环境专业特色鲜明的高等职业学校。

学校位于中国石刻之乡、西部五金之都的重庆市大足区，现有占地面积约438亩，规划建设面积29万平方米。拥有包括教学楼、实验实训楼、图书馆、足球场、篮球场、学生公寓、食堂、超市等完善的教学、运动、生活基础配套设施。学校二期规划建设现已全面展开，至2025年，学校还将新建学生公寓、实训楼、室内体育馆、培训楼等基础设施约7.3万平方米。学校校园环境优美生态，正在创建重庆市园林式单位。

学校现有在校生10000余人，设有生态环境学院、智能工程学院、管理与健康学院、教育与体育学院、通识学院等7个二级学院。重点打造“生态环境”+“大数据”+“汽车工程”+“财经商贸”+“大健康”+“学前教育”相互融合的六大专业集群。

（二）岗位及任职条件

（三）应聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护党的领导，遵守国家法律和法规，政治立场坚定；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）具备岗位所需的专业知识、职业资格和工作能力，及身体健康素质；

（5）具备招聘岗位所要求的普通高等学校毕业证书和学位证书；招聘岗位备注中对学历专业有要求的，请按照要求提供相应材料；

（6）海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证证书；

（7）具备招聘岗位所需的其他条件和要求。

2.具有下列情形的人员不符合应聘要求

（1）不具备上述基本条件和具体岗位条件的人员；

（2）曾受刑事处罚或劳动教养的人员；

（3）曾受党纪、政纪处分的人员；

（4）有违法违纪行为正在接受审查的人员；

（5）法律法规规定不得聘用的其他情形。

（四）招聘程序

1.公开报名

（1）报名时间：本公告现存岗位报名有效；

（2）报名方式：采取邮箱网络报名方式，邮箱地址：cqzhxy_hr@163.com；

（3）报名材料：个人简历，身份证、学历（学位）证、职业资格证书、荣誉证书扫描件等佐证材料，请一并发送至指定邮箱（邮件命名格式为：姓名+应聘岗位+专业+学历+学校+硕博招聘网）。

2.资格审查及面试考核

（1）资格审查：报名资料投递后，学校用人部门及人事处根据任职要求审查报名资料。资料审查贯穿招聘工作全过程，任何环节弄虚作假或资格不符者，一经查实，立即取消报名及拟录聘用资格；

（2）初试：审查合格后，电话、短信或邮件等方式通知初试，重点考查个人情况和综合素质，请报名人员确保联系方式正确、畅通。未通过者，不再另行通知。

（3）复试：

复试地点：重庆市大足区二环南路68号重庆资源与环境保护职业学院人事处；复试材料：人事处通知准备复试纸质资料，包括且不限于个人佐证材料、荣誉证书、教案，具体以通知为准；

复试形式：根据岗位要求，采取结构化/案例分析/试讲方式进行，重点考查专业技术能力和综合素质。

1.组织考察及体检

组织考察学校成立考察专组，对复试合格人员进行全面考察（背景调查），考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等。

2.拟录及体检

（1）拟录人员：根据学校人事处通知或学校官网公布拟录人员名单，准备相应入职资料；

（2）体检：体检工作由学校指定医院组织，在指定医院合格的，作为聘用的基本条件，不合格者不予聘用；

3.聘用及待遇

4.聘用程序体检合格后，学校人事处将电话通知或学校官网公布聘用人员名单；聘用人员按学校规定时间到校办理入职手续，见习期（试用期）满，经考核称职者，正常转正。

5.薪资待遇

6、签订国家规定劳动合同，享受国家规定的五险一金；薪酬体系完善，配套各类津贴、奖金、节日福利，为教职工提供住房补贴、话费补贴、工作餐。

7、按学校规定享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度。

8、具备良好的发展平台，为教师提供国家级专业培训、专业顶岗培训、精品课程培训等各项培训机会。4.按照上级部门相关政策统一组织高校教师资格证考试认定，学校具有高校系列教师职称评聘自主权，组织专业职称评审工作。

（七）其他

本次招聘未尽事宜解释权归重庆资源与环境保护职业学院人事处。

（八）联系方式咨询电话：023-43793165

覃老师报名资料投递邮箱地址：cqzhxy_hr@163.com

来源：硕博招聘网（https://mp.weixin.qq.com/s/kbkuxrLTBgYmob-zCwK89A）

二、2025重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘高层次和紧缺人才公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，按照重庆国际人才交流大会组委会工作部署，决定考核招聘一批事业单位高层次和紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数   

本次考核招聘事业单位工作人员2443名，具体招聘单位、岗位详见《2025重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘高层次和紧缺人才岗位表》（附件1、2、3、4），报考者可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“事业单位公开招聘”栏查阅。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。

我市机关事业单位在编工作人员，现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含选调生和参照《公务员法》管理人员），我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期（或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议）的师范生、医学生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）工作经历

本公告所要求的工作经历及最低服务期计算截止时间为2025年10月，如：2024年11月至2025年10月的连续工作经历，视为工作经历满1年（即12个月），以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算；在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目经历，在军队服现役或其他工作经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。

（三）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年9月30日，如“38周岁以下”，指未满39周岁，在1986年10月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

对特别优秀的博士和正高级职称人员，经市级事业单位人事综合管理部门同意，可适当放宽年龄要求。

（四）毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等资格条件报考。其中，除本公告明确有其他时限要求外，2025年毕业博士研究生可放宽至2026年1月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证等；2026年应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考的，可放宽至2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证、国家住院医师规范化培训（以下简称“住培”）合格证等。本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取、入学时将档案关系转移到就读学校的2026届普通高校毕业生。2025年9月1日至2026年8月31日取得国（境）外学历学位并于2026年9月30日前完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员，可按2026届普通高校毕业生对待。

国家统一招生的应届毕业研究生以符合招聘条件的本科（专科）专业报考的，须在2026年8月31日前取得相应研究生学历学位证书。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

《岗位一览表》中对招聘专业有方向要求的，学历证书载明的专业难以佐证的，考生须在网上报名、现场资格审查时提供学业成绩单及其他佐证材料。

（五）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如38周岁以下，均含38周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年；专技10级以上或以下，均含专技10级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。

未按期提交招聘公告规定的报考资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

国家奖学金、一等奖学金等，均不含国家励志奖学金。岗位表中要求的国（境）外高校最新排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认可。

国家统一招生、经省级招办批准录取、入学时将档案关系转移到就读学校的普通高校毕业生，离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的，可视为应届毕业生，其就业合同（协议）签订、工作经历、社保缴纳等情况不影响报考，但国家另有规定的除外。

下列人员可报考面向应届毕业生招聘的岗位〔曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得国（境）外学历学位并在本次招聘网上报名结束之日起30日内完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员；参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员；2024年、2025年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵；应届毕业当年参加住培且于2025年住培合格并报考医疗卫生事业单位的高校毕业生。

经住培合格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

根据教育部研究生培养“国优计划”有关政策，“国优计划”研究生毕业报考中小学（中职学校、幼儿园）教师招聘岗位时，可不限专业，凭教师资格证载明的学科报考相应学科教师招聘岗位。

四、网上报名

（一）考试报名

本次招聘实行网上报名，不收取报名考务费。考生报名时应按网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实填报相应责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

考生报名前应认真阅读本公告内容，对照招聘岗位要求的学历学位、工作经历、职称、职业（执业）资格等报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。报名时应通过重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”—“人事考试网上报名”—“重庆市事业单位公开招聘（遴选）考试入口”栏进入报名系统，由页面引导进入“渝快办”统一登录界面，注册或登录本人账号，完善考生个人信息（其中，电子登记照应为jpg格式，20kb以下）。“渝快办”用户名和密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。

考生应准确、规范填写报考信息，并在“上传资料”栏按要求提交符合资格条件的学历学位、职称、职业（执业）资格、表彰奖励等报考资格佐证材料（每张图片大小不超过200kb，jpg格式）。境内高校尚未取得学历学位证书的2025年毕业博士研究生、2026年应届高校毕业生报名时，可暂提供就业推荐表或学业成绩单或其他官方证明材料；按2026届普通高校毕业生对待的境外高校毕业生报名时，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料。

附件1、3招聘岗位，在报名系统单独设置报名通道，符合条件的人员可报考多个不同的岗位（单次报名仅能选择1个岗位，可多次登录并报考不同的岗位）。其报名时间为2025年10月24日9：00—11月6日9：00。

附件2、4招聘岗位，报名时间为2025年10月24日9:00—11月1日9:00，考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

（二）资格初审

招聘单位或有关部门负责对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审。其中，专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按本公告附件5发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。

考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询有关招聘单位或主管部门或有关区县事业单位人事综合管理部门，联系方式详见本公告附件1、2、3、4。未通过资格初审的，可于该类型岗位报名截止后24小时内修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。

（三）开考比例

附件1、3招聘岗位不设开考比例。附件2、4招聘岗位最低开考比例原则上为2:1，达不到2:1的，相应缩减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，经招聘方按程序报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，开考比例可低于2:1。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。除另有明确要求外，附件1、3招聘岗位不组织公共科目笔试，由招聘方直接组织面试考核。附件2、4招聘岗位，通过资格初审人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，需进行公共科目笔试；未达到8:1的，考生直接进入资格复审。需进行公共科目笔试的岗位，将通过重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）公布，请考生及时关注。

（一）公共科目笔试

1. 笔试内容。考试科目为《职业能力倾向测验》一科，满分100分。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件6），具体考试科目类型详见招聘岗位一览表（附件2、4）。

2. 笔试方式。笔试采取闭卷方式，时间初定于2025年11月8日（星期六）9:00—11:00。具体时间、地点等见《准考证》。《准考证》在报名网站打印，打印时间为11月6日9:00—11月8日10:00。

3. 成绩查询。笔试结束3个工作日后，考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。

4. 应笔试岗位，进入资格复审的规则。

（1）笔试缺考或成绩为零分的，不得进入招聘后续环节。

（2）各岗位按面试人选（指资格复审合格且能参加面试的考生）与招聘岗位名额之比3:1的比例，根据笔试成绩（保留小数点后2位，按四舍五入计算）从高到低依次确定资格复审人选；若最后一名进入资格复审人选的笔试成绩相同，则并列进入。

（3）首批进入资格复审人选有关信息（含准考证号、岗位进入资格复审人选笔试成绩最低分等）按要求进行公布。市属事业单位招聘岗位有关人选信息通过用人单位或其主管部门官网等渠道进行公布，区县事业单位招聘岗位有关人选信息通过区县招聘过程信息公布渠道进行公布（附件7）。

（二）资格复审

资格复审合格方能参加面试。参加资格复审人选应按招聘方公布或通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书（学历认证或佐证材料）以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件，参加资格复审。

招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求、加盖毕业院校印章的学业成绩单或其他官方证明材料。2025年毕业博士研究生和2026届普通高校毕业生报考，暂未取得相应学历学位证书的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表，或其他官方证明材料参加资格复审；按2026届普通高校毕业生对待的境外高校毕业生报名时，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料参加资格复审。

考生属市外机关事业单位在编工作人员的，还应在资格复审时出具《市外机关事业单位工作人员同意报考证明》（附件8）。

资格复审可由招聘方根据工作需要，采取线上查看佐证材料电子扫描件等方式进行。资格复审不合格或未按招聘方公布或通知的时间、地点参加资格复审的，不得进入后续招聘环节。

组织公共科目笔试的岗位，因资格复审不合格或进入资格复审人选弃权等原因出现面试人选不足，且尚有符合条件可递补资格复审人选的，可按前述确定资格复审人选的规则进行递补。递补完成后，面试人选竞争比仍小于3:1的，最低可按2:1组织开展面试；竞争比小于2:1的，相应递减招聘名额，无法递减的，取消该招聘岗位；其中，属急需紧缺岗位的，经招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例后组织开展面试。

组织公共科目笔试的岗位，首批资格复审的时间、地点及人选公布后，仍有可能递补考生进入资格复审，有关考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自行放弃递补资格。开展面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

（三）面试

进入面试人选应按要求携带居民身份证原件和招聘方明确的其他佐证材料，在规定时间到指定地点参加面试。

1. 面试一般在2025年11月15日前开展，具体时间、地点由招聘方提前通知。

2. 面试采取综合面试、专业面试或专业面试与综合面试相结合的方式，具体方式见附件1、2、3、4。面试分值为100分，专业面试、综合面试的时间一般均不少于10分钟。面试成绩当场公布并由考生确认签字，

3. 面试当天，因考生弃考、迟到等原因导致面试竞争比有所降低的，面试正常举行；若实际参加面试考生（指面试有效成绩不为零分的考生，下同）数大于或等于面试阶段招聘名额，且考生面试成绩达到本公告规定标准的，按面试阶段招聘名额确定体检人选数。

4. 考生应保持通讯畅通，并及时关注有关区县政府（人力社保局）官网、市属事业单位或其主管部门官网发布的相关信息。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消进入本次招聘后续环节资格。

5. 凡实际参加面试考生数与面试阶段招聘名额之比低于2:1的，考生任一科面试成绩低于70分，一般不得确定为体检人选，考生属招聘单位急需紧缺人才的，可适当降低面试成绩要求，由招聘方结合考生的考试考核成绩，按“人岗相适”原则研究并按人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可确定为体检人选。

（四）总成绩计算

根据本公告附件中招聘岗位的“考试类型”和“成绩计算类型”，分别按以下规则计算总成绩〔各阶段计算结果（即笔试成绩、面试成绩）保留小数点后2位，按四舍五入计算〕：

组织笔试的：

1.甲类：总成绩=《职业能力倾向测验》×50%+综合面试成绩×50%；

2.乙类：总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

未组织笔试的：

1.甲类：总成绩：总成绩=综合面试成绩；

2.乙类：总成绩：总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

其中，专业面试如采取两种不同方式的，每种方式各占专业面试成绩的50%。

六、体检、选岗和考察

（一）体检

体检人选按拟招聘岗位名额，根据招聘岗位总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选（含递补体检人选）的应聘单位及岗位、笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩由招聘方通过官方网站等渠道公布。体检在面试结束后及时开展。总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的，优先确定为体检人选，其他考生依次按笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由招聘方按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经组织体检的部门（单位）同意后另行确定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。未按时到指定地点参加体检者，不得进入后续环节。

（二）选岗（部分岗位）

本次招聘部分岗位涉及考生“选岗”。需要“选岗”的，按“选岗组别”根据总成绩由高到低的顺序依次由考生本人选择聘用单位，总成绩相同时，依次按笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先，若以上要素均相同，则抽签确定选岗顺序。因处于孕期未完成体检的考生，可按规则先行选岗。选岗的具体时间和地点由招聘方另行通知。若考生不按规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘用单位。

（三）考察

体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。考察情况作为择优确定拟聘人员的主要依据。考察由招聘方按《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质（含志愿服务情况）、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行考察。考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察不合格，取消聘用资格。考察合格，按规定进入招聘下一环节。

（四）体检、考察递补事宜

因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，结合考生的笔试、面试成绩，按“人岗相适”原则研究是否递补。需递补的，用人单位应按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按考试考核总成绩从高到低进行递补。递补人员的面试各科成绩不得低于70分。若递补人员总成绩相同，按前述规则确定递补人选。

七、拟聘公示

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格以及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，招聘岗位因故出现的缺额不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议者或异议经核实不影响招聘的考生，由用人单位或其主管部门按规定程序提出拟聘申请，报送同级事业单位人事综合管理部门备案。

备案程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知考生报到。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。

招聘单位按国家和我市有关规定与新招聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按我市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

凡本公告附件岗位一览表约定了最低服务期的，考生在最低服务期内不得报考或违反约定调动到其他事业单位；未满服务期提出解除人事关系者，涉及违约责任的，应承担相应责任，并按有关政策及订立的《事业单位聘用合同》执行。

招聘人员符合重庆市引进高层次人才相关政策条件的，可按规定享受相关优惠政策。拟聘用的博士研究生，可按规定申请进入博士后科研流动站（工作站）培养，并享受《关于印发进一步加快博士后事业创新发展若干措施的通知》（渝人社发〔2020〕70号）等优惠政策。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

招聘过程中，凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规行为信息共享机制，同时通报有关单位。考生涉及其他违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消聘用资格。

试用期或正式聘用期间发现因所招聘的人员或从事招聘工作的相关工作人员隐瞒相关情况致使所招聘的人员条件不符合本公告相关规定的，解除聘用合同。

十、其他

（一）本公告由招聘单位及主管部门会同市级、区县事业单位人事综合管理部门解释。

（二）本次招聘各环节时间安排有调整的以及其他未尽事宜，将通过重庆市人力资源和社会保障局或有关区县政府（人力社保局）官网、市属事业单位或其主管部门官网等相关渠道进行通知（市属高校招聘工作进展情况请关注有关高校官方网站通知），请考生关注并保持通信畅通。

（三）网上报名系统技术咨询电话：023-86868837、86868838。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询所报考的单位或有关部门（联系方式见附件1、2、3、4）。

重庆市事业单位公开招聘问题反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

来源：重庆人力资源和社会保障局（https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202510/t20251021_15097641.html）

三、四川天府新区华中附校2026年教师招聘

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

基本条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录。

2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

3.具有相应学科教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上标准（语文学科应达到二级甲等及以上标准），具备岗位所需的专业知识和专业技能。英语教师应达英语专业八级及以上。

4.具有下列情形之一者不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；

（3）有违法违纪行为正在接受审查的；

（4）党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的；

（5）有违反师德相关情况记录的；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）有在外经商办企业行为的；

（8）定向或委培未满服务期，且未征得培养单位同意的；

（9）有法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形。

具体条件：

在职教师

（1）区（县）级赛课获二等奖及以上，或承担过教育集团、区（县）级及以上研讨课、示范课；

（2）有教育科研、德育管理、课程建设等行政管理相关经验的教师优先；

（3）国家（省、市）特级教师、骨干教师，区（县）级及以上学科带头人、教育集团及以上优秀青年教师等名优教师优先。

应届教师

（1）专业成绩优异，学科功底扎实，兴趣广泛，阳光自信；

（2）本科及以上学历；

（3）优秀学生干部、社团干部优先。

（三）招聘流程

投递简历→简历初选、通知笔试→面试（专业考核+面谈）→体检→签约入职

报名方式：请扫描下方二维码提交相关资料优秀在职教师优秀应届毕业生

（四）优厚的福利待遇

（1）薪随岗动、多劳多得，优绩优酬，人均薪酬位于成都市主城区同类学校前列，按规定购买五险一金；

（2）享有国家规定的职称评定、评优选先资格；

（3）符合条件人员，可按政策申请享受新区的相关人才待遇，享受落户天府新区、购房等优惠政策；

（4）教师重大疾病可获得教师关爱互助金帮助以及符合条件者按照相关政策可申报新区教师子女教育优待政策；

（5）提供校内室内恒温游泳池、室内篮球馆、羽毛球馆等，教师子女校内托管；

（6）享受健康体检、团建等待遇；

（7）享有各级各类外出培训和学习的机会。

本公告长期有效

初审通过后将电话或短信通知面试，届时应聘者再将电子版简历投递到指定邮箱：huazhongfuxiao@163.com

联系我们

详细地址：四川天府新区四河路99号（东门）

咨询电话：028-85623744；18224047700周老师

来源：四川天府新区华中附校公众号（https://mp.weixin.qq.com/s/jQC-Im8TrhDDQsXg1kWjyg）

四、重庆江北巴川量子学校2025-2026招聘简章

量子学校地处西部国家中心城市重庆的长江之滨，毗邻江北嘴、解放碑、观音桥和弹子石等主要CBD，靠近大礼堂、洪崖洞、大剧院和来福士等城市地标，比邻三线交汇的轻轨站，15分钟可至高铁站，20分钟能到机场。

量子学校坚守行走中的课堂、打开围墙的学校的办学理念，牢记思无涯、行有矩的校训，始终践行小班化、国际化、智能化的特色，致力于强健体魄、流畅表达、自主管理和合作学习四大核心能力的培养。学校凝聚了大量师德高尚、业务精湛、爱生如子的骨干教师和精神丰盈、行为文明、求知上进的莘莘学子，内设小学、初中、高中和国际，四个学部各美其美、美美与共。

（一）岗位与数量

小学：语文2

初中：物理1，化学1，政治1，体育2

高中：语文1，数学1，英语1，物理/物理教练1-2，美术1

国际：数学1，物理/化学1

（二）对象与条件

1.校园招聘:

双一流大学高校或学科毕业生，部属师大、其他重点师大和名校毕业生，所学专业与应聘学科相同或相近。

2.社会招聘:

小学:区级及以上骨干教师，获得区级及以上赛课一等奖，有名校任教、教研组长、班主任经历者优先。

初中和高中:区级及以上骨干教师，获得区级及以上赛课一等奖，有名校任教、初三/高三任教、教研组长、班主任经历者或者特级教师、教学名师称号者优先。

竞赛主教练:有志于从事中学竞赛教练工作者，获得过全国中学生竞赛省级赛区一等级及以上奖项优先。

（三）薪酬和福利

1.薪酬：小学10-25万， 初中12-35万， 高中18-40万，主教练40-100万。特别优秀者面议

2.福利：子女免费入读、健身房、工作餐补、节日慰问、青年人才公寓（校招）、年度健康体检、七险一金

（四）成长通道

1.专业体系：新教师-青年教师-骨干教师-学科名师-学科带头人-教育家型教师

2.管理体系：上挂教师-后备干部-主任助理-副主任-主任-校长助理-副校长-校长

（五）应聘流程

1.提交简历

★通过网址下载简历模板，http://qr61.cn/ot5u3B/qhu4SE2（校招）或http://qr61.cn/ot5u3B/qNiEbuO（社招），邮件主题和附件名均按“学段-学科-姓名-校招-毕业院校-专业-学历”、社招“学段-学科-姓名-社招-工作单位-毕业院校-专业-学历”的结构命名以便识别，邮至quantum-hr@qq.com

2.等候通知

3.参加考评

4.录用签约

（六）联系方式

陈老师18716375561 吴老师15023549532 赵老师136784014127

来源：重庆市江北巴川量子学校官网（https://career.nankai.edu.cn/correcruit/content/id/111361.html）

五、重庆工程学院2025年招聘公告

重庆工程学院是经教育部批准设立的一所全日制普通本科高校。学校于2023年通过教育部本科教学工作合格评估。建校以来，学校紧跟国家新时代高等教育改革发展脉搏，立足地方性、应用型办学定位，主动适应和服务重庆地方经济社会发展需要，坚持“质量立校、特色兴校、人才强校”的发展理念，坚持教学工作中心地位，坚持校企合作、产教融合，形成了“信息技术+”专业人才培养特色和以工学为主，管理学、艺术学、文学等多学科协调发展的学科体系。开设有软件、大数据、人工智能、物联网、电子信息、数字艺术、智能建造、电子商务等领域共28个本科专业（类），已累计为国家和地方培养了4万多名“基础好、素质高、能力强”的应用型高级专门人才。

（一）专任教师

面向海内外高校、科研院所、行业企业单位招聘具有较高学术造诣的高级专业技术人员、高校或科研院所优秀博士（后）、高校或科研院所优秀全日制硕士研究生及行业企业具有较强专业技能和实践能力的技术管理骨干，基本条件如下：

1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质和职业道德，无违法犯罪记录和未受过任何纪律处分；

2.专业知识扎实，有良好的教育背景，本硕博专业基本一致；

3.高级职称人员及博士研究生年龄一般不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽），硕士研究生或中级职称人员不超过45周岁，身心健康，能够履行相关工作职责。

（二）银龄教师

银龄教师是指省内外高校退休教师或科研院所、行业协会、企业退休专家中选聘的优秀退休人员，申请人应同时具备以下基本条件：

1.已按国家相关规定正式办理完退休手续；

2.热爱教育事业，贯彻落实党的教育方针，具有先进教育教学理念，具有良好的思想政治素质和师德师风，具有较强的事业心、责任感和使命感；

3.专业能力突出、教育教学经验丰富。在公办高校取得校级以上的专业带头人、教学名师、学术骨干、优秀教师等荣誉称号，优先录用。行业经验较丰富、工作成果较多，教学或科研或实践技术能力较强，并具有行业的高级专业技术职称；

4.原则上年龄不超过70周岁，身体健康状况能够胜任教育教学等工作，近三个月的体检结果未有明显异常。

（三）外聘全职（兼职）教师

外聘教师是指劳动（人事）关系不属我校从事教学、科研和学科建设工作的高等学校、科研机构、企事业单位、行业中聘请教学或实践经验丰富、专业知识扎实的教师、专业技术人员或者高级管理人员，申请人应具备以下基本条件：

1.遵守中国宪法和法律，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵守教师职业道德和学术道德。

2.身心健康，原则上年龄不超过60周岁，副高级以上专业技术职务的在70周岁以下，荣誉教授不受年龄限制。

3.来自高校教师、科研机构研究人员应具有研究生以上学历、中级以上职称。

4.来自企事业单位、行业工作人员原则上应具有本科以上学历的业务主管、业务骨干或专家，或具有行业中级以上职称，或具有五年以上专业工作实践经验的专业技术人员。

（四）招聘计划

1.教师岗位

（1）岗位条件：硕士研究生（博士优先）；3年以上相关专业或岗位工作经验，具备较强的实践应用和理论研究能力。

（2）招聘岗位：

（五）招聘程序

1.报名：请登陆重庆工程学院官网招聘系统（https://www.cqie.edu.cn:81/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=cqgcxy）进行注册并填报（我校官网-师资队伍-人才引进），或严格按照以下邮件主题命名（岗位+二级单位+姓名+高校人才网）投递至招聘邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.简历筛选：在公开招聘截止日期前，按照岗位招聘人数和应聘人数一定比例筛选符合招聘条件的人选，择优确定面试名单。若简历未通过筛选，恕不另行通知。

3.资格审查：审验应聘者毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、资格证等求职材料。

4.面试：初试采取面谈和笔试、试讲（教师岗）等相结合的方式，全面考察应聘者的思想政治、专业水平、综合能力和岗位匹配度。组织心理测试、犯罪记录查询、应聘者工作背景调查，无异常的，进行复试。

5.考察：确定拟录用人员、健康体检、定岗定薪、结果沟通。

6.录用：发放入职意向书、入职报到。

来源：重庆工程学院官网（https://www.cqie.edu.cn/html/3/content/25/04/65833.shtml）

六、南充市教育和体育局关于四川省南充高级中学2026年公开考核招聘硕士研究生的公告

（一）招聘人员范围

面向全国招聘2025、2026年毕业的硕士研究生，并完全符合《四川省南充高级中学2026年公开考核招聘硕士研究生岗位和条件要求一览表》（附件1）要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年毕业的报考者必须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证。应聘人员须在办理聘用手续前取得与报考岗位对应的教师资格证。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（二）岗位人数

语文教师4人、数学教师3人、英语教师4人、物理教师2人、化学教师1人、生物教师1人、政治教师1人、体育教师3人、心理教师1人。

（三）考核流程

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年11月6日17:30止，逾期不再补报。

2.方式：网上报名。通过扫描下方二维码或打开链接（https://jsj.top/f/Gcp6D3）填写报名登记表，完成报名。

3.资格审查

（1）时间：2025年11月7日（上午8:30—12:00，下午2:30—4:30）。

（2）地点：四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室（南充市顺庆区涪江路97号）。

（3）需提供的资料：《四川省南充高级中学2026年公开考核招聘硕士研究生报名表》（附件2）1份，2张2寸免冠证件照片；有效二代身份证原件及复印件1份；分别提供本科和研究生的毕业证、学位证原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。其中，尚未领取到毕业证的2026年毕业生，需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件；本人有效初级或高级中学教师资格证原件及复印件，其中，尚未取得教师资格证的2025年毕业生须在办理聘用手续前取得与报考岗位对应的教师资格证；2026年毕业生由毕业学校出具本人教师资格证类型（层次）、学科、取得时间等信息的证明材料原件。

（四）考核方式：本次考核根据资格审查合格人数确定方式。

1.招聘人数与资格审查合格人数比例达到1：10及以上的，先进行专业知识笔试，按专业知识笔试成绩从高到低以1：5的比例确定讲课人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入讲课环节。

2.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，直接进行讲课。

3.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:5，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市人社局、市教育和体育局审核同意，可将比例调整至1:3。若仍未达到，则取消或缩减该岗位考核招聘计划。

（五）考核时间与地点

详见《考核通知书》。

（六）有关注意事项

1.因考生自身对网上信息关注不及时和其它各种原因导致考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。

2.考核当日，考生凭《考核通知书》原件、本人有效二代身份证原件按通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间签到的视为自动放弃考核资格。

3.笔试采用闭卷的方式进行，根据学科随机排列考生考号；讲课和专业技能测试采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。

4.考核期间，不得携带电子设备、移动电话等通讯工具和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。

5.参加讲课环节的考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。

6.联系电话：0817-2288030；监督电话：0817-2288583。

附件:1.四川省南充高级中学2026年公开考核招聘硕士研究生岗位和条件要求一览表

2.四川省南充高级中学2026年公开考核招聘硕士研究生报名表

来源：南充市教育和体育局（http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10771.html）

七、四川民族学院2025年下半年考核招聘校编人员公告

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）满足学校学科专业建设的需要。

（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

（5）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录。

（三）专业要求：政治学、中国语言文学、公共管理、马克思主义理论、中国史、计算机科学与技术、网络空间安全

（四）报名时间：2025年10月22日10:00-2025年10月31日17:00

（五）报名需准备的材料：

1.身份证扫描件（正反面）、本科及研究生毕业证书和学位证书扫描件（应届毕业生需提供学生证）、中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn）下载的教育部学籍在线验证报告（带二维码）；

2.留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位证书，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格）；

3.有研究方向要求的岗位需提供学校研究生院开具的就读院系及研究方向等情况证明材料的扫描件（模板见附件2）；

4.有政治面貌要求的岗位需提供由组织关系所在党组织出具的政治面貌证明（模板见附件3）；

5.其他证书、获奖或证明材料扫描件。

来源：高校人才招聘网-四川民族学院（https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/352591.html）

八、四川商投集团2026届校园招聘

（一）招聘需求

1.招聘对象

本科及以上应届毕业生，研究生优先。

2.相关要求

（1）专业要求：包括但不限于数字经济、应用经济学、会计、统计学、汉语言文学、法学、哲学、马克思主义理论、新闻传播学等相关专业人员。

（2）素质要求：政治立场坚定，有责任、有担当，执行力强，沟通能力强，抗压能力强。学生干部及中共党员优先。

3.招聘岗位

集团管培生20名，各级子企业相关业务岗位若干名，包括投资管理岗、企业运营岗、财务审计岗、风控法务岗、综合管理岗（党建、人力、综合等）等。

（二）薪酬福利

集团提供四川地区有市场竞争力的薪酬水平，入职后按照“人岗适配、以岗定薪”的原则进行定薪。完善的福利保障体系，集团提供六险两金、员工餐、工会慰问金、员工体检等，依法享有国家及地方规定的法定节假日。

（三）管培生培养计划

“共商美好、青蓝计划”管培生培养计划是集团开展自主培养青年人才的重要举措，是集集团人力资源管理要素倾力培养“青年接班人”的重要项目。以分层培养为目的，以校招的优秀大学应届毕业生为主体，进一步筛选出高质高潜的硕士及以上学历的应届毕业生进入管培生培养计划。管培生由集团制定专项培养方案，建立专门职业发展通道，集中对其进行为期3年的跟踪培养，推动成为深刻融入企业文化基因，认同企业价值观，具备战略格局与国际视野，“有梦想、有担当、有能力”的核心关键人才，快速培养一批能为集团战略发展挑起大梁的“担当者、实干家”。

1.培养目标

（1）党管人才、红专结合。

（2）战略导向、数字基因。

（3）实战淬炼、生态浸润。

（4）价值可视化、反脆弱成长。

2.培养方向

（1）专业技术类：培养集团战略性新兴产业板块、科技创新产业等领域需要的专业技术人才或技术型管理人才。

（2）业务支持类：培养服务集团主责主业，风险意识强、洞悉产业全局的核心业务骨干。

（3）综合管理类：培养具有战略思维，擅长团队管理，熟悉企业管理，具备良好沟通能力，能够推动企业管理创新的核心管理骨干。

（四）招聘流程

1.简历投递-简历筛选-笔试面试-背调体检-录用通知-办理入职

2.报名地址：https://www.gqrcfw.com/zthd/zthd/ypz/zthdPage?zthdId=f089d93eb6b89810b23bdd1b11909ace

来源：国企人才网（www.gqrcfw.com）

九、四川职业技术学院招聘

（一）招聘对象、范围及基本条件

１.招聘的对象及范围：面向全国招聘2026年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位，并完全符合《四川职业技术学院2025年下半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2026年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

2.基本条件

（1）报考者应同时具备以下条件：

（2）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。相关事项（基层服务年限等）时间节点按公告要求执行，公告未作明确的均为2025年10月21日（网络报名第1日）。特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

3.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

（二）招聘岗位、名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额35名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

（三）报名及网上缴费

本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川职业技术学院公招网站(https://rszp2.scvtc.edu.cn/rszp/)，报名时间为2025年10月21日9∶00至11月6日17∶00。报名按以下程序进行：报名须知。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。本次公招我单位不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向招聘单位进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川职业技术学院负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。

（四）考察

四川职业技术学院对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（五）公示

考试、体检、考察合格者由四川职业技术学院确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育官网、四川职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料经单位集体研究决定后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

审核确认和办理聘用手续：

公告公示无异议人员由四川职业技术学院通知报送以下材料的时间和地点。

１.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（通过招聘单位审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。

2.2026届毕业生应在2026年7月31日前提供毕业证书、学位证书。

3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。四川职业技术学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。

（八）有关咨询、监督

电话政策和考务咨询电话：0825-2290597（四川职业技术学院人事教师处）纪律监督电话：0825-2290035（四川职业技术学院纪委办监察处）；028-86110025（四川省教育厅人事处）

附件：

1.四川职业技术学院2025年下半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表

2.四川职业技术学院2025年下半年公开招聘考生诚信承诺书

来源：四川职业技术学院官网（https://www.scvtc.edu.cn/info/1046/27861.htm）