社会招聘：

【川渝地区】

一、重庆人工智能学院2025年非事业编工作人员招聘启事

（一）报名方式

每位应聘者只能应聘一个岗位。相关材料如下。

1.非事业编岗位申请表（详见附件2）；

2.个人简历；

3.本人证明材料扫描件，包括但不限于学历学位证明材料（本科至最高学历的毕业证书、学位证书，学信网学历学位认证报告；取得海外学历者，同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等）。

应聘者请于2025年12月3日9:00前将应聘相关材料电子版打包发送至重庆人工智能学院人事人才工作部联系邮箱：3382259867@qq.com，邮件及附件均命名为“重庆人工智能学院－姓名－应聘****岗”。本次招聘不接受纸质材料，材料提供不全或填写不清者，将被视为无效应聘。

（二）资格条件初审

学院根据招聘条件进行资格条件初审，初审通过人员名单及相关事宜将通过邮件、电话短信等通知。

（三）考核安排

通过初审人员参加学院统一组织的面试及心理测评。

（四）确定人选

根据面试及心理测评结果，按照学院相关规定和程序，确定录用人选。

   （五）岗位信息

来源：重庆人工智能学院招聘（https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=25584）

 

二、泸州市2025年秋季企事业单位人才岗位需求信息

（一）报名方式

1.个人简历及相关证明材料。个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人业绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料。

2.本人证件及相关证书材料。包括本人身份证、学历和学位证书、有关职称或职业资格证书复印件。海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。另外，2026年高校应届毕业生在报考需求信息岗位时，需提供本人学生证、就业推荐证明或院系出具的在读证明。

3.用人单位要求提供的其他材料。

（二）现场资格审查

参加网络报名人员携带资格审查所需资料，按照规定时间要求到资格审查地点进行资格审查，资格审查主要围绕《古蔺县教育和体育局关于2025年11月公开考核招聘教师的公告》及岗位要求的报考条件（专业、学历、学位、年龄、资格证书等条件）进行。资格审查合格的，进入测试阶段，资格审查不合格者当场告知，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查时间及地点另行公告通知。

（三）考核安排

资格审查合格的人员参加考核，考核方式、时间及地点另行通知。

    （四）岗位信息

（来源：古蔺县人民政府https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl/content_104467）

 

三、重庆大学党委宣传部劳务派遣工作人员招聘启事

（一）报名方式

1.报名方式：请将申请表、含近期免冠登记照片的详细个人简历电子版以附件形式发至邮箱ysxt@cqu.edu.cn，邮件标题为“姓名+应聘中心办公室岗位”。

2.报名截止日期：2025年12月5日。

3.联系人：何老师，联系电话：023-65105162

（二）资格审查

1.具有中华人民共和国国籍，原则上应是中共党员（含预备党员），理想信念坚定，政治素质过硬，能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏锐性和政治辨别力。

2.政治学、马克思主义理论、教育学、中国语言文学、新闻传播学等相关学科专业，具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，年龄原则上不超过38周岁。

3.热爱党的教育事业，具有较高的政策理论水平，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力、调查研究能力、计算机操作和应用能力。

4.纪律观念和规矩意识强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，无违法违纪行为记录，身心健康。

5.在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部1年及以上的优先考虑。

（三）岗位信息

   （来源：重庆大学人事处https://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/5597.htm）

 

四、泸州职业技术学院关于2025年下半年公开考核招聘事业编制专任教师的公告

（一）公开报名

本次考试采用网上报名方式。

1.报名时间。

自招聘公告发布之日起至2025年12月20日18:00止。

2.报名方式及要求。

应聘材料电子版（请将所有应聘材料以压缩包形式发送）投递至指定邮箱（lzyrsc002@vip.163.com），电子邮件名称和应聘材料压缩包名称均以“岗位编码+本人姓名+联系电话”的形式命名。

应聘材料要求：（1）《泸州职业技术学院2025年下半年公开考核招聘事业编制专任教师报名登记表》（附件2）、《泸州职业技术学院2025年下半年公开考核招聘事业编制专任教师报名信息一览表》（附件3）；（2）相关证书证明原件扫描件：身份证；本科、研究生学历和学位证书（2026年应届生提供学信网学籍在线验证报告）；职称资格证书和岗位相关的其它要求证明材料（如：工作经历证明、中共党员证明、获奖证书等）；（3）应聘人员如系国（境）外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。每人限报一个岗位，中途不得改报，请勿重复投递。提交前请务必认真检查报名资料的完整性、规范性和一致性，凡是未按要求操作者取消其应聘资格，责任自负。

提醒：1.投递报名材料的邮箱应为本人常用邮箱，本人能及时接收并查看往来邮件信息，否则由此造成的后果，由应聘人员自行承担。2.报名材料如本公告有提供附件模板的，请严格按照模板规范填写后提交。3.压缩包内所有单个文件或图片，均以“本人姓名+材料名称”命名（如：张三+身份证正面）。

（二）资格审查

1.资格初审

学校按照公告招聘条件，对应聘人员网上提交报名资料进行资格初审。初审通过人员通过电话或电子邮件告知，初审未通过人员不再另行通知。

2.现场资格复审和心理测试

资格初审合格的人员携带报名材料原件和复印件（一式一份）到学校指定地点进行现场资格复审。在规定时间内，未到现场进行资格复审的，视为自动放弃应聘资格。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消应聘资格。

现场资格复审通过后，进行心理测试，测试结果为健康者进入下一个环节。

现场资格复审和心理测试的时间和地点另行通知。

提醒：资格审查工作贯穿招聘全过程，在本次招聘的任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，均将取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员自行承担。

（三）考核

1.笔试

现场资格复审合格且心理测试结果为健康者参加笔试。

（1）笔试时间和地点。另行通知。

（2）笔试内容。笔试科目为《综合知识》，包括：时事、法律、管理、心理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、逻辑思维等。

特别提醒：本次考试科目不指定专门考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（3）笔试成绩计算。《综合知识》满分为100分。笔试有缺考、成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩。笔试成绩将通过学校官网公布。

（4）此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为报考岗位所有参考人员有效笔试成绩（分数>0）的平均分×80%。低于合格分数线的不能进入下一环节。

2.面试

笔试成绩合格分数线以上的，根据招聘岗位名额，依笔试成绩从高到低，按与招聘人数5：1的比例确定进入面试人员（最后一名笔试成绩并列的一并确

定进入面试；面试人数达不到该岗位招聘人数5倍的，笔试成绩合格分数线以上的人员一并确定进入面试）。

（1）面试时间地点。另行通知。

（2）面试方式。采取试讲和结构化面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中试讲、结构化面试各占面试成绩的50%，总分100分。主要测评应聘人员的专业能力和综合素质，成绩当场公布。

（3）设置面试成绩合格分数线。面试成绩低于80分者为不合格，不能进入招聘下一环节。 

来源：泸州职业技术学院(https://www.lzy.edu.cn/info/1218/17435.htm）

 

五、重庆财经学院招聘公告

一、基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）学风正派，治学严谨，身心健康；

（四）具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力；

（五）经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景；

（六）博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁，特别优秀者可适当放宽。

二、岗位要求

（一）专任教师：

1.学历学位要求：硕士研究生及以上；

2.专业要求：物业管理、健康服务与管理、土地资源管理、工程管理、会计学、审计学、财务管理、资产评估、软件工程、大数据管理与应用、区块链工程、信息管理与信息系统、数学、国际经济与贸易、供应链管理、电子商务、物流管理、网络与新媒体、数字媒体艺术、会展经济与管理、数字媒体技术、播音与主持艺术、经济统计学、金融学、保险学、金融科技、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、人工智能、思想道德与法治、马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。

（二）专职辅导员：

1.学历学位要求：硕士研究生及以上；

2政治面貌：中共党员、中共预备党员；

3.专业要求：经济学、管理学、工学、文学、教育学学科及其他和学校专业相关的教育背景。

（三）就业指导教师：

1.学历学位要求：硕士研究生及以上；

2.专业要求：学校开设专业；

3.其他要求：业界经验三年及以上。

（四）实验实训教师：

1.专业要求：计算机类、财会类相关专业；

2.其他要求：业界经验三年及以上。

（五）行政人员：

1.学历学位要求：硕士研究生及以上；

2.专业要求：公文写作、行政管理等。

（六）专业产业带头人/产业院长

1.学历学位要求：原则上本科及以上学历；

2.其他要求：具有10年及以上行业工作经验，且在该领域具有较大影响力。

三、应聘程序

（一）简历投递

1.应聘者请下载填写《重庆财经学院应聘人员登记表》（附件）。

2.提供电子附件材料

（1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况；

（2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。

（3）将简历和材料打包主题命名为：应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历学位+姓名＋高校人才网，投递至招聘邮箱zzrsb@cfec.edu.cn，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其招聘资格。

（二）资格审查

由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试或试讲人员。

（三）考核安排

应聘者需要进行面试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。

七、相关事项说明

应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请参考学校官方网站（http://www.cfec.edu.cn/）。

八、联系方式

（一）咨询电话：李老师：023-88968685谢老师：023-88968687

（二）联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。

来源：重庆财经学院（http://www.cfec.edu.cn/））

 

六、中国十九冶投资分公司招聘党建宣传岗

(一）岗位职责

1.组织宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规及有关规定，落实公司党委各项政策和制度的贯彻执行;

2.负责公司宣传教育、宣传报道、舆情信息和意识形态建设等相关工作的制度建设与组织实施;

3.负责党内各项制度的制定与贯彻落实，开展形式任务教育、党员教育、创先争优活动等有关各类管理组织工作

4.负责企业文化、品牌建设的研究、组织与实施工作;

5.负责公司统战工作组织与实施;

6.负责完成上级归口部门或部门安排的其他工作。

（二）任职要求

1.2024-2026届本、硕、博毕业生，毕业时能取得毕业证和学位证。

2.德才兼备，核心专业无挂科记录，具备应聘岗位所需的专业知识、实操技能、学习能力、沟通能力、团队协作能力等。

3.身心健康，品行端正，认同中国十九冶企业文化，适应建筑行业工作。

4.同等条件下择优录取，硕士研究生及以上学历优先；有工程项目实习经历优先；中共党员、学生会干部优先；有文体艺特长优先。

来源：国聘（https://www.iguopin.com/job/detail?id=174838655297258070）

 

七、重庆轻工职业学院2026年招聘公告

（一）招聘方式

笔试、试讲、自我介绍、专业问答、技能展示等环节。

（二）提交个人材料

1.重庆轻工职业学院应聘人员报名登记表（附件1）；重庆轻工职业学院应聘教师名单汇总表（附件2）；

2.身份证扫描件；

3.本科及以上学历、学位证书扫描件（境外学历学位提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；学信网学历学位证电子注册备案表和学籍在线验证报告；

4.重要获奖证明、教学科研成果等证明；

5.应届毕业生需提供在校成绩单。

请将以上所有材料压缩为10M以内的电子文件，文件及电子邮件主题命名为“姓名+最高学历+所学专业+应聘岗位+高校人才网”，发送至邮箱cqivcrsc@163.com，

◆报名结束后，符合条件者学校将电话通知面试事宜。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘/入职的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消聘用资格。

◆确定的拟聘用人员将体检报告、心理测试结果提交学校审批无异常后办理入职手续。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期为6个月，经学校考核合格的予以正式聘用，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，不予正式聘用。

（三）招聘岗位

来源：国聘重庆轻工职业技术学院（https://www.cqivc.com/article/2407）

八、重庆建筑工程职业学院2025年第四季度公开招聘14名工作人员公告

（一）招聘单位及人数

本次公开招聘市属事业单位工作人员335名，具体招聘单位、岗位详见《重庆市属事业单位2025年第四季度公开招聘工作人员岗位表》（附件1），报考者可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“事业单位公开招聘”栏查阅。

（二）报考条件

基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含选调生和参照《公务员法》管理人员），处于事业单位招聘公告明确的最低服务期的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期（或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议）的师范生、医学生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

工作经历：本公告所要求的工作经历及最低服务期计算截止时间为2025年11月。如：2024年12月至2025年11月的连续工作经历，视为工作经历满1年（即12个月），以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算；在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目经历，在军队服现役或其他工作经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。

年龄计算：本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年10月31日，如“38周岁以下”，指未满39岁，在1986年11月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。

毕业（学位）证书及职业（执业）资格等：考生凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等资格条件报考。其中，除本公告明确有其他时限要求外，2025年毕业博士研究生可放宽至2026年1月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证等；2026届应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考的，可放宽至2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证、国家住院医师规范化培训（以下简称“住培”）合格证等。本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取、入学时将档案关系转移到就读学校的2026届普通高校毕业生。2025年9月1日至2026年8月31日取得国（境）外学历学位并于2026年9月30日前完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员，可按2026届普通高校毕业生对待。

国家统一招生的应届毕业研究生以符合招聘条件的本科（专科）专业报考的，须在2026年8月31日前取得相应研究生学历学位证书。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

（三）报名及资格初审

本次招聘实行网上报名，考生报名时应按照网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实填报相应责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

公共科目笔试报名：

1.提交报考申请。考生应认真阅读本公告内容，对照招聘岗位要求的学历学位、工作经历、职称、职业（执业）资格等报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。考生通过重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”—“人事考试网上报名”—“重庆市事业单位公开招聘（遴选）考试入口”—“重庆市属事业单位2025年第四季度公开招聘”栏进行报名。报名时，应准确、规范填写报考信息，并在“上传资料”栏上传报考资格佐证材料。报名时间为2025年11月26日9:00—12月3日9:00。 考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名。报名时，将由页面引导进入“渝快办”统一登录界面，注册或登录本人账号，完善考生个人信息（其中，电子登记照应为jpg格式，20kb以下）后进行报名。“渝快办”用户名和密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。各招聘岗位报名进展情况，将在2025年11月28日、12月1日通过重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）公布。

温馨提示：经研究，为方便考生参加公共科目笔试，本次招聘网上报名时，设置了四川省成都市考区供考生选择。招聘岗位仅需考生参加公共科目笔试的，报名时可选择在成都市考区参考；招聘岗位需考生参加公共科目笔试和专业科目笔试的，则报名时只能选择在重庆市参考，不能选择在成都市考区参考。

2.报考资格初审。招聘单位或主管部门负责对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审。其中，专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。

3.查询资格初审结果。考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门，联系方式详见本公告附件1）。未通过资格初审的，可于2025年12月4日9:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。

4.网上缴费。除本公告另有规定外，资格初审合格后，考生应于2025年12月5日9:00前完成网上缴纳考务费（按照财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

5.未达到开考比例情形的处理。各招聘岗位网上缴纳考务费人数与拟招聘名额之比应达到3：1，未达到的，相应递减招聘名额，无法递减的，取消招聘岗位；属急需紧缺岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可作为急需紧缺岗位开考。因招聘岗位取消不能参加招聘考试的，退还考务费。

6.打印准考证。报名资格初审合格并按照规定缴纳考务费的考生，可于2025年12月16日9:00—12月20日9:00登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

专业科目笔试报名：组织专业科目笔试的，其报名以公共科目笔试报名为准，确需另外报名的，由招聘方按照程序报市级事业单位人事综合管理部门备案后另行通知。

（四）考试考核

考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试（部分岗位设考）；面试包括综合面试（包含结构化、无领导小组等方式）、专业面试（部分岗位设考）。各岗位具体考试考核方式详见附件。考生应配合落实考务相关规定，及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。

笔试：1.公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件3）。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。 公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2025年12月20日（星期六）8:30—12:00（其中8:30—10:00为《职业能力倾向测验》，10:00—12:00为《综合应用能力》，两科考试不间断）。具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。预计2026年1月下旬可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”中“人事考试成绩查询”栏查询成绩。

2.专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容详见附件1。 组织专业科目笔试的，由招聘方按照规定组织实施。专业科目笔试的时间、地点通过重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”有关栏目或招聘方明确的其他官方网站等通知，详见《准考证》。考生持笔试准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他证件，在指定时间地点参加笔试。专业科目笔试成绩查询可通过登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”中“人事考试成绩查询”栏或招聘方明确的其他官方网站等进行。

3.确定资格复审人选规则。（1）笔试任一科目缺考或成绩为零分的，不得进入资格复审环节。（2）各岗位按照面试人选（指资格复审合格且能参加面试的考生）与招聘岗位名额之比3:1的比例，根据笔试总成绩[按照考试考核总成绩计算公式需折合计算笔试各科成绩的，以折合后的笔试总成绩为准（下同）；笔试总成绩保留小数点后2位，按照四舍五入计算]从高到低依次确定资格复审人选；若最后一名进入资格复审人选的笔试总成绩相同，则并列进入。（3）首批进入资格复审人选有关信息[含准考证号、进入资格复审人选笔试总成绩最低分（按照考试考核总成绩计算公式应折合计算笔试总成绩的，以折合后的笔试总成绩最低分为准）等]，按照前述规则由招聘方在其官方网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。首批资格复审一般在首批进入资格复审人选公示期内或公示结束后10日内进行，请考生关注。未按通知的时间、地点参加资格复审的，视为自行放弃进入后续环节资格。

资格复审：资格复审合格方能参加面试。参加资格复审人选应按照招聘方公布或通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书（学历认证或佐证材料）以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件，参加资格复审。资格复审不合格或未按照招聘方公布或通知的时间、地点参加资格复审的，不得进入后续招聘环节。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。2026届普通高校毕业生报考，暂未取得相应学历学位证书的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表等材料参加资格复审。考生属机关事业单位在编工作人员的，还应在资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员同意报考证明》（附件4），未按照规定提供《机关事业单位工作人员同意报考证明》或经核实处于机关事业单位最低服务期的，取消进入后续招聘环节及聘用资格。 因资格复审不合格或进入资格复审人选弃权等原因出现面试人选不足，且尚有符合条件可递补资格复审人选的，一般应按照前述确定资格复审人选的规则进行递补。递补完成后，面试人选竞争比仍小于3:1的，最低可按照2:1组织开展面试；竞争比小于2:1的，相应递减招聘名额，无法递减的，取消该招聘岗位；其中，属急需紧缺岗位的，经按照人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例后组织开展面试。 首批资格复审的时间、地点及人选公布后，仍有可能递补考生进入资格复审，有关考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自行放弃递补资格。在开展面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

面试：面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发[2023]72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》等有关规定，由招聘方按规定组织实施。 面试的具体时间、地点由招聘方通知，请考生保持通信畅通并关注招聘单位及主管部门公众信息网站。未按照规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试资格。面试任一科目缺考或成绩为零分的，不得进入后续招聘环节。面试当天，因考生弃考、迟到等原因导致面试竞争比有所降低的，面试正常举行；若实际参加面试考生（指面试有效成绩不为零分的考生，下同）数大于或等于面试阶段招聘名额，且考生面试成绩达到本公告规定标准的，按照面试阶段招聘名额确定体检人选数。 专业面试采取专业实操、答辩等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。各岗位开展面试的具体方式详见附件1。专业面试、综合面试分值均为100分，附件1的专业面试采取两种不同方式的，每种方式各占专业面试成绩的50%。专业面试时间一般不少于10分钟，结构化面试时间为10—20分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。 凡实际参加面试考生数与面试阶段招聘名额之比低于2:1的，考生任一科面试成绩低于70分，一般不得确定为体检人选。其中，考生属招聘单位急需紧缺人才的，可适当降低面试成绩要求，由招聘方结合考生的笔试、面试成绩，按照“人岗相适”原则研究并按照人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可确定为体检人选。

考试考核总成绩计算：根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”和“成绩计算类型”，分别按照以下规则计算总成绩[各阶段计算结果（笔试总成绩、面试总成绩）保留小数点后2位，按四舍五入计算]： 甲类：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%； 乙类：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%； 丙类：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%； 丁类：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%。

（五）体检和考察

1.体检：体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选（含递补体检人选）的应聘单位及岗位、笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩由招聘方通过官方网站等渠道公布。体检在面试结束后及时开展。考试总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的，优先确定为体检人选；其他考生依次按照《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、综合面试成绩、专业面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由招聘方按照规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号），以及国家关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的最新要求等，结合本行业或岗位履职要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘方同意后另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

2.考察：体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。考察情况作为择优确定拟聘人员的主要依据。考察由招聘方按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质（含志愿服务情况）、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行考察。考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察不合格，取消聘用资格。考察合格，按照规定进入招聘下一环节。

3.体检、考察递补事宜：因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，结合考生的笔试、面试成绩，按照“人岗相适”原则研究是否递补。需递补的，用人单位应按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补。递补人员的面试各科成绩不得低于70分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

（六）拟聘公示

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格以及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

（七）聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由招聘单位提出拟聘申请，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知考生报到。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。 招聘单位按照国家和我市有关规定与新招聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按照我市有关规定执行。公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。试用期或正式聘用期间发现因所招聘的人员或从事招聘工作的相关工作人员隐瞒相关情况致使所招聘的人员条件不符合本公告相关规定的，解除聘用合同。 凡本公告明确了最低服务期（详见附件1“备注”栏）的，最低服务期内，不得报考或违反约定调动到其他事业单位。

（八）纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发[2023]72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按照规定追究有关人员责任。 凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规行为信息共享机制，同时通报有关单位。考生涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。

（九）其他

1.本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门解释。

2.本次公开招聘各环节时间安排有调整的以及其他未尽事宜，将通过市人力社保局、招聘单位或其主管部门官网等通知（市属高校招聘工作进展情况请关注有关高校官方网站通知），请考生关注并保持通信畅通。

3.公共科目网上报名系统技术咨询电话：023-86868837、86868838。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询所报考的单位或部门（联系方式见附件）。

重庆市事业单位公开招聘问题反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

 

 

 

 

（扫描上方二维码了解更多详细信息）

来源：高校人才网（https://m.gaoxiaojob.com/announcement/detail/360710.html）

 

【其他地区】

一、陕西航空职业技术学院2026年人才招聘公告

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合高校教师资格认定体检标准；

4.2025年及往届毕业生需提供报考岗位所需各类证书；2026年应届毕业生，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2026年9月30日前取得。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）网站验证，在国（境）外取得的学历学位证书能通过教育部指定的（http://www.cscse.edu.cn）网站验证。应聘者请将材料（包括个人简历、学历学位证书、职称证书等证明材料扫描件）压缩打包，发送至指定邮箱，邮件命名格式为“姓名+毕业学校+学历+专业”。

（二）引才类型

1.高校人才引进

高校人才引进主要面向2026年毕业的应届硕士（博士）研究生，相关专业可放宽至2024年之后毕业的硕士（博士）研究生。

2.社会人才引进

（1）技术（管理）人才：具有3年以上企事业单位工作经历，年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准），硕士研究生及以上学历或副高及以上专业技术职务，在省级及以上竞赛中获得过优异成绩优先；

（2）技能人才：具有3年以上企事业单位工作经历，年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准），大学本科及以上学历或高级技师及以上技能等级，在省级及以上技能大赛、技能比武等比赛中获得过优异成绩（获得省级及以上荣誉称号的高技能人才，年龄、学历条件可适当放宽）。

（3）高校教师：具有高校教师岗位工作经历或从事教育研究人员，年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准）、中级及以上职称的“双师型”教师，或者具有副高及以上职称，有一定教学经验，教学效果好。

（三）招聘程序

1.发布招聘公告

陕西航空职业技术学院官网发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件。（https://www.sxhkxy.com/）

2.报名

报名时间：2025年11月19日—2025年12月15日

报名方式：线上报名或现场报名均可。

（1）线上报名

应聘者扫码填写《陕西航空职业技术学院高校（社会）人才应聘人员报名登记表》（附件2），并上传相关佐证材料。行政事业单位正式在编的应聘人员，须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见，扫描后附在个人简历最后一页进行上传。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（2）现场报名

应聘者可携带个人简历、相关佐证材料（应包括身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、等级证、获奖证书、学习成绩单等其他应聘材料）原件和《陕西航空职业技术学院应聘人员登记表》（附件3）进行电话预约现场报名。

3.资格审查、面试

学院根据岗位需要，结合任职要求，对简历进行筛选。符合学院发展需要的人才，学院将电话通知面试、试讲时间、地点等测试具体事项。应聘人员现场面试时，请自行下载填写完成《陕西航空职业技术学院应聘人员登记表》（附件3），并携带应聘佐证材料原件交学院审核。

4.体检

体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试、试讲等测试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，不能在规定时限内参加递补体检的，视为放弃。

5.考察

体检合格人员进入考察。考察内容着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。社会人才还需出具原所在单位政审结论性材料。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，体检合格者，进入考察。

6.公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，进行5个工作日的公示。

7.录用

公示期满后，聘用人员与学院签订就业协议。新聘用人员试用期六个月，试用期待遇与正式员工相同，试用期合同按《陕西航空职业技术学院合同管理办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2026年毕业应届毕业生不能在2026年9月30日前向学院提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及相应资格证书的，不予聘用。

(四）联系方式

电子邮箱：jiangch010@avic.com

联系电话：0916-2385509

联系人：蒋老师

联系地址：陕西省汉中市南郑区陕西航空职业技术学院（南校区）

邮 编：723102

（五）2026陕西航空职业技术学院人才引进计划及报名登记表

1.人才引进计划

 

 

 

 

 

2.报名登记表（扫码获取）

 

 

 

 

 

 

 

来源：陕西航空职业技术学院官网（https://www.sxhkxy.com/）

 

二、西安高新一中教师招聘公告

（一）招聘岗位

中学学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理

中学竞赛教练：数学、物理、化学、生物、信息学

（二）基本要求

1.热爱中学基础教育教学工作;

2.身体健康，能适应学校教育教学要求，服从学校工作安排，无不良嗜好;

3.富有进取心，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。

（三）具体要求

1.本科及以上学历，对口专业或相关专业，相应学段教师资格证书;

2.35周岁以下，校招面向2026届毕业生，社招须有中学教学经验;

3.对中学教育教学有浓厚兴趣，注重启发学生的思维能力;

4.应聘竞赛教练者，在高中阶段曾获得学科竞赛省级一等奖及以上奖项，进入省队者优先;

5.获得过省、市级教学老师、学科带头人、教学能手者可放宽年龄条件。

（四）薪酬待遇

1.提供有竞争力的薪资待遇;

2.按照相关规定缴纳五险二金等;

3.为优秀人才搭建相关学术、科研平台，提供资金、政策、机会支持;

4.提供专项资金用于教师的各项学习和培训;

5.教师子女可享受高新教育体系从幼儿园至高中的优质一体化教育。

（五）简历投递

1、简历接收邮箱：gxyzzp@126.com;

2、邮件主题及简历文件命名须符合格式要求，

举例(应届)：高中语文+姓名+毕业学校+学历+2026届

举例(社招)：高中语文+姓名+毕业学校+学历+当前工作单位

3、简历模板：请使用统一简历模板，未使用将视为简历不合格，可点击链接下载简历模板（西安高新第一中学教师校招招聘简历http://sx.jingjia.org/zhaojiao/530937.html）

来源：陕地人事招录信息微信公众平台（https://mp.weixin.qq.com/s/Y9lFEztJmq2fB3AHnFfm6Q）

 

三、西安长安悦美小学教师招聘公告

（一）招聘岗位

语文、数学、英语、体育、美术、音乐、科学、道法、信息、心理健康教师

（二）招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德，热爱教育事业，身心健康，无违纪违法记录的中国公民。

2.年龄35岁以下，具有大学本科及以上学历和相关岗位任职资格。

3.特级教师、省市区教学能手、骨干教师、学科带头人等业绩突出者和有名校教研组长、年级组长工作经历者年龄、学历条件可适当放宽，且在同等条件下优先录用，省市级“手骨头”薪资待遇8000元起。

备注：尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，因师德师风问题被他校辞退人员不得应聘。

（三）待遇

1.具有竞争力的薪资待遇，完善的五险一金+绩效奖金+节日福利;

2.专业成长平台：名师工作室引领、省市级教研交流、课题研究支持;

3.晋升通道清晰：教学骨干→教研组长→管理岗位的多元化发展路径;

4.温馨工作氛围：定期团建、教师培训、子女入学优惠等专属福利。

（四）招聘流程

按简历投递→资格初审→笔试→试讲→面试→体检→录用等程序进行。

备注：笔试、面试的时间、地点请以学校的短信、电话通知为准。未通过者将不再另行通知。

（五）简历投递方式

1.请点击下方链接，按照学校统一格式填写信息登记表，与个人简历、基本证件(身份证、教师资格证、普通话证书、职称证、英语证书等)、荣誉证书等，以压缩包的形式发送至指定邮箱。邮件命名格式为：“在职/应届+姓名+学历+学科”，压缩包内文档命名格式为：“姓名+内容”。

西安长安悦美小学应聘教师个人信息登记表：https://imgbdb4.bendibao.com/xabdb/job/202511/26/20251126104753_78937.docx

2.简历投递截止时间为2025年12月31日。

3.简历投递邮箱：yuemeixiaoxue@163.com

4.咨询电话：029-85670661(陈老师)

电话接听时间：工作日上午8:30-12:00.下午14:30-18:00

来源：陕地人事招录信息微信公众平台（https://mp.weixin.qq.com/s/mwWMJmFs-bBGkWV8IDIuHA?from=singlemessage&isappinstalled=0&scene=1&clicktime=1764160164&enterid=1764160164）

 

四、西安崇是中学（原陕西师范大学附属中学分校）招聘公告

（一）招聘岗位

语文、数学、英语、物理、政治、信息教师若干名。

（二）报名条件

1.贯彻党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。

2.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康，普通话标准。

3.具有本科及以上学历。

4.年龄原则上不超过40周岁。

5.具有正高级职称教师，特级教师，省市级教学名师、学科带头人、骨干教师、教学能手，博士学位者优先考虑。

（三）报名截止日期

即日起至2025年12月6日。

（四）相关待遇

1.按政策缴纳五险一金

2.享受优厚的薪资待遇

3.提供专项资金用于教师学习培训

4.为子女提供配套的优质教育资源

（五）应聘方法

请应聘者扫描下方二维码如实填写个人信息。

 

 

 

 

联系人：党老师

联系电话：029-89350293

来源：陕师聘微信公众平台（https://mp.weixin.qq.com/s/jTsnBNKQBmDlHaozWhpibQ）

 

五、西安市曲江第二中学招聘启事

（一）招聘岗位

专任教师岗：语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、体育、音乐（舞蹈）、美术、信息技术。

行政岗：生物实验员。

（二）招聘条件

基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，能正确贯彻党和国家教育方针和政策，具有良好的道德品质和较高的思想政治素质。

2.具备一定专业教育教学能力。具备精深的本学科专业知识，广博的相关学科知识，丰富的社会知识，娴熟的教学技能和勤于探究、勇于创新的教学教研能力。

3.热爱教育事业，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。

4.遵纪守法，为人师表，廉洁自律，爱岗敬业。

专任教师岗位具体要求：

1.具有中学教师资格证，以及符合教师岗位所需的相关资格条件。

2.男教师年龄45周岁以下，女教师年龄40周岁以下。

3.应当具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科毕业及其以上学历，具有相应学位。

4.获得中学高级及以上职称或获得市级以上政府荣誉称号的，可适当放宽年龄条件。

5.具有正常履行职责的身体条件。

生物实验员岗位具体要求：

1.生物学及相关专业知识背景，具有中学教师资格证。

2.动手能力强，具备生物学实验组织与开展能力。

3.有中学实验员工作经验者优先。

4.年龄40周岁以下。

（三）应聘办法

应聘人员须按照各岗位要求提供以下材料：

1.本人亲笔书写的自我陈述；

2.学历、学位证书、身份证、获奖证书和其它可以证明本人能力水平的相关材料的复印件一份；

3.扫描下方二维码下载填写教师应聘表（专任教师）或行政人员应聘表（生物实验员）；

4.请将上述材料扫描发送PDF版至指定邮箱：qjezjwc2023@163.com，邮件名称为“岗位+姓名+年龄”；

5.简历收取截止日期：2025年12月25日。

（教师应聘表）

来源：陕师聘微信公众平台（https://mp.weixin.qq.com/s/TgkY2mGwrbm502RIfOhaZQ?from=singlemessage&isappinstalled=0&scene=1&clicktime=1764162311&enterid=1764162311）

 

六、西北大学附属初级中学2026年教师招聘公告

（一）招聘岗位

拟招聘初中语文、数学、英语、物理、地理、生物、历史、政治、信息、体育等教师若干名，心理教师一名，校医一名。

（二）招聘条件

1.热爱党的教育事业，身心健康，关爱学生，普通话标准，有相应学科的教师资格证书。

2.本科学历者具有教学工作经验，教学业绩优异者优先；研究生学历者，第一学历应为国内外知名大学。

 

3.女教师年龄在40周岁以下，男教师年龄在45周岁以下。获得市级教学能手以上称号的，年龄可适当放宽；获得正高级教师职称、特级教师、省名师称号的年龄可适当放宽至50周岁。

4.省市级以上教育行政主管部门授予名师、优秀（模范）教师或班主任、学科带头人、骨干教师、教学能手称号获得者优先考虑。

5. 2026届高校优秀应届毕业生，党员或大学优秀学生干部优先考虑,硕士毕业的需本硕专业一致或高度相关。

（三）福利待遇

1.获得博士学位、正高级职称、特级教师、省名师称号或者教学业绩突出的，经学校考察，可以直接申请转大学A类人事代理或大学事业编制。

2.其他经考察合格的教师，可以与附中签订人事代理合同，解决子女就学问题。

（四）应聘方法

请符合条件，有意应聘者请填写《西北大学附属中学教育集团教师招聘信息登记表》，并上传个人简历、手写自荐信、学历证书、教资证书、职称证书及获奖证书等材料（上述合并PDF文件上传，附件大小不超过10M标题，PDF文件命名为：学科+姓名）。

简历投递邮箱：xdfscjzx@163.com（注：邮件标题为：学科+姓名）

学校通过简历筛选，为筛选通过的应聘教师发通知，并组织参加笔试、试讲、面试等环节。请各位应聘者务必保持手机通畅。

截止时间：2026年12月30日

（五）联系方式

联系电话：029--81567990

学校网址：http://fz.nwu.edu.cn/

来源：陕师聘微信公众平台（https://mp.weixin.qq.com/s/tqMn3t2Dp6Bb7RjwN7Dd-w）

 

七、西安培华学院专任教师招聘公告

（一）招聘计划

 

 

 

 

（二）招聘程序

1.个人申报

下载《西安培华学院应聘人员基本信息表》，填写应聘信息，将有关材料扫描件添加在表格中相应位置，邮件主题与文件名一致，以“应聘岗位-姓名-学历-专业-毕业学校” 发送至各学院联络人邮箱，抄送hr@peihua.edu.cn。

2.资格审查

学校及学院将从学历、专业相关性、以及应聘岗位匹配度等方面，对应聘人员的基本条件进行初步审核，审核通过者将推荐至拟聘专业进入复审及面谈环节。应聘人员须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假一经核实，将按照学校有关规定处理。

3.笔试、面试及试讲

应聘教师岗人员将参加笔试、面试和试讲。时间、地点及试讲工作安排以电话及邮件回复通知为准。

4.综合复审

按照笔试面试的综合成绩，确定考察人选，并进行报考资格复审和综合测评。综合测评主要包括人选的思想政治表现、道德品行、心理健康、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况。

5.体检

符合聘用条件人员需在三甲及以上医院或正规体检机构进行健康体检。

6.录用

体检合格后在规定时间内办理入职手续，签订劳动合同或三方协议。

五、联系方式

联系部门：人力资源中心

联系人：韩老师杨老师

电话：029-85680069

邮箱：hr@peihua.edu.cn

网址：http://www.peihua.cn/

来源：西安培华学院官网（https://www.peihua.edu.cn/dwjsgzb/info/1024/1453.htm）