【川渝地区】

一、2026年四川锅炉高级技工学校教师招聘(校招)公告

（一）招聘岗位

招聘名额：6名，详见《四川锅炉高级技工学校2026年校招教师招聘岗位条件一览表》岗位性质：事业编制外聘用。

（二）招聘对象

2026年应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书（面试时需要提供在校生证明）；其他应聘者必须在面试前取得符合岗条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

（三）招聘程序

1.招聘流程

简历投递－审查面试资格－面试－体检－考察－入职；投递截止时间：2026年6月20日，逾期投递无效；投递方式：网络邮箱投递：sccgjx@163.com，邮件主题与名称请统一格式：姓名+毕业院校+专业+岗位名称，内容含报名表（附件2）、个人简历和其他应聘资料。

2.审查面试资格

简历投递截止时间7日内，学校面试资格审核工作组对应聘简历进行筛选，结合岗位需求开展适岗性分析，择优确定进入面试人选。学校将根据简历投递实际情况，统筹确定面试时间、地点及具体方式，以短信形式提前告知进入面试人员；简历初筛未通过者，不再另行通知，敬请谅解。

3.面试

采取试讲+面谈相结合的面试形式，面试实行百分制，总分低于70分者，一律不予聘用；学校根据面试综合成绩，确定拟聘人员名单。

4.体检

拟聘人员按学校正式通知的时间，到指定医院参加体检，体检标准参照相关行业规范执行。体检不合格者，取消拟聘资格；未按规定时间参加体检且无正当理由的，视为自动放弃。

5.考察

学校对体检合格人员开展综合考察，重点核查思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等。应聘人员需按要求提供毕业证、学位证、《考察表》、《无犯罪记录证明》等相关材料，未按要求提供的，视为考察不合格。考察不合格者，取消聘用资格，空缺岗位按面试综合成绩从高到低依次递补。

本次招聘解释权归四川锅炉高级技工学校所有，具体请咨询党政办李老师、唐老师，联系电话：028-60503257。

来源：高校人才网（https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/399819.html）

二、乐山市教育局直属学校2026年赴四川师范大学考核招聘事业单位工作人员的公告

（一）网上报名及资格初审

网上报名时间：2026年5月13日9:00至5月20日12:00（以邮箱收到的时间为准）。

网上报名所需材料：《乐山市教育局直属学校2026年赴四川师范大学考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》）。

网上报名资格初审：2026年5月13日9:00至5月20日14:00（以邮箱收到的时间为准），应聘人员将《报名信息表》发送至报考学校的指定邮箱（具体邮箱详见《岗位和条件一览表》），资格初审结果将通过邮箱告知，请及时登陆查看。应聘人员应慎重选择报考学校及岗位，资格初审通过后，不得更改报考学校及岗位。

（二）现场报名

现场报名时间：2026年5月21日9:00至12:00（以现场提交资料的时间为准）。

现场报名地点：四川师范大学狮子山校区桃李园餐厅三楼学生活动中心。

现场报名所需材料：《报名信息表》1份，本人身份证件（有效居民身份证或社会保障卡<含照片>）、毕业证、学位证、岗位要求的其他证书原件和复印件1份，同时，相关人员还须提供以下材料：

1.往届国内毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告；

2.2026年国内应届毕业生须提供学籍在线验证报告或就读院系、专业等相关情况的证明材料，并提供在2026年7月31日前取得学历学位证书的书面承诺书；

3.国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料；

4.附件1中“其他要求”的资格条件相关佐证材料；

5.教育部直属师范大学公费师范生需提供公费师范生身份的相关证明材料原件和复印件1份（《师范生免费教育协议》、《师范生公费教育补充协议》等）；

6.所学专业未列入《岗位和条件一览表》专业的，须提供就读学校出具的相近相似专业证明材料。

对暂未取得岗位其他条件要求相关证书的，应作出在2026年8月31日前取得相关证书的承诺，未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由应聘人员自行承担。

（三）资格审查

1.网上报名资格初审合格人员须到现场进行资格审查，提供《报名信息表》纸质版，并携带上述现场报名“所需资料”进行现场资格审查。

现场资格审查时间：2026年5月21日9:00至12:00。

现场资格审查地点：四川师范大学狮子山校区桃李园餐厅三楼学生活动中心。

2.现场报名人员报名时进行资格审查。

资格审查贯穿此次招聘工作全过程。资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，将取消考生招聘资格。

（四）考核

本次考核招聘以面试方式进行。

面试时间及地点：2026年5月21日—22日，四川师范大学狮子山校区。具体时间和地点另行通知。

来源：乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/newsDetail/7088.html）

三、重庆电讯职业学院辅导员

（一）应聘条件

1.政治面貌要求：必须为中共党员（含预备党员），具备良好的政治素养和思想品德。

2.学历资质要求：硕士及以上学历，需按期取得毕业证、学位证，境外学历需提供教育部学历认证。

3.年龄要求：硕士研究生年龄一般不超过35周岁。

4.能力经历要求：具备学生工作相关经验，本科或研究生阶段担任过主要学生干部；拥有良好的沟通协调、组织管理、文字写作能力，身心健康，能适应值班、加班等工作节奏。

5.其他基础要求：无违法违纪记录，热爱学生思政教育工作，责任心、服务意识强。

（二）招聘程序

1.报名方式：应聘者请将重庆电讯职业学院教职工应聘申请表（附件2）填写完毕，学历证明及相关证明材料打包(命名格式：应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校+高校人才网)发送至学校党委组织人事部招聘邮箱【

2.资格审查：学校对应聘材料进行审核，将符合条件者列为考核对象，统一进行考核；

3.考核面试：根据报名情况，学校组织对符合应聘条件的人员进行考核面试；

4.考察复核：考核优秀人员由学校对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察复审，复审合格的拟聘人员名单；

5.体检标准：参照最新《教师资格认定体检标准》执行,通过考察的人员，自行到指定医院或者全国三甲医院进行，体检费用自理。

6.聘用：考察、审定合格者，电话通知拟聘人员办理聘用手续。

7.相关待遇：（一）工资薪酬面议；（二）五险一金；（三）职称评定、专业技能培训等；（四）免费通勤班车、免费体检、餐补、交通补贴、生日福利、过节福利等。

（三）联系方式与咨询

咨询电话：023-47890195（党委组织人事部）、13872856767（王老师）

招聘邮箱：546269059@qq.com(王老师)

联系地址：重庆高新区西部科学城-双福新区学院大道65号

来源：https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/374676.html

四、重庆新华书店有限公司2026年春季招聘公告

（一）招聘岗位及条件：图书传媒文秘岗8人（校招）

1.岗位职责

（1）派驻公司各事业部、区县新华书店从事以文字工作为基础的图书、传媒、文秘、行政相关工作；

（2）开展市场分析，参与图书策划、选品、采购及供应商管理；

（3）参与策划运营自媒体矩阵和会员体系，开展宣传和营销活动；

（4）从事职能部室文秘、会务、行政管理、综合协调等工作。

2.任职条件

（1）硕士研究生及以上学历；

（2）文学（学科门类代码05）、教育学（学科门类代码04）、历史学（学科门类代码06）、哲学（学科门类代码01）、法学（学科门类代码03）相关专业；

（3）在纸质公开出版物（不含增刊、电子网络版）发表作品者优先。

（二）报名方式与报名时间

1.报名方式：登录“国企优聘”平台（https://www.cqrc.net/gzw/index/）选择拟应聘岗位并按流程进行简历投递，同时将《重庆新华书店有限公司应聘报名登记表》（附件）和学历证书（如有）、专业技术资格证书、身份证（正反面）扫描件及相关证明材料投递至邮箱603291772@qq.com。邮件标题格式为：岗位+姓名。

2.报名时间：发布之日起至5月18日17:00截止。

联系人：邹老师蒲老师，联系方式：023-63737416。

（三）招聘流程

应聘报名—简历筛选—资格审查—笔试—面试—确定拟录用人选—公示—入职体检—按规定办理入职手续。

来源：公考雷达（https://www.gongkaoleida.com/user/article/2888174）

五、中国民用航空飞行学院2026年公开招聘事业编制硕士辅导员公告

（一）时间安排

网上报名：2026年5月13日10:00至2026年5月28日12：00。

网上缴费：2026年5月13日10:00至2026年5月28日17：00。

准考证打印时间：2026年6月3日至2026年6月5日。

笔试时间:2026年6月6日9:00至2026年6月6日11:00。

（二）报名方式

采取网上报名的方式进行。报名网站：登陆四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（https://www.jdpta.com/）进行报名。此次网上报名不进行报名资格初审，请考生务必严格按照招聘单位公布的岗位、资格条件及相关要求报名，条件不符合者请勿报名。

（三）报名程序

1.报名须知

报考者登录报名网站后，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定、注意事项等内容，在规定的报名时间内，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。

2.报名注册

报考者按网络提示进行注册（在四川人社在线公共服务平台上已注册过的，可直接登录报名；未注册过的，请先完成注册后再登录），下载照片审核处理工具处理个人照片后按要求上传照片（照片须为本人近期正面免冠白底彩色头像证件照，格式为jpg.）。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。不按规定上传照片者，将无法缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

3.填报信息

上传照片审查合格的报考者，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《中国民用航空飞行学院2026年公开招聘辅导员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容并认真核对（须上传《中国民用航空飞行学院公开招聘应聘人员诚信承诺书》），确认无误后提交，以便学院了解报考者基本情况，如因填写错误、不完整、不准确造成面试资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

4.资格审查

本次笔试考试不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由中国民航飞行学院负责的面试资格审查、考核中的复核最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

5.网上缴费

报考者按网络提示缴纳笔试考务费。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格规〔2023〕473号文件规定，笔试1科缴费50元。逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。

6.打印《报考信息表》

通过缴费成功的报考者，须及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（https://www.jdpta.com/），按网络提示打印《报考信息表》3份，供面试资格审查时使用。

（四）岗位调整

招聘岗位的应聘人数（以缴费后确认人数为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例（3:1）的，由学院调减该岗位的招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，学院将于2026年6月3日前在中国民用航空飞行学院人才招聘网站上予以公布。

（五）打印准考证

网上报名并缴费成功的报考者,须于网站公布时间凭报名时的姓名和身份证号登陆报名网站自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证或社会保障卡（含照片）（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿、驾驶证）按准考证指定的时间和考场参加笔试。

来源：公考雷达https://www.gongkaoleida.com/user/article/2887578

六、宜宾市高县事业单位2026年上半年公开考核招聘工作人员的公告

（一）报名时间：2026年5月25日至5月29日（工作日上午9:00

12:00，下午14:00—17:00）

（二）报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式进行。

（三）填报信息

符合条件的应聘人员按要求准确填写《附件2：宜宾市高县事业单位2026年上半年公开考核招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容。

（四）资格审查

报名与现场资格审查同时进行，资格审查合格的报考人员方可参加后续的考核。

报考人员报名时需提交以下资料供现场资格审查：

1.《报考信息表》2份（请如实、准确填写各项信息并按要求张贴近期2寸免冠彩色证件照片）；

2.身份证原件和复印件1份；

3.有效的学位证、毕业证原件及复印件1份；

其中，2026年高校应届毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份（无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件<加盖印章>），但务必于2026年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证原件，并凭证书办理聘用手续。不符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件者，取消报考（聘用）资格，责任由考生自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件及复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）。

其中，属2026年高校应届毕业生的，现场资格审查时暂不要求提供岗位条件要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务必于2026年7月31日前取得相关证书、证明原件，并凭证书、证明办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任自负。

来源：宜宾人事考试网https://www.ybrsks.com.cn//file/website/html/2026/05/56e40d7c-0acd-4054-9372-80c8e3807162.html

七、重庆财经职业学院2026年第二季度非事业编制工作人员

(一)网上报名

报名起止时间:2026年5月15日9:00至5月28日16:00(关闭报名通道)。

1.提交报考申请。报考人员自简章发布之日起,在重庆财经职业学院人事处网站(http://rsc.cqcfe.com/)招聘系统(https://zp.cqcfe.com/recruit/index.html)中,上传以下要求的资料提交报考申请:

(1)《提供材料真实性承诺书》(附件2,打印签字后的扫描件jpg或png图片格式)。

(2)身份证复印件(扫描件jpg图片格式,正反面复印在一页完整的A4纸上再扫描)。

(3)学历学位证书(毕业证、学位证扫描件jpg图片格式,含前学历学位)。国内高校应届毕业生提供学信网下载的<教育部学籍在线验证报告>(PDF需转为jpg图片格式);国(境)外高校应届毕业生须提供能体现所学“专业”的课程成绩单或其他证明材料及相应的翻译机构出具的翻译件。

(4)学信网<教育部学历证书电子注册备案表>或留服中心<教育部中国留学服务中心学历认证>。

(5)岗位条件明确要求的其他条件印证材料,如党员身份证明、工作经历证明、职称证书/职业证书等材料(扫描件jpg图片格式)。

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息(完善大学起各个阶段的学习经历以及工作经历),并上传电子材料(含免冠照片)。若关闭报名通道后有重要信息填报错误需修改的,可在2026年5月29日10:00前联系人事处提交修改后的报名申请。

(二)资格审查

人事处协同用人部门根据报考人员在系统上填报的报名信息、上传的附件材料,对照岗位报考要求进行资格审查。

(三)网上缴费

资格审查合格后,考生应在2026年5月29日9:00至6月1日16:00在报名系统中缴纳考务费50元。未在规定时间缴费的,视为自动放弃参加考试考核的资格。已缴纳考务费的考生,如无特殊情况(取消招聘岗位的情况除外),不退还考务费。

(四)未达到开考比例情形的处理

本次招聘缴费人数与拟招聘岗位名额之比应达到3:1,未达到比例的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位;其中,属急需紧缺岗位的,由用人部门研究并报人事处备案同意后,可进一步放宽开考比例。

因未达到开考比例而取消招聘的岗位,退还考生缴纳的考务费。

(五)打印准考证

资格审查合格并缴纳考务费的考生,在接到考试考核短信通知后,登录招聘系统确认是否参加考试考核。确认参考后,在招聘系统打印准考证。考生在考试考核当天携带身份证、《准考证》及考试考核通知要求的其他材料在指定的时间、地点参加考试。

(六)考试考核

考试考核具体考点、地点、时间等以准考证为准,同时在学校人事处网站人才招聘栏发布。考试考核包括笔试、专业技能测试和面试等环节,具体考试考核项目详见《岗位情况表》。

1.笔试

需笔试的岗位详见《岗位情况表》。时间暂定为2026年6月6日,如有调整将另行通知。

笔试考试科目为公文写作,采用闭卷笔答方式。笔试有缺考的,不得进入下一环节。进入下一环节的人选,按照笔试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节的成绩相同,则并列进入。

2.专业技能测试

需专业技能测试的岗位详见《岗位情况表》。时间暂定为2026年6月6日,如有调整将另行通知。

专业技能测试采取实操、技能测试等方式,主要测试应聘人员的逻辑分析能力、专业知识、专业技能等,具体方式详见《岗位情况表》。

在专业技能测试中有缺考的,不得进入面试环节。进入面试的人选,按照测试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据专业技能测试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试的专业技能测试成绩相同,则并列进入。

因考生于专业技能测试当天弃考、迟到等原因,导致招聘岗位竞争比进一步减小的,测试正常进行,实际参加测试人数大于或等于当前招聘名额的,招聘名额不再进一步减少。实际参加测试的考生数(指测试有效成绩不为零分的考生)与测试阶段招聘名额之比低于2:1开展测试的岗位,考生测试成绩低于80分,一般不得确定为面试人选。其中,属急需紧缺岗位的,由用人部门结合考生的成绩,按照“人岗相适”原则研究并报人事处备案同意后,可确定为面试人选。

3.心理素质测试

在面试前,考生接受学校心理素质测试安排,测试结果不纳入考试考核总成绩,测试结果仅作为聘用的重要参考依据。

4.面试

时间暂定为2026年6月13日,如有调整将另行通知。

面试以结构化面试为主,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

因考生于面试当天弃考、迟到等原因,导致招聘岗位竞争比进一步减小的,面试正常进行,实际参加面试人数大于或等于当前招聘名额的,招聘名额不再进一步减少。实际参加面试的考生数(指面试有效成绩不为零分的考生)与面试阶段招聘名额之比低于2:1开展面试的岗位,考生面试成绩低于80分,一般不得确定为面试人选。其中,属急需紧缺人才的,由用人部门结合考生的成绩,按照“人岗相适”原则研究并报人事处备案同意后,可确定为体检人选。

5.总成绩计算

总成绩计算方式分为A、B两种类型,具体以《岗位情况表》为准。

A类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

B类岗位总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

考生面试成绩须达到70分及以上,才能进入体检人员名单。

(七)体检和考察

体检人选按照招聘岗位名额,根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时,有优先条件备注说明的则按优先原则,若没有备注说明或者再次相同则以面试成绩、职称、技术技能等级、工龄的高低确定,若仍相同则加试面试,以加试成绩高者优先。

体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点或机构参加体检者,不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检合格者,由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续环节或继续聘用资格。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额由学校研究确定是否递补。需递补的,面试成绩不得低于70分。

(八)公示

考试考核等有关事宜,在重庆财经职业学院人事处网站(网址:http://rsc.cqcfe.com/)上发布,请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆财经职业学院人事处网站人才招聘栏公示。

(九)聘用及待遇

本次招聘的工作人员首聘期3年,其中试用期6个月。试用期满考核合格及以上的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,解除劳动合同。聘用期间(含试用期间)发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位条件要求的、严重违反重庆财经职业学院规章制度、患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事学校安排的其它工作的,依法解除劳动合同。

学校根据岗位配置实际需要,可对拟聘人员的工作岗位进行调配,不服从工作调配者,视为自愿放弃本次招聘的聘用资格。

取得中级及以上专业技术任职资格的,须达到我校《岗位设置与聘用管理办法》规定的相应岗位等级的业绩成果条件,方可聘用至相应等级的专业技术岗位;若达不到我校相应岗位等级的业绩成果条件,学校根据拟聘人员实际情况综合研究后低聘。

来源：高校人才网https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/378897.html

八、重庆财经学院人才引进

（一）岗位要求

1.专任教师：

（1）学历学位要求：硕士研究生及以上；

（2）专业要求：物业管理、健康服务与管理、土地资源管理、工程管理、会计学、审计学、财务管理、资产评估、软件工程、大数据管理与应用、区块链工程、信息管理与信息系统、数学、国际经济与贸易、供应链管理、电子商务、物流管理、网络与新媒体、数字媒体艺术、会展经济与管理、数字媒体技术、播音与主持艺术、经济统计学、金融学、保险学、金融科技、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、人工智能、思想道德与法治、马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。

2.专职辅导员：

（1）学历学位要求：硕士研究生及以上；

（2）政治面貌要求：中共党员、中共预备党员；

（3）专业要求：经济学、管理学、工学、文学、教育学等与学校学科专业相关的教育背景；

(二)应聘程序

1.简历投递

（1）应聘者请下载填写《重庆财经学院应聘人员登记表》（附件）。

（2）提供电子附件材料：大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况；近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。

将简历和材料打包主题命名为：应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历学位+姓名，投递至招聘邮箱zzrsb@cfec.edu.cn。若填报内容如有虚假、隐瞒，将取消其应聘资格。

2.资格审查

由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试人员。

3.考核安排

应聘者需要进行面试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。

（三）相关事项说明

应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请见学校官方网站（http://www.cfec.edu.cn）。

（四）联系方式

1.咨询电话：李老师：023-88968685谢老师：023-88968687

2.联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。

来源：http://www.cfec.edu.cn/articles/92709622834009602.html

【其他地区】

一、景德镇陶瓷职业技术学院2026年人才招聘公告（第一批）

(一)报名程序

1.报名时间：即日起至招满

2.报名办法：可邮寄资料报名或电子邮件报名。报名需提供的材料：个人简历、毕业证、学位证、身份证和职称证的复印件或扫描件，有学术成果的资料敬请提交，面交、邮寄或电子邮件（文件名以“姓名+岗位”命名）发至QQ邮箱：472634495@qq.com。录用时需提供原件核验。

3.地址：景德镇市浮梁县县衙路景德镇陶瓷职业技术学院人事处，邮编：333400

4.联系人：魏老师；联系方式：13879870038（微信同号）。

（二）考核办法

1.教师岗：试讲和面试；2.行政岗：笔试和面试；

注：考核具体时间和地点另行通知。

来源：https://www.jcivt.com/

二、南昌工学院2026年教师招聘

（一）报名方式

应聘者请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）打包后发送至邮箱nancgxy@163.com（南昌工学院唯一指定招聘邮箱），电子邮件的主题为：“应聘岗位－学历－所学专业－毕业院校－姓名－高校人才网”。

（二）工资及福利待遇

专职教师按学校薪酬体系，提供工作餐，提供过渡性住房，购买五险一金，享受年节福利、生日卡福利，每年组织教职工免费体检。

（三）考核程序

面试考核。应聘人员将简历投递至人力资源部邮箱后，由人力资源部进行简历初筛，再由二级学院根据面试情况提出是否拟录用意见，报学校人力资源部审批。资格审核聘用材料审核由各教学单位进行初审，人力资源部进行终审，且资格审查贯穿公开招聘全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其应聘或聘用资格，由此产生一切后果均由本人承担。

（四）注意事项

报名日期：公告发布之日起至招满为止。

学校地址：南昌市红谷滩区狮子山大道998号南昌工学院

联系我们：联系人：胡老师（人力资源部），办公电话：0791-87713658

来源：校园官网https://www.jcivt.com/index.php?c=show&id=1117

三、阜阳理工学院2026年度公开招聘教师及专职辅导员公告（第一批）

（一）报名方式。报名采取网上报名的方式进行，报名网址：http://zp.fyut.edu.cn:8082/zp.html，报名时间：即日起至2026年5月22日17:00。报考人员报名后，可登录报名网站查询应聘进度。

（二）资格初审和简历筛选。学校根据报名情况，对照岗位条件和要求对应聘人员简历进行资格初审及简历筛选，择优确定入围考核人选、通知后续考核安排。资格初审及简历筛选未通过者不再另行通知。

（三）考核（时间地点另行通知）。

1.教师考核。考核采取“试讲+综合面谈”的方式进行，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、岗位能力、理论素养、教学技能、教态教风、语言表达以及与岗位相适应的科研学术水平、业务能力、思维能力等。试讲和综合面谈分别占总成绩的50%，总成绩=试讲成绩×50%+综合面谈成绩×50%（总成绩采用四舍五入法计算，精确到小数点后两位）。试讲时长不超过10分钟，综合面谈时长不超过10分钟，满分100分，总成绩≥75分为合格。学校根据需求在合格人选中按照总成绩由高到低择优确定拟录用人选。试讲内容为报考岗位核心专业课任一知识点或本人所做的毕业课题主要内容。

2.专职辅导员考核。考核采取“笔试+面试”的方式进行。

笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分。笔试主要内容为专职辅导员岗位综合测试，主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等。

人事处根据笔试成绩从高分到低分排序，按照1:3的比例确定参加面试的人员名单。入围面试的最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选（未进入面试人员不再另行通知），面试采取半结构化面试，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。

最终成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成（百分制）确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

（四）录用审批。拟录用人选报学校研究确定。

（五）资格复审、体检和心理健康水平测量。

1.入围考核人员需按学校要求携带相关材料原件及复印件进行资格复审（详见附件3）。

2.体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2020年修订）》等有关规定执行。同时，组织心理健康水平测量。

（六）政审、公示聘用。

针对拟录用人员，按相关程序进行政审。政审无异议后，依据招聘公告对拟录用人员相关信息在学校网站进行公示（公示期不少于5个工作日）。

来源：https://www.fyut.edu.cn/c/fylgxx/tzgg/41819.jhtml