【川渝地区】

社会招聘：

一、重庆建筑科技职业学院2026年春季招聘教师公告

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

1.基本要求：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协作精神。

2.资格要求：具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任相关课程的教学工作。硕士研究生年龄一般不超过35周岁，博士研究生或副高职称人员一般不超过45周岁，正高职称人员一般不超过50周岁。（特别优秀者可适当放宽）

身心健康，符合岗位要求的身体条件。

其他条件具体见附件1：重庆建筑科技职业学院2026年春季人才招聘计划。

（三）应聘流程

1.提交应聘登记表

应聘者下载登记表模板（见附件2），按照“姓名+岗位+应聘学院+专业+硕博英才网”命名，并将完成的应聘登记表及相关应聘材料发送至学校招聘邮箱：cjyzhaopin666@cqrec.edu.cn。

2.二级单位沟通及试讲

通过简历筛选，符合应聘条件的应聘者，参加二级单位沟通及试讲。

3.资格复审

对通过二级单位面试及试讲的应聘者，进行资格复审，包括身份证、学历学位证书、职称资格证书等相关内容。

4.心理测试

资格复审通过的应聘者，参加学校组织的心理测试。

5.面试

通过资格复审和心理测试的应聘者，参加学校面试。

6.聘用

通过学校面试的应聘者，签订入职协议及聘用合同。学校招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

（四）咨询电话

联系电话：吴老师，023-61691813，17623441685。

来源：学校官网https://www.cqrec.edu.cn/rsc/info/1077/1254.htm

 

二、攀枝花市2026年春季教育系统事业单位引才公告

（一）报名

1.报名方式及方法

①教育系统引才岗位：采用网络报名方式进行。请报考者登录人事考试报名系统（https://pzh.xnrczpw.com/zuanti/），进入报名入口，选择相关单位和岗位并根据提示填写报名信息，同时根据岗位要求提交毕业证、学位证、教师资格证、职称资格证、工作经历等相关资料电子版（原件扫描）进行报名。报名时间：2026年3月20日10时至3月30日10时。

②攀枝花学院引才岗位：请关注攀西人才网、攀枝花学院官网及攀枝花学院微信公众号，由攀枝花学院另行通知。

（二）资格初审（与报名同步进行）

1.各用人单位通过报名平台对报考者的资料进行资格审查，资格审查结果会通过短信方式通知报考者，请报考者注意查收，同时报考者也可登录报名平台及时关注审核状态。

2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

3.资格审查不合格者，可在报名时间截止前根据审核意见修改信息后重新提交报名或改报其他岗位；资格审查合格者，不能再报其他岗位。

每位考生限报一个事业单位岗位。

（三）考核

各县（区）教育和体育局、各直属学校（单位）按照“公平公正、竞争择优”和“干什么、考什么”的原则，结合招聘岗位条件和单位实际，牵头制定考核工作方案并按管理权限在考核前分别报市人力资源社会保障局、市教育和体育局备案，方案需明确考核方式、内容、时间及地点等。考核工作方案以适当方式公布并及时告知资格审查合格人员。各县（区）教育和体育局、各直属学校（单位）要在2026年5月20日前完成考核工作。攀枝花学院由用人单位自主开展考核，由攀枝花学院另行通知。

1.考核结果运用

（1）引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3:1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，如最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选。用人单位应根据考核难易程度、岗位要求等，确定考核成绩的最低分数线，未达到最低分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

（2）引才岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。

2.考核结果公示

考核结束后，主管部门（用人单位）及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。

（四）体检

由招聘单位主管部门（用人单位）统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

用人单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由主管部门（用人单位）在该岗位符合条件人员中依次递补1次。

（五）考察

对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。

对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由主管部门（用人单位）在符合条件人员中依次递补1次。

（六）公示

经考核、体检、考察合格的人员，在原招聘公告发布平台进行为期7天（包含5个工作日）的公示。拟聘用人员名单公示期满后，没有问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用；对有问题反映，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。因公示取消聘用资格或公示期间、公示结束后拟聘用人员自愿放弃出现的缺额可在符合条件人员中依次递补1次。

（七）聘用

1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由市委组织部、市人力资源社会保障局审核确认。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按有关规定签订聘用合同并办理上编、岗位聘用、工资等人事手续。未按规定时间报到的，取消聘用资格。经市委组织部、市人力资源社会保障局审核确认后产生的缺额，不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.通过考核招聘引才方式进入市级事业单位的工作人员，最低服务期限为3年；进入县（区）级事业单位的工作人员，最低服务期限为5年；从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在应聘单位服务分别满3年或5年后，方可进行流（调）动。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

来源：https://www.gongkaoleida.com/user/article/2822745

 

三、四川省巴中市2026年上半年引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告

（一）报名

实行网络报名，每位考生限报一个事业单位岗位。报名时间为2026年3月20日09:00至4月2日10:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅网站“人事人才测评服务”专栏（https://www.jdpta.com）。报名所需资料详见附件4。报名网站技术咨询电话：028-86740101。

（二）资格初审

市本级（含文旅示范区）产业及综合类岗位由主管部门、文旅示范区组织人事部负责，各县（区）产业及综合类岗位由各县（区）党委组织部负责；教育类岗位由巴中市教育局负责；卫生类岗位由巴中市卫生健康委负责；文体类岗位由巴中市文广体旅局负责。

考生请于2026年3月21日09:00至4月3日10:00期间，登录报名网站查询资格初审结果。资格初审不合格者可在报名时间截止前改报其他岗位。因未及时关注资格初审结果导致报名不成功的，责任由考生自负。资格审查贯穿全过程，资格初审仅对考生报名信息是否完整进行初核，在后续任何环节发现考生存在不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报考或聘用资格一律无效，责任由考生自负。

（三）确认缴费

按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，每名考生考试考务费为50元。请资格初审合格的考生于2026年4月4日10:00前登录报名网站确认缴费，未在规定时间内缴费的视为自动放弃。考试考务费减免情形详见附件4。

（四）岗位调整

1.没有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，不设开考比例。

2.有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，同一岗位缴费人数与计划引进人数的比例达到或超过3:1的，该岗位计划引进数为开考名额；同一岗位缴费考生人数与计划引进人数比例未达到3:1的，以大学本科学历学士学位报名缴费考生人数按3:1比例折算、其他类别缴费考生人数按1:1比例折算，两者之和即为该岗位开考名额，但不高于该岗位计划引进人数；仅有以大学本科学历学士学位报名缴费的岗位，按3:1比例调减开考名额。调减或取消岗位情况在巴中党建网公布。

因未达到开考比例取消岗位的缴费考生，如有同类型岗位引进同一专业且考生同意岗位调整的，由市委组织部按“先同区域层级调整、再跨区域层级调整”方式调整岗位，岗位调整情况将在巴中党建网予以公告；不愿意进行岗位调整或无岗位可调整的，由报名网站退费。

（五）考试考核

1.没有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，采取“初评+综合测评”方式进行。

（1）初评。同一岗位缴费考生人数与计划引进人数比例达到或超过20:1的进行初评，初评时间暂定为2026年4月11日左右。以正高级职称、博士研究生身份报考的考生不参加初评、直接进入资格复审。初评采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行。初评满分为100分，将划定最低分数线，低于最低分数线的不能进入下一环节。初评仅作为进入下一环节的资格筛选，不计入成绩，成绩以综合测评为准。

（2）资格复审。资格复审对象为：①根据同一岗位参加初评人员和引进名额，按初评成绩从高到低5:1确定资格复审入围人员（未达到5:1的全部进入资格复审），拟进入资格复审的最后一名初评成绩相同的，并列人员一并进入；②不须参加初评的缴费考生。

（3）综合测评。综合测评时间暂定为2026年4月25日左右。产业及综合类、文体类、卫生类采取结构化面试或无领导小组讨论等方式（文体类考生还应进行技能测试），教育类采取专业科目试讲方式（音体美教师岗位还应进行特长展示）。综合测评满分为100分，成绩当场公布并由考生签字确认。综合测评将划定最低分数线，低于最低分数线的不能进入下一环节。

2.有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，采取“笔试+面试”方式进行。

（1）笔试。笔试时间暂定为2026年4月11日左右，采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行。以正高级职称、博士研究生身份报考的考生不参加笔试、直接进入资格复审。产业及综合类、文体类笔试参考《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目<综合知识>笔试考试大纲》，教育类笔试参考《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，卫生类笔试参考《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲（试行）》。需要进行业务技能测试的，测试内容由市级相关行业主管部门确定。笔试满分100分，将划定笔试成绩最低分数线，低于最低分数线的不能进入下一环节。

（2）资格复审。资格复审对象为：①根据同一岗位参加笔试人员和引进名额，按笔试成绩从高到低5:1确定资格复审入围人员（未达到5:1的全部进入资格复审），拟进入资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审；②不须参加笔试的缴费考生。

（3）面试。面试时间暂定为2026年4月25日左右，产业及综合类、文体类、卫生类采取结构化面试或无领导小组讨论等方式（文体类考生还应进行技能测试），教育类采取专业科目试讲方式（音体美教师岗位还应进行特长展示）。面试满分100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试将划定面试成绩最低分数线，低于最低分数线的不能进入下一环节。

（4）总成绩。总成绩满分按100分计算，其中：不须进行笔试的，总成绩=面试成绩；须进行笔试的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试考核具体事项将在巴中党建网另行公告。

（六）体检

1.没有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，体检对象按照同一岗位考生综合测评成绩从高到低依次等额确定，综合测评成绩相同的，按综合测评主评委评分从高到低依次等额确定；主评委评分仍相同的，加试确定。

2.有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，体检对象按照同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定；最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定；面试成绩也相同的，按面试主评委评分从高到低依次等额确定；面试主评委评分仍相同的，加试确定。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》，以及《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。行业有具体规定的从其规定，体检费用由考生自行承担。体检具体事宜后续另行公告。

（七）考察

体检合格人员即为考察对象。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，重点了解考察对象政治素养、专业能力、道德品质、心理素质和学习工作表现等情况。考察对象达不到引进人才应当具备的条件或者不符合引才岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

（八）递补

1.没有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，因考生自动放弃体检、体检不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位人员中按综合测评成绩从高到低依次等额递补1次。因考生自动放弃考察、考察不合格等原因出现的缺额，由用人单位确定是否递补并书面报市委组织部同意，如需递补，按报考同一岗位人员综合测评成绩从高到低依次等额递补1次。拟递补人员综合测评成绩相同的，按综合测评主评委评分从高到低依次等额确定；主评委评分仍相同的，加试确定。

2.有以大学本科学历学士学位身份报名缴费的岗位，因考生自动放弃体检、体检不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位人员中按总成绩从高到低依次等额递补1次。因考生自动放弃考察、考察不合格等原因出现的缺额，由用人单位确定是否递补并书面报市委组织部同意，按报考同一岗位人员总成绩从高到低依次等额递补1次。拟递补人选总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定；面试成绩也相同的，按面试主评委评分从高到低依次等额确定；面试主评委评分仍相同的，加试确定。

（九）公示和聘用

考察合格的拟聘用人员，面向社会公示5个工作日。自公示之日起，因各种原因产生的缺额均不再递补。经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续。

来源：https://www.gongkaoleida.com/user/article/2818015

 

【其他地区】

社会招聘：

一、江西烟草2026招聘

（一）报名

1.实行网上报名方式。报名人员登录jxyc.zhaopin.com,按规定填写个人信息，提交有关材料。每位应聘者只能选择一个岗位代码报考，并前往校招现场或按要求进行网上视频初面确认。未经初面确认的，报名无效。应聘者按要求在规定时间内填写报名信息，提交相关材料，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。凡弄虚作假者，取消笔试、面试、体检、录用资格。

2.报名时间：即日起至2026年3月25日24：00。

3.提交诚信应聘承诺书。应聘人员应仔细阅读《诚信应聘承诺书》（附件3），下载《诚信应聘承诺书》签名后扫描上传至报名系统。

（二）在线测试

网上报名的同时参加在线测试，应聘者在收到测评邮件后准时完成测试，否则视为报考无效。

（三）资格审查

对照招聘计划、报考资格条件及招聘岗位要求，重点审查应聘者报名材料是否齐全、是否符合招聘要求的基本资格条件等。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有查出任何不符合情形，取消参加后续招聘环节和录用的资格。

（四）初面

初面作答内容包括两部分：3分钟个人核心竞争力及未来工作期望介绍。考生可选择在参加校招宣讲会时参加现场初面或在网申结束后参加统一安排的线上初面，参加了校招现场初面的应聘者无需参加统一线上初面。参加线上初面的考生应根据系统提示进行面试答题，逾期无效。

初面将由面试考官根据考生简历资质材料和面试作答情况或视频，对应聘考生进行评分，计算平均分作为考生初面成绩，70分（含）以上的进入笔试。同一岗位笔试人数达不到招聘计划人数3倍的，按比例取消或调减该岗位招聘计划，报考取消岗位的考生可调整一次报考岗位。初面成绩不计入总成绩。入围笔试人员名单和笔试安排在江西省烟草专卖局（公司）网站公布（http://jx.tobacco.gov.cn/）。

（五）招聘考试

1.笔试：统一组织笔试，时间、地点另行通知。考试科目为综合能力测试，主要考察应聘人员的综合素质和知识水平。根据笔试成绩由高到低确定面试人选。满分为100分，最低分数线为60分，未达到最低分数线人选取消面试资格。

2.面试：根据笔试成绩按各岗位招录名额的1:3比例，从高到低依次确定面试人员，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试低于合格分的取消入围考察、体检资格。面试前统一对参加面试人员进行现场资格复审。应聘者未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。面试前若取得面试资格的人员确认不参加的，在该岗位代码范围内的笔试成绩合格人员当中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。同一岗位面试人数达不到招聘计划人数3倍的，按比例取消或调减该岗位招聘计划。

入围面试人员和面试相关事项以短信或邮件方式进行通知。未入围面试的，不另行通知。

（六）总成绩确定

采用百分制计算考试总成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（七）考察与体检

1.确定入围考察与体检人员。考生总成绩将按岗位代码所在范围内由高到低进行排名，按1:1的比例顺次确定考察人选并进行报考资格复审。计划招聘人数与可录用人数比不足1:1的，取消或调减招聘计划。

2.当考生考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名。当总成绩和面试成绩均相同时，参考是否中共党员、学生会干部、奖学金等次等情形择优排名。

3.考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。入围考察对象须提交《江西省烟草专卖局（公司）员工招聘考察表》（附件2）及相关资料。

4.确定入围体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。

5.确定入围体检人员名单后在江西省烟草专卖局（公司）网站（http://jx.tobacco.com.cn）公布名单及体检安排。

6.放弃考察、体检或考察、体检不合格的按岗位代码所在范围内综合成绩，由高到低按程序予以递补。

（八）公示

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员，根据成绩由考生在报考岗位代码范围内自主选择就业单位（部门）及岗位。录用公告在国家烟草专卖局网站（www.tobacco.gov.cn）和江西省烟草专卖局（公司）网站（http://jx.tobacco.com.cn）同时进行公示，公示期为7个工作日。

（九）签订三方协议

1.公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。拟录用人员在规定时间内携本人毕业证、学位证、身份证等证件报到，不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。

2.由用人单位与拟录用人员、毕业院校签订三方就业协议，在规定时限内未签订三方协议者不予录用。

3.拟录用人员有下列情形之一的，不予签订三方就业协议，已签订三方协议的，依法予以解除:

（1）报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明；

（2）考生已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未解除的。

4.实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式录用，最低工作期限为5年；不合格的，取消录用。

来源：https://jxyc.zhaopin.com/notice/index.html

 

二、江西工业贸易职业技术学院2026招聘

（一）报名办法

注册报名：考生可于2026年3月20日9:00起至2026年4月2日17：00期间登录江西工业贸易职业技术学院指定招聘报名网站（http://zp.jxgmxy.com:8899/zp.html#/）进行网上注册报名。请如实填写个人报考信息，按岗位要求上传提交相关证明材料及本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色正面证件照，完成在线报名。一旦提交报名，考生不得修改报名岗位及个人信息。

诚信报考：请考生仔细对照所报岗位条件，每位考生限报1个岗位。岗位要求年龄为38周岁以下的，报考人员须为1987年3月18日后出生。考生须诚信报考，如实提供报名材料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

报名时须提供的材料包括：

本人签名《江西工业贸易职业技术学院2026年合同聘用制工作人员应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件4）；

有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。

所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的研究生院或教务处盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；

机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；

符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，包括职称证书、职业资格等级证书等。

网上打印准考证。考生可在2026年4月6日9:00至2026年4月10日17:00期间登录报名网址打印准考证。

（二）笔试和面试、资格审查及递补

笔试和面试

1.考核方式：考核采取笔试和面试的方式进行，笔试和面试各占总成绩的50％，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核考生综合素养及岗位所需的相关知识和能力；面试方式详见附件1《岗位表》。

2.笔试成绩合格线为60分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定各岗位进入面试人选（如遇末位同分情况，一并进入面试）。对笔试成绩合格人数和招聘计划人数未达到3：1比例的岗位，该岗位笔试成绩合格的考生全部进入面试。

3.面试成绩合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。

4.笔试时间为2026年4月11日上午，考点等具体安排详见准考证。

5.面试的考试时间、地点及各环节将在学院官网人才招聘专栏上公布，指定时间未到者视为自动放弃。

资格审查

1.资格初审：本次招聘考试遵循诚信报考原则。请考生仔细对照报考条件及所报岗位条件，不符合报考条件及所报岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

2.资格复审：经笔试进入面试的考生，须携带由本人亲笔签名确认的《江西工业贸易职业技术学院2026年合同聘用制工作人员招聘报名表》原件1份（报名系统打印）、《江西工业贸易职业技术学院应聘人员近亲属报告承诺书》原件1份及岗位要求的其他报名相关材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，材料原件审核后立即退回。资格复审的时间、地点将在学院官网人才招聘专栏上公布，指定时间未到者视为自动放弃。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

递补因取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试成绩60分（含）以上未进入的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有人员进行面试。面试当天放弃的不予递补。

（三）体检、考察、公示和聘用

1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。由招聘单位对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位研究决定是否递补；需要递补的，其面试成绩须达到70分及以上，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

来源：江西工业贸易职业技术学院官网https://www.jxgmxy.com/

 

三、广州市白云工商技师学院2026年招聘简章

任职要求

1.本科及以上学历，中共党员优先。

2.政治立场坚定，热爱职业教育。

3.思政、历史等学科类相关专业，具备过硬的教学专业知识及教育心理学知识，师范类院校毕业优先。

4.能熟练使用信息化手段教学，热爱学生，有耐心和责任心，能够胜任班主任工作。

5.形象端正，性格开朗，普通话标准，有较强的逻辑思维能力，干练严谨，组织能力强，有社团和学生干部经验优先。

来源：https://www.gaoxiaojob.com/job/detail/2034293.html

 

四、淮北理工学院2026年专任教师等招聘公告

（一）招聘条件

硕士年龄不超过35周岁（1991年1月1日（含）后出生）（其他涉及年龄计算的依此类推），博士年龄不超过45周岁，副教授、教授年龄不超过55周岁，紧缺专业可适当放宽。博士及高级职称人员常年招聘，不设时间限制。同时应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的专业知识、技能要求和身体条件；

5.具有硕士或博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）。

（二）应聘材料与面试

1.应聘材料

应聘材料包含但不限于个人简历、教学科研成果、学历学位证书、职称证书等。将应聘材料打包发送至指定邮箱，文件命名为：学院+专业+姓名+高校人才网。未按照要求投递的应聘材料，将不予接收。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.资格审查

收到应聘材料后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，符合应聘条件者，通知其参加面试考核。

3.面试考核

相关学院成立面试考核专家组，采取线下方式，组织面试考核。

（三）联系方式

招聘邮箱：rszp@hblgxy.edu.cn

联系人：殷老师

地址：安徽省淮北市杜集区青年路8号

办公电话：0561-3880269（工作日上午8：30-11:30，下午2:30-5:00）

来源：高校人才网https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/382606.html

 

五、2026年恩施州事业单位专项公开招聘工作人员

（一）报名渠道

本次专项公开招聘考生报名、查询、缴费，打印报名表、准考证等，均通过恩施州事业单位公开招聘网上报名系统（http://enshi.pzhl.net/index.php）进行。报名系统技术咨询电话：0718-8246006。

（二）时间安排

1.报名：自公告发布之日起至2026年4月2日17:00。考生选报岗位，填写报考信息，签署诚信承诺书，接受网上资格审查。2026年4月2日17:00报名窗口准时关闭。

2.网上资格审查：自公告发布之日起至2026年4月3日12:00，相关县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格审查，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已经审查通过的，不能改报其他岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报。

相关县市人社局负责本县市招聘岗位人员的资格审查，州直事业单位主管部门（州直属事业单位）负责本部门（单位）招聘岗位人员的资格审查，并对相关岗位资格条件进行解释和把关。考生对岗位资格条件有疑问，可向县市人社局、州直主管部门或直属事业单位咨询。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    3.缴费确认：2026年4月3日12:00至4月7日24:00。网上资格审核通过后，考生须在网上进行缴费确认报名。按鄂价费〔2007〕18号文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用50元。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃报考。   

    来源：http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/xsydwzkgg/202603/t20260319_1790372.shtml